一、學(xué)生凡具有下列行為之一者,視其情況,學(xué)校處以警告,嚴(yán)重警告處分。

1、在一學(xué)期內(nèi)被學(xué)校通報(bào)批評兩次以上者。

2、不遵守紀(jì)律,遲到、早退一月累計(jì)達(dá)10次以上者。

3、一月曠課累計(jì)達(dá)15節(jié)以上。

4、不尊敬師長、多次與老師頂撞,對老師不禮貌者。

5、小偷不摸嚴(yán)重而又屢教不改者。

6、吸煙、酗酒、隨地大小便,在同學(xué)中影響極壞者。

7、有損壞公物、花草樹木行為情節(jié)嚴(yán)重者。

8、擾亂社會公共秩序,在校外嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)者。

二、學(xué)生凡具有下列行為之一者,視其情況,學(xué)校處以記過、記大過處分。

(1)一月累計(jì)曠課25節(jié)以上,連續(xù)曠課三天以上者。

(2)對老師有嚴(yán)重不禮貌行為,有意侮辱、損壞老師名譽(yù)者。

(3)故意損壞公共財(cái)物和公共設(shè)施情節(jié)嚴(yán)重者。

(4)尋釁斗毆,參與打群架、賭博造成一定后果者。

(5)偷竊或用威脅、誘騙等手段詐騙他人錢物者。

(6)因違反校紀(jì)校規(guī)受過兩次以上警告或嚴(yán)重警告處分者。

(7)隨意翻越學(xué)校大門,圍墻,或撬窗入室者。

(8)在教室、校內(nèi)墻壁亂涂亂畫,嚴(yán)重危害公共環(huán)境衛(wèi)生者。

(9)嚴(yán)重破壞課堂紀(jì)律,致使教學(xué)無法正常進(jìn)行者。

三、學(xué)生凡有下列行為之一者,視其情節(jié),學(xué)校處以留校察看,勒令退學(xué)或開除學(xué)籍等處分。

1、一學(xué)期累計(jì)遲到、早退40次以上或曠課35節(jié)或連續(xù)曠課一周以上者。

2、違反國家法紀(jì)、觸犯刑律被公安機(jī)關(guān)收審或攜帶兇器,勾結(jié)社會不法分子到校尋釁滋事,經(jīng)教育仍不悔改者。

3、惡語中傷辱罵、毆打老師或?qū)εu教育不滿,對老師同學(xué)有批擊報(bào)復(fù)行為,情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果者。

4、故意毆打同學(xué)致傷造成嚴(yán)重后果者(除給予紀(jì)律處罰外,還要按其責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi))。

四、實(shí)施程序:

1、凡給予紀(jì)律處分的學(xué)生,由班級學(xué)生討論,班委會提出處理意見,班主任整理上報(bào)材料,年級主任審核以后,報(bào)政教處,經(jīng)政教處調(diào)查核實(shí)后,校長辦公室研究決定。

2、對受警告以上處分的學(xué)生,在處分前,班主任與年級主任必須先找學(xué)生及家長談話,做好思想工作,以便達(dá)到共同教育的目的。

3、對違紀(jì)學(xué)生,學(xué)校本著“懲前毖后,治病救人”的原則,即要嚴(yán)肅處理,同時(shí)又要認(rèn)真做好受處分學(xué)生的思想工作,使其悔過自新,以促使其改正進(jìn)步。

4、對處分后,表現(xiàn)較好的學(xué)生,在一定的時(shí)期(一學(xué)期至一學(xué)年)內(nèi),按審批權(quán)限經(jīng)本人申請,校長辦公會研究,可撤消其處分。

5、凡給予勒令退學(xué)、開除學(xué)籍的學(xué)生須報(bào)上級教育主管部門審批。

6、凡學(xué)生對于學(xué)校給予的紀(jì)律處分不服者,可在15日內(nèi)提出申訴,并提請復(fù)議。

7、警告以上的處分和撤銷處分,一律由政教處張貼布告,全校公布。

篇2:公司違紀(jì)處罰條例范例

公司違紀(jì)處罰條例

目的:明確違規(guī)事項(xiàng)和處罰辦法,令職員清晰知道公司態(tài)度,做到防患于未然。

責(zé)任:成昌板材行政部負(fù)責(zé)該項(xiàng)條例的制定、修正、補(bǔ)充、解釋和執(zhí)行。

范圍:本規(guī)定適用于公司所有員工。

內(nèi)容:

1、按公司垂直功能層層負(fù)責(zé)制執(zhí)行公司規(guī)章制度。

2、凡違反公司規(guī)章制度的,由所在部門經(jīng)理處以警告或記過處分。

3、凡違反公司安全保密制度,按安全保密管理制度處罰。

4、凡不服從上級工作安排,從而造成后果的,視情節(jié)輕重予以警告或記過處分。

5、以下行為均屬于違紀(jì)行為:

A、私自銷售他家貨品;

B、私自介紹或帶公司客戶、分銷商到同行廠家看貨或購買;

C、錯(cuò)收款、錯(cuò)發(fā)貨造成公司損失的;

D、收受賄賂、傭金;

E、對合作方違反合同條款情況隱瞞不報(bào);

F、未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意或上級領(lǐng)導(dǎo)允許,越權(quán)私自承諾客戶或合作方,造成不良后果的;

G、對客戶或合作方有粗魯、言語骯臟,造成不良后果的;

H、合作態(tài)度差,工作上不與同事配合的;

6、違紀(jì)行為可處以警告或記過處分,嚴(yán)重違紀(jì)行為可處以記過處分、記大過處分或開除。

7、連續(xù)三次警告處分自動(dòng)升級為記過處分,連續(xù)兩次記過處分自動(dòng)升級為記大過處分,連續(xù)兩次記大過處分可做辭退處理;

8、警告處分的檔案由本部門保管,一個(gè)月后,本部門經(jīng)理有權(quán)視違紀(jì)者改過表現(xiàn)決定是否撤消。記過處分的檔案上交行政人事部保管,半年后,本部門經(jīng)理有權(quán)視違紀(jì)者改過表現(xiàn)向行政人事部申請將記過處分降級為警告處分。記大過處分檔案上交行政人事部保管,在12個(gè)月內(nèi)不得撤消。

9、記過、記大過處分的員工不得參與本年度獎(jiǎng)金的評定。

10、對處罰有異議,可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申訴。