項目副經理(土建經理)崗位職責與任職資格

1)崗位職責

(1)協助項目經理,對項目經理部的施工生產管理負全面責任,遵照施工規范、操作規程、驗收標準、質量體系文件運行規定,組織按圖施工,科學合理地指導編制作業計劃,認真履行企業法人代表(或委托人)與業主簽訂的工程承包合同,做到重信守約、優質、高速、低耗、文明地完成施工任務。

(2)負責編制項目經理部的年、季、月、旬施工作業計劃,審核單位工程從開工到竣工交驗全過程中勞動力、材料、設備、構件、周轉料具、小型機具等的平衡工作,(督促所分管業務部門向公司內部市場簽訂相應的供需合同,保證工程施工的各項資源都能保質、保量、按時進入項目。

(3)主持召開項目生產調度會和重點部位、關鍵工序作業碰頭會,經常檢查重點工程、重點部位、關鍵工序的技術措施、質量、安全保證措施,項目質量保證計劃的執行情況,協調解決好施工生產中存在的矛盾。

(4)根據施工中出現的問題,認真按施工過程控制程序文件規定處理,并按施工進度控制點,定期不定期對計劃執行情況進行分析,發現差距和不足,及時調整予以完善,同時通過生產調度會或碰頭會落實到綜合工長、作業隊組,以保證達到工期、質量、安全、文明施工和成本管理目標。

(5)組織開展文明施工的布置、檢查、評定、獎罰全過程的管理,做到工完場清,降低工程成本,同時加強場容環境綜合管理,做到安全生產。

(6)負責項目綜合統計的管理工作,組織有關部門、統計人員學習統計法和上級的有關規定,使項目的各項統計報表、統計資料、統計分析達到準確、及時、全面、系統。

(7)負責項目經理部生產管理方面各項經濟技術指標的分解、落實、兌現工作。

(8)協助項目經理完成項目竣工交驗后的工程結算、資料匯總、項目總結工作,并配合好企業對項目的全面審計。

2)任職資格

(1)國家二級項目經理資質以上,大專以上學歷,工民建專業,工程師以上職稱;

(2)八年以上項目施工管理工作經歷,近五年參與過大型綜合公建項目的施工并擔任土建負責人;

(3)50周歲以下,身體健康,精力充沛,保證出勤率95%以上;

(4)較好地掌握現代施工管理、技術管理、經濟管理的理論知識以及國內、國際工程管理和合同管理;

(5)具備法律基本常識,掌握國家政治、經濟政策、制度和要求。

篇2:公司財務部副經理崗位職責

公司財務部副經理崗位職責范例

□任職要求:

在財務部經理的領導下,負責會計崗位的日常組織、協調工作;嚴格遵守公司各項費用報銷制度和資金支付審批手續,認真審核各項費用報銷、各項資金支付;及時、認真審核會計記帳憑證和原始憑證,及時、準確地反映公司費用控制情況;

*主要工作內容:

一、協助財務經理做好財務日常管理工作,檢查、督導會計運作,保證會計核算工作的正常運轉。

二、組織相關會計及時清理內部往來帳,以及公司對外往來賬核對,并及時上報公司領導。

三、嚴格按有關的費用開支范圍和標準及審批權限審核報銷,對違反財會報銷制度,堅決不予支付;審查或參與擬定工程建筑合同、設備定購合同、協議及其他經濟文件,加強事前監督。

四、嚴格審核銷售公司供應部門費用的借支,控制兩部門預算外的費用支出。

五、負責各種費用臺帳的登記備查,包括對銷售公司、供應部門承包費用的統計、考核。

六、督促銷售公司、供應部、生產科等部按時向財務報送相關資料。

七、嚴格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付,如支付原材料款、購置設備款、在建工程款。

八、嚴格審核公司內部員工借款,負責對員工借款的催收和清理,平時加強監督,年底及時清理。

九、參與銷售合同評審,負責銷售合同歸檔保存、調閱等管理工作。

十、分管銷售部財務管理工作。

十一、負責組織部門內部財務檔案資料(公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料)的整理歸檔。

十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。

十三、從會計制度規范和節稅原則,審核會計記帳憑證和原始憑證。

十四、完成領導交辦的其他工作。

篇3:X酒店財務部副經理崗位職責

酒店財務部副經理崗位職責4

職務:財務部副經理

聯系部門:酒店各部門

工作職責:

一、協助財務部經理組織和領導酒店的財務會計工作,對各項財務會計工作進行布置和核查監督財務計劃的實施,及時了解,計劃執行中存在問題,解決實際問題。

二、根據酒店的實際情況制定有關財務管理制度和實施細則,監督各項財力制度,財經紀律和會計規則的正確執行。

三、參加酒店有關經營管理活動的會議,協助財務部經理進行企業決策,審檢每日銷售日報表,向酒店領導提供財會住處財務指導和改善酒店經營管理的建議。

四、參與酒店編制財務預算,制定工作程序和財力管理措施;組織編制企業財務會計報表和統計報表。

五、制定和審查酒店有關費用開支的手續程序,制定有效的會計核算系統,制止違反財務制度的現象發生。

六、保護酒店的財產和物品財產管理的規定和報批手續,檢查規定的執行情況。

七、負責財務部員工的人事安排和工資歷,獎勵的評定,負責財務人員的思想教育和業務培訓。