1范圍為完善公司安全管理體系,全面發揮各級安全管理人員作用,調動兼職安全員以及義務消防隊員的工作積極性,落實安全職責,提升管理能力,特制定本辦法。本辦法適用于微宏動力系統(湖州)有限公司范圍內全部兼職安全員和義務消防隊員2安全員設定原則2.1?兼職二級安全員設定以及崗位要求2.1.1?各二級部門,每個部門設備一名兼職二級安全員。2.1.2?在本公司一年以上工作經驗,高中以上學歷。2.1.3?熱愛安全管理工作,有較強的責任心。2.1.4?熟悉本部門生產流程和本部門生產工藝和要求。2.1.5?具備一定的管理能力,有較強的溝通協調能力,學習能力強,處理問題清楚、果斷。及時,原則性強。2.2?兼職三級安全員設定以及崗位要求2.2.1?每個班組設1名三級安全員,如二級部門下無班組則由二級安全員兼三級安全員,不再單獨設立。2.2.2?在本公司一年以上工作經驗,高中以上學歷。2.2.3?安全管理培訓合格。2.2.4?熱愛安全管理本職工作,有較強的責任心。2.2.5?熟悉本工序崗位特點,了解并掌握本安全操作規程及相關規定,具有較強的業務能力。3安全員聘任程序3.1?兼職二級安全員的聘任由所在部門總監/經理根據兼職二級安全員任職資格進行提名,由本部門的負責人簽字確認后,報EHS部與人力資源部審核。3.2?兼職三級安全員的聘任由所在部門經理根據兼職三級安全員任職資格進行提名,由本部門的負責人簽字確認后,報EHS部和人力資源部審核。3.3?EHS部、人力資源部對各單位申報的兼職安全員進行資格審查,在溝通協調的基礎上,對安全員的聘任進行審核,并報總經理審核。3.4?公司總經理對安全員的聘任進行最終審批。4各級兼職安全員的職責4.1兼職二級安全員職責4.1.1?在部門總監/經理的領導下,負責部門的安全生產工作,協助部門總監/經理貫徹執行上級安全生產的指示和規定,并檢查督促執行。4.1.2?負責或參與生產有關安全生產管理制度、應急預案和安全技術操作規程,并檢查執行情況。4.1.3?負責編制部門安全技術措施計劃和隱患整改方案,并負責及時上報和檢查落實。4.1.4?做好職工的安全思想,安全技術教育與考核工作,負責新工人的二級安全教育,督促檢查班組的崗位安全教育;4.1.5?負責車間安全設備、防護器材管理,掌握有毒有害因素情況,提出改進意見。4.1.6?定期向EHS部匯報工作,按時參加EHS部組織的各項安全活動。4.1.7?參加本部門各類事故的調查處理,負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。4.1.8?每天要深入班組安全檢查,及時發現隱患,制止違章作業。4.1.9?定期組織開展本部門應急救援演練,并做好演練記錄。4.1.10負責建立部門級安全管理臺帳。4.2兼職三級安全員職責4.2.1?在車間主任/班組長的領導下,負責班組的安全生產工作,協助車間主任/組長貫徹執行上級安全生產的指示和規定,并檢查督促執行。4.2.2?貫徹執行公司、部門對安全生產的規定和要求,全面負責本班組的安全生產。4.2.3?組織職工學習并貫徹執行企業、部門的安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職工遵紀守法,制止違章行為。4.2.4?組織并參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。4.2.5?負責對新員工(包括實習、臨時用工)進行崗位(三級)安全教育。4.2.6?負責班組安全檢查,發現不安全因素及時組織力量消防,并報告上報,發生事故立即報告,并協助班組長組織搶救,保護現場,做好詳細記錄。4.2.7?負責做好生產設備,安全裝備、消防設施和化學品等檢查維護工作,使其保持完好和正常運行。4.2.8?及時發放勞動防護用品,并教育職工正確使用勞動保護用品。4.2.9?負責做好班組安全臺帳。5考核5.1各部門各級兼職安全員的考評,由所在部門和EHS部分別考核,各占考評權限的30%和70%。5.2考評工作依據專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行。5.3考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤。5.4考核得分90分以上為優,89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格。考核為優的全額發放津貼,考核為良的發放津貼的70%,考核為合格的發放津貼的40%,考核不合格的取消當月津貼。5.5安全員若連續兩月考核結果為不合格,則取消兼職安全員資格。6校定程序及時間6.1各部門在每月30日(遇休順延)將部門兼職安全員考核情況報EHS部6.2每年年底由EHS部負責對各級兼職安全員的考評進行匯總,報總經理審批后,由人力資源部進行統一發放。6.3每年1月份發放上一年度的安全員津貼,若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。7津貼標準7.1兼職二級安全員津貼發放標準200元/人、月7.2兼職三級安全員津貼發放標準150元/人、月8罰則8.1不履行專兼職安全員職責,責任心不強,發現隱患和違章行為不能及時上報和制止者,扣發當月津貼8.2連續兩個月考核不合格的,當年不再享受津貼待遇,并取消兼職安全員資格8.3本責任區域內發生安全事故的,兼職安全員個人的崗位津貼實行一票否決,取消防當月的安全津貼,并按“四不放過”原則進行處理。9本辦法由公司EHS部釋、修訂10?附件10.1?附件1:兼職二級安全員考核細則10.2?附件2:兼職三級安全員考核細則

