車庫考核達(dá)標(biāo)制度
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,服從職能部門分配。
2、必須熟悉和掌握“車輛停放管理制度”合理調(diào)度停車泊位。
3、正確導(dǎo)引泊車,認(rèn)真做好車輛出入庫記錄。包括固定車輛,注明車牌號、時間。
4、嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律,按規(guī)定合理收費。
5、各項記錄清晰,交接明白。
6、對車輛定時巡邏檢查,保持車庫道路暢通。
7、嚴(yán)格掌握消防條例,嚴(yán)禁易燃、易爆、易腐蝕等危險品滯留車庫,乘車人員嚴(yán)禁入庫,一律在車庫前下車。
8、保持車庫及責(zé)任區(qū)的環(huán)境整潔衛(wèi)生,不得讓客戶在責(zé)任區(qū)內(nèi)清洗車輛。
9、違反上述規(guī)定,可根據(jù)情節(jié)輕重處于20—100元罰款,造成損失除賠償相應(yīng)損失外,情節(jié)嚴(yán)重的可作辭退處理。
獎懲制度
(一)、獎勵:
對有下列突出表現(xiàn)的員工,按不同事跡予以精神或物質(zhì)獎勵:
1、對改善經(jīng)營管理,提高服條質(zhì)量有貢獻者。
2、在服務(wù)中取得優(yōu)異成績,受到租戶、商鋪好評為公司獲得榮譽者。
3、嚴(yán)格開支,愛護公物,節(jié)約費用有顯著成績者。
4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時準(zhǔn)確采取措施,避免事故發(fā)生者。
5、為保護國家財產(chǎn)和人民生命安全,見義勇為者。
6、講文明,做好事,維護團結(jié),敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭者。
7、拾金(物)不昧者。
(二)、處分:
對違紀(jì)員工按其錯誤性質(zhì)情節(jié),一貫表現(xiàn)和對錯誤的認(rèn)識態(tài)度,給予必要的處分,處分分為經(jīng)濟處罰和行政處分。詳情內(nèi)容、參照各工種、各崗位員工處罰細(xì)則執(zhí)行。
篇2:停車場停車庫安全管理制度
第一條、停車場的保安員要積極維持和疏導(dǎo)停車場的秩序,提前做好車位安排,送貨車工作完畢后要及時疏導(dǎo)離開。
第二條、車主停好車后,要檢查車輛的外表情況,減少不必要糾紛。
第三條、停車場內(nèi)發(fā)生一般車輛刮蹭事故,可讓雙方車主自行解決處理,盡快恢復(fù)交通。
第四條、如發(fā)生較大事故,保衛(wèi)部應(yīng)視情況向交管機關(guān)報案,在交管機關(guān)人員趕到現(xiàn)場前,要注意保護現(xiàn)場,提示過往行人和車輛繞行、回避。
第六條、在停車場因發(fā)生事故或從外駛?cè)胪＼噲龅能囕v如果發(fā)生汽油、機油泄漏應(yīng)及時采取措施處理,通知司機關(guān)閉電路,現(xiàn)場要禁止煙火,防止發(fā)生火災(zāi)。漏油事故處理完畢后要清楚記錄車輛資料、司機情況等事項。
第七條、意外交通事故如果造成停車場設(shè)備、設(shè)施及建筑物損壞,應(yīng)做好詳細(xì)記錄,會同工程部對受損部位進行評估,根據(jù)評估結(jié)果要求司機進行賠償。事故記錄及處理結(jié)果要求肇事司機簽字認(rèn)可。對損壞的設(shè)備、設(shè)施須通知工程部盡快進行修理恢復(fù)。
第八條、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有嫌疑人盜竊車輛時,要觀察嫌疑人數(shù)量,被盜車牌號碼、車型、顏色等特征,記下嫌疑人相貌特征、服飾及是否攜帶兇器等。及時通知保衛(wèi)部,在保證安全的情況下,攔截車輛,抓捕盜竊嫌疑人。
第九條、停車場內(nèi)如發(fā)生車輛丟失,應(yīng)盡快聯(lián)系車主,對丟失車輛進行登記,記錄車輛丟失時間、地點、車型、車牌號、顏色等,并立即報案,通知并協(xié)助公安機關(guān)進行偵破。
篇3:車庫考核達(dá)標(biāo)制度
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,服從職能部門分配。
2、必須熟悉和掌握“車輛停放管理制度”合理調(diào)度停車泊位。
3、正確導(dǎo)引泊車,認(rèn)真做好車輛出入庫記錄。包括固定車輛,注明車牌號、時間。
4、嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律,按規(guī)定合理收費。
5、各項記錄清晰,交接明白。
6、對車輛定時巡邏檢查,保持車庫道路暢通。
7、嚴(yán)格掌握消防條例,嚴(yán)禁易燃、易爆、易腐蝕等危險品滯留車庫,乘車人員嚴(yán)禁入庫,一律在車庫前下車。
8、保持車庫及責(zé)任區(qū)的環(huán)境整潔衛(wèi)生,不得讓客戶在責(zé)任區(qū)內(nèi)清洗車輛。
9、違反上述規(guī)定,可根據(jù)情節(jié)輕重處于20—100元罰款,造成損失除賠償相應(yīng)損失外,情節(jié)嚴(yán)重的可作辭退處理。
獎懲制度
(一)、獎勵:
對有下列突出表現(xiàn)的員工,按不同事跡予以精神或物質(zhì)獎勵:
1、對改善經(jīng)營管理,提高服條質(zhì)量有貢獻者。
2、在服務(wù)中取得優(yōu)異成績,受到租戶、商鋪好評為公司獲得榮譽者。
3、嚴(yán)格開支,愛護公物,節(jié)約費用有顯著成績者。
4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時準(zhǔn)確采取措施,避免事故發(fā)生者。
5、為保護國家財產(chǎn)和人民生命安全,見義勇為者。
6、講文明,做好事,維護團結(jié),敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭者。
7、拾金(物)不昧者。
(二)、處分:
對違紀(jì)員工按其錯誤性質(zhì)情節(jié),一貫表現(xiàn)和對錯誤的認(rèn)識態(tài)度,給予必要的處分,處分分為經(jīng)濟處罰和行政處分。詳情內(nèi)容、參照各工種、各崗位員工處罰細(xì)則執(zhí)行。