1、建立健全干部考核制度。在領導干部的考核、任用和選拔中,把安全生產管理到位情況、管理水平和能力作為業績考核和獎懲情況作為重要內容。

2、參加重、特大事故的調查處理,負責落實安全生產獎懲規定中對領導干部的處理決定。

3、負責企業的安全文化建設。結合本單位的安全生產和企業管理實際情況,組織開展企業安全文化創建活動。

4、在思想政治工作、文明單位考核評比及干部考核、選拔、任用和評比中,把安全生產工作業績作為重要的考核內容。

5、組織黨、團員積極參加安全生產活動,發揮模范帶頭作用,抓好班子建設、職工隊伍建設。

6、參加有關安全生產的重大活動。深入基層了解安全生產情況時,把領導干部的安全生產管理水平和能力作為重要內容。

7、建立健全安全生產保證體系和監督體系所需的機構設置和人員配備,確保符合安全生產的有關規定和實際工作的需要。

8、建立健全勞動保護、安全教育培訓、業績考核的管理規定和制度,編制職工安全生產知識教育、崗位技能培訓工作計劃并組織落實。

9、配合制定年度安全技術勞動保護措施計劃,配合組織安規考試、安全知識競賽、技術比武等活動。

10、組織安全生產崗前培訓,引進先進的教育方法,教學手段,做好職工(含特種作業人員、農電工、臨時聘用人員)安全生產知識教育、崗位技能培訓工作。增強培訓的針對性、實踐性,加強學習考核管理,提高培訓效果。

11、參加有關事故的調查處理,配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等。

12、配合有關部門做好工傷認定工作。

篇2:電力企業政工部安全職責

1、宣傳國家關于勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規和電力行業的安全規程、制度,把與安全生產有關的工作列人年度工作計劃組織落實。把“安全第一,預防為主”的方針做為宣傳工作的重點,推動企業安全生產的健康發展。

2、經常深入生產、施工現場檢查勞動衛生、勞保設施的完備情況。監督勞動保護用具的發放和使用,廣泛聽取員工對安全生產的意見和建議,并及時向有關部門提出,要求限期整改。

3、組織基層工會對員工進行經常性的安全思想教育。關心員工生活,解決員工實際困難,使職工安心工作,保證安全生產。

4、開展各種形式的安全生產競賽,調動員工安全生產積極性。認真抓好員工安全思想教育,總結、宣傳安全生產先進經驗,大力宣傳安全生產中的好人好事。

5、參加春秋季安全大檢查活動,發現設備隱患和職業危害及時向有關部門提出,限期解決。

6、參加員工因工傷亡等事故調查、分析,提出處理意見,協助行政對傷亡人員及其家屬的安撫和善后處理工作,參加勞動鑒定和有爭議的勞動仲裁。

7、經常深入生產一線了解員工思想動態,收集有關安全生產方面的情況,為制訂安全生產措施提供參考依據。

8、通過各種宣傳形式,統一員工思想,促進員工思想穩定,努力形成積極向上、團結一心的局面。

9、教育黨、團員把“安全第一,預防為主”的方針放在生產過程中的首位,并努力學習技術業務。開展多種形式的安全教育,提高黨、團員隊伍的整體素質。發揮黨組織、團組織和黨、團員在安全生產中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

10、協助有關部門搞好青年職工的崗位培訓,組織團員、青年開展“崗位技能和安全作業,競賽活動,全面提高青年職工的思想素質、工作技能和自我防護能力。

篇3:電力企業政工部主任(副主任)安全職責

1、政工部主任是本部門的安全第一責任人,負責完善本部門各崗位員工的安全生產責任制,對本部門的安全生產負直接領導責任。

2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規,督促本部門員工嚴格遵守安全治理規章制度、安全工作規程,接受安全監察人員的監督檢查。

3、充分發揮政工系統的宣傳導向作用,大力宣傳、貫徹、落實”安全第一,預防為主”的方針,使員工樹立牢固的安全觀念,養成遵章守紀的良好習慣。

4、經常對黨、團員進行安全教育,充分發揮黨、團員在安全生產中的先鋒模范作用,發揮黨、團員做好安全工作中的思想政治工作。

5、負責組織充分利用報刊、雜志、廣播等手段,經常地、有計劃地宣傳安全生產中涌現出的好人好事,樹立好的樣板。同時實事求是地暴露安全生產中出現的問題,做到警鐘長鳴。

6、圍繞安全生產,注重把握員工的思想動態,進行有針對性的思想教育工作。

7、組織開展企業安全文化活動,引導員工學文化、學安全知識,提高員工的安全技術素質和能力。