附件1兼職二級安全員考核細則兼職二級安全員考核細則部門:?姓名:?考核月份:序號考核內容考核標準分值部門考核EHS部考核1安全檢查每周進行一次本部門全面安全檢查并做好記錄,每少1次扣2分,少1次無記錄的扣1分102隱患管理每周發現的大小隱患不得少于1條,并記錄于車間安全檢查表內。103安全培訓1、及時對新員工進行入職二級安全培訓,并保存記錄。未及時進行教育,每人次扣2分。2、發生事故,對相關人員進行事故安全教育,并保存記錄。未及時進行教育,每人次扣2分。3、“四新”教育按要求開展,并保存記錄。未及時進行教育,每人次扣2分。104隱患整改實行“三定”原則,部門事故隱患整改率100%每條未整改隱患扣2分。55會議管理1.每月本部門召開一次安全例會,未開扣3分2.按時參加公司月度安全例會,無故缺席,每次扣2分。56臺帳管理建立安全會議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓、安全事故等臺帳,缺一項扣2分,記錄不規范發現一處扣0.5分107消防安全遵守用電、用火、車間化學品等安全管理制度;負責本部門區域內的消防器材的監督管理,發現后缺失、損壞等問應及時上報。缺失、損壞未及時上報,每次扣1分。58班組活動每月每個班組安全活動不少于1次,少組織一次扣5分,無記錄(或不到位)扣2分59檔案管理對安全檔案進行管理,保證完整有效,無資料遺失,發現一次扣2分,記錄不完全扣1分510作業監督1.按作業指導書對作業現場進行監督落實安全措施,現場糾正偏差不到位扣3分,未及時糾正偏差的扣5分2.本部門內員工,由于“三違”被專職安全員以及管理人員開出違章確認單,每張扣5分。1011特種作業管理對本部門內需進行特殊作業的,應先向EHS申請辦理相應的作業票后再進行現場安全監護作業。在作業前未辦理特殊作業證,每次扣10分。1012應急演練每季度開展一次本部門的應急疏散演練,并保存記錄。未開展,扣5分。(每年3月、6月、9月、12月進行考核)513事故報告發生事故未及時報告以及未及時填寫事故報告表,一次扣5分,瞞報扣10分1014加分項目取得安全管理專家認可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,完成重點安全工作,消除重大安全隱患的加2分15安全事故發生輕傷事故。扣10分,一般事故扣30分,較大以上事故直接取消當月津貼部門對兼職二級安全員評價得分EHS部對安全員評價得分合計得分說明:1.考評項1~13項,共計100分,14、15項在單獨加分或扣分項。2.考核部門以及EHS部根據兼職安全員每月的工作情況進行考評,分別點30%和70%的比重。3.考核得分90分以上為優,89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格,考核為優的全額發放津貼,每降低一個檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當月津貼,專兼職安全員2個月連續考核不合格的取消安全員資格

