學校的安全關系到千家萬戶,學校在對師生的安全教育常抓不懈的前提下,做到學生請銷假有序,有安全事故逐級上報,防止事故的擴大,為此特制訂安全信息逐級上報制度。

一、請銷假程序:

(一)首先學生要到班主任處填寫《請假條》,再到級部主任處簽字。《請假條》上必須有雙方簽字,缺一不可,由班主任逐級上報;

(二)班主任在接到學生請假時,首先要詳細詢問原因,如必須請假,則第一時間告知家長,除平度籍之外的學生原則上讓家長到校將學生接走,一旦家長沒有時間來接學生,也一定要做好相關記錄并親自將學生送出校門送上車,并再次與家長聯系告知家長學生情況;

(三)門衛須看到有班主任和級部主任兩方簽字的《請假條》后方可同意外出;

(四)學生返校后須第一時間到班主任處銷假,由班主任電話告知家長,學生到校了,并做好相關記錄;然后班主任逐級上報;

(五)若請假時間到而學生未回校,班主任須第一時間與家長聯系,詢問原因做好相關記錄并逐級上報;

(六)任課教師上課前要第一時間清點人數(包括早讀、晚自習、周末),如有未到的學生須第一時間與班主任核實;如因任課教師的原因發生問題,則當堂任課教師為第一責任人;

(七)公寓管理人員在規定的時間內開門和關門,學生進入公寓后,要多次巡查,避免安全事故的發生;如發現異常情況要第一時間逐級上報;

二、如學生之間出現矛盾,要及時上報班主任,班主任為第一責任人,如班主任處理不了或處理不當,再逐級上報,爭取在第一時間妥善解決;

三、如學生之間出現矛盾不及時上報,亦不逐級處理,而是私自報教體局或新聞媒體,無論是過錯方還是受害方,學校都有權直接開除;

四、如教師之間出現分歧或某方面有看法,要及時上報直屬領導,如直屬領導不處理或處理不滿意或不作為,可逐級上報,爭取在最短時間內妥善解決;

五、如教師之間出現分歧或某方面有不同看法,如不及時上報,而運用某些不理智的手段,如在同事之間傳播或直接不給學生上課等,無論該教師說的是否有理,學校都有權直接辭退。

六、凡學生在校外發生意外事故,家長須第一時間與班主任聯系。班主任也必須在第一時間內向學校領導報告,做到逐級上報。

七、凡重大緊急事項和信訪信息,學校必須在2小時內報告教體局辦公室、相關科室及其他有關部門備案,不得隱瞞、謊報、漏報。

八、班主任為班級安全事故第一時間上報人,校長為學校安全事故第一時間上報人。教師與校領導、教師與學生家長,均有聯系電話。

逐級上報流程:

學生-班主任

宿管---班主任---級部主任-教務處長(部門負責人)-副校長-校長---董事長

教師(教輔人員)

監督電話

20**年**月**日印發

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業人員的考勤由當班跟班礦長執行。

2、調度室、監控室、礦長、安全礦長、生產礦長、機電組、技術人員由礦長負責考勤。

3、所有人員請假必須經其主管領導同意后上報礦長。

4、請假必須有假條,請假時間以假條所列時間為準。

5、考勤必須以實際為準,上半個班則考勤半天,嚴禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領導批準同意后方準離開,嚴禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規定時間歸隊,否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領導同意假期時,必須考慮出勤人數和特種作業人員的代班問題。

篇3:機械分公司員工請假銷假制度

某機械分公司員工請假、銷假制度

為了加強管理及考核,嚴格執行行政審批的有關組織紀律,提高工作質量,根據公司的有關規定,特制定西煤機分公司員工請假、銷假制度。

一、請假制度及請假手續

(一)臨時請假:員工因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(需要晚到的,經班級負責人同意,事后補填請假條),由班組負責人審批。臨時請假一般不超過4小時。

(二)請假一天:員工因故需要請假一天(含一天以內)的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班級工作現場的,經班級負責人同意,事后補填請假條),由班級負責人審批。

(三)請假一天以上三天以內:員工因故需要請假一天以上三天以內(含三天)的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班組工作現場的,經班組負責人同意,并報主管領導批準,事后補填請假條),由班子負責人審批,并報主管領導批準后方可休假。

(四)請假三天以上:員工因故需要請假三天以上的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條,有班組負責人初審,報主管領導審批,由總經理批準或方可休假。

二、銷假制度及銷假手續

(一)員工休假結束上班后,應在一日內辦理完銷假手續。

(二)銷假手續的辦理程序與請假手續相同。