1社保管理員在人資部主任的領導下,負責企業職工社會保險的管理工作,對職工社會保險工作負安全管理責任。

2學習、落實國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善社保管理中保證安全生產的規章制度,并監督各單位和各級人員組織落實。

3組織參加職工工傷社會保險,負責按時為全體職工交納保險費。

4認真貫徹、落實《勞動法》,及時做好傷亡及因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。

5負責有關醫療費用的報銷工作,防止報銷憑證的丟失,保證現金的安全,庫存現金不得超出規定數額。

6正確佩戴和使用勞動保護用品,發現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。

7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。

8參與企業安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現行為安全,達到人、機、環的和諧發展。

9開展安全質量標準化,逐步實現社保管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。

10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業社保管理工作有關的安全生產知識,努力提高社保管理工作能力。

11履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行本部門消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。

12及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮,并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議。

篇2:人力資源處社保管理員安全生產責任制

1認真學習和嚴格遵守分公司各項規章制度,遵守分公司安全生產管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產職責;

2堅持“管業務必須管安全”的原則,負責本崗位業務所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產教育和培訓;

4做好特殊工種作業人員的培訓、取證、驗證申報等管理工作;

5做好職工社保審核、申報等管理工作;

6做好人力資源處能源管理體系和職業健康管理體系工作及內審員工作;

篇3:人資部社保管理安全職責

1社保管理員在人資部主任的領導下,負責企業職工社會保險的管理工作,對職工社會保險工作負安全管理責任。

2學習、落實國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善社保管理中保證安全生產的規章制度,并監督各單位和各級人員組織落實。

3組織參加職工工傷社會保險,負責按時為全體職工交納保險費。

4認真貫徹、落實《勞動法》,及時做好傷亡及因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。

5負責有關醫療費用的報銷工作,防止報銷憑證的丟失,保證現金的安全,庫存現金不得超出規定數額。

6正確佩戴和使用勞動保護用品,發現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。

7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。

8參與企業安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現行為安全,達到人、機、環的和諧發展。

9開展安全質量標準化,逐步實現社保管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。

10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業社保管理工作有關的安全生產知識,努力提高社保管理工作能力。

11履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行本部門消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。

12及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮,并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議。