篇2:專職安全員管理制度范本

第一條專職安全員任職條件

(一)身體健康、思想進步,熱愛安全環保消防工作。

(二)熟悉安全環保消防法律法規、標準及公司相關規章制度。

(三)掌握安全生產技術知識和相應的技能。

(四)具備一定的安全生產管理能力。

(五)經培訓考核取得上崗證或經國家注冊安全工程師資格考試取得證書。

第二條專職安全員職責

(一)貫徹執行安全環保消防法律法規、標準及公司相關規章制度。

(二)嚴格執行公司培訓教育制度,做好本單位安全教育培訓工作。

(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發性安全環保消防事故,按規定及時、如實報告。

(四)制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

(五)檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

(六)制訂和落實本單位作業活動的安全操作規程和防護、救援措施。

(七)對本單位的專(兼)職安全員進行業務指導。

(八)負責督促轄區內安全設備設施的維護保養工作,加強防護和消防器材的管理。

(九)督促、參與本單位新、改、擴建項目安全環保消防的“三同時”工作。

(十)做好其它安全環保消防管理工作。

第三條專職安全員考核

(一)公司安全質管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環保科對專職安全員每月考核一次,考核結果報安全質管部;車間專職安全員每周對兼職安全

員考核一次,考核結果報分公司(分廠)安全環保科。

(二)檢查考核內容:

1.嚴格執行安全教育制度:安全技能培訓、安全環保消防法律法規學習、安全環保事故案例分析、安全環保消防會議等的開展情況;

2.嚴格執行安全檢查制度,經常開展安全檢查,進行危害識別,查找安全環保隱患,積極采取措施進行隱患治理或采取監護措施進行控制,并建立隱患治理檔案;

3.對本單位發生的事故不分大小嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,建立事故檔案;

4.按規定對本單位專(兼)職安全員工作進行考核,并作好記錄;

5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀進行嚴肅處理,作好記錄;

6.督促本單位安全環保消防設備設施維護保養工作,建立安全環保消防設備設施檔案;

7.對本單位的動火、動土等特殊作業活動嚴格按照有關規定辦理作業票證,落實好各項安全環保消防措施;

8.其它安全環保消防管理工作。

(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進行。

第四條專職安全員獎懲

(一)認真履行職責做好本職安全環保消防工作,經分公司考核,安全質管部審查合格者,發給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。

(二)本單位發生一般以上安全環保消防事故,取消當月安全津貼,并根據責任大小按公司有關制度給予處罰。(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達3次,取消津貼。

(四)為公司安全環保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。

(五)考核結果作為專職安全員評選年度安全環保先進的基本條件,所在單位發生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度安全環保先進評選資格。

第五條本制度自下發之日起執行,如有與本制度不一致的規定,以本制度為準。

第六條本制度由公司安全質管部負責解釋或修訂。

篇3:安全員的崗位安全管理制度

1、必須持公安機關和煤炭主管部門發放的兩種安全員資格證上崗作業。

2、負責本單位爆破器材發放、運輸、使用、清退和銷毀過程中的安全監管工作。

3、督促爆破員、保管員、守庫員及其他作業人員嚴格按照本單位的火工品管理制度和爆破操作規程要求進行作業,制止違章指揮和違章作業,糾正錯誤的操作方法。

4、經常檢查本單位爆破器材倉庫安全設施的完好情況及爆破器材安全使用、搬運制度的實施情況。

5、經常檢查爆破工作面,發現隱患應及時上報或處理,工作面瓦斯超限時有權制止爆破作業。

6、嚴禁無爆破員安全作業證的人員進行爆破工作。