第一條、為了加強管理工作和勞動紀律,提高服務質量,做好安全行車,順利完成各項工作任務,特作如下規定:

第二條、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全的規章制度,安全駕車。并遵守本公司相關的規章制度。

第三條、本規定中駕駛員的雇用、解雇、崗位職責、日常行為規范、考勤、安全生產管理、獎懲等,均依公司人事管理規章制度管理,不再另定。

第四條、駕駛員應有高度的責任心和愛車觀念,嚴格遵守交通法規和車輛管理規定,文明開車,熱情服務。

第五條、嚴格勞動紀律,對玩忽職守、延誤工作、因個人原因造成車輛損失者,除承擔保險公司理賠范圍后的損失外,一律予以從重處罰。

第六條、樹立主人翁思想,全心全意為客戶服務,做到文明禮貌,團結互助,積極參加公司和部門的各項集體活動。

第七條、駕駛員必須嚴格執行汽車駕駛“十不準”的原則,即:

1、不準無證(或不帶證)駕駛。

2、不準將車輛交他人駕駛。

3、不準酒后開車。

4、不準駕駛帶病車輛。

5、不準穿拖鞋駕駛。

6、不準爭道行駛。

7、不準超速行駛。

8、不準強行超車。

9、不準違章裝載。

10、不準疲勞駕駛。

第八條、駕駛員崗位職責:

1、根據調度安排負責貨物運輸、轉運、配送及貨物交付工作。

2、負責車輛隨車物品、證照及其它相關手續的保管以及車輛、運營證年審工作。

3、負責車輛的例行檢查工作,確保隨車證、照、卡、和有關運輸手續齊全,隨車工具、輪胎及其它必備物品齊全,發現故障及時排除或報部門車管人員處理。

4、負責提、送貨手續的辦理并確保貨運物資安全。

第九條、駕駛員交通行為規范:

1、嚴格遵守交通法規,服從交通警察的指揮和交通檢查。2、保持安全設備齊全有效,車容要保持整潔。

3、隨身攜帶駕駛證,不準駕駛與準駕車種不符的車輛嚴禁將車輛交給非駕駛員駕駛。

4、駕駛車輛時要精力集中,不超速行駛,不強行超車不闖單、禁行線。嚴禁疲勞駕駛、酒后開車。

5、駕車行經人行橫道、電車和汽車站或車行人多繁華街道,要減速慢行或停車避讓。

6、停放車輛要遵守規定,嚴禁亂停亂放。停放時要關閉電路,拉緊駐車制動,鎖好車門,確保安全。

7、行駛中如發生交通事故要保護現場,及時搶救傷者,迅速報告值班交通民警或打112報警電話并向車隊領導報告。

第十條、駕駛員行車紀律:

1、不準違章行車。

2、不準駕駛室內超員乘車。

3、不準飲食、閑談、戲鬧或接、打手機或使用耳機。4、不準擅自交車交給他人駕駛。

5、不準擅自更改行車路線辦私事。

6、不準超速行駛、強行超車。

7、不準酒后開車、

8、不準帶故障出車。

第十一條、裝卸貨物時,駕駛員必須積極配合裝卸作業人員,確保車輛、人身、貨物安全。

第十二條、貨物運輸過程中,駕駛員對該車輛貨物負責,并確保以下事項:

1、貨物裝運前,應仔細檢查貨物:查看貨物有無擦傷、變形、包裝、有無雨淋濕痕跡等貨物狀況,確認上述無異后,可裝運,否則應通知相關人員處理。

2、貨物裝車過程中,應觀察是否采用專用吊裝索具,是否發生過碰撞,有著地標簽貨物是否正確放置,確保貨物安全,方可在貨運單上簽字認可。

3、背運集裝箱時,必須確保箱體與車體對位牢固,必要時應用鋼索加固。

4、貨物到達客戶庫房后,應立即與客戶當面驗收,收回有客戶認可的送貨單。

第十三條、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,并作好記錄備查,確保車輛正常行駛。

第十四條、駕駛員必須妥善保管隨車的各種證件、工具等,不得遺失。

第十五條、嚴禁將車交給非駕駛人員駕駛,愛護車輛及設備,搞好車輛的例行保養和清潔衛生,認真做好油料、消耗、行車、維修記錄登記。加強安全防治工作,做到安全無事故。

第十六條、駕駛員經常對車輛進行安全檢查,定期進行維修保養,收車后、出車前要擦洗車輛,保證車況經常處于良好狀態。車輛如出現故障、機件損壞或刮蹭,要立即報告部門管理人員,及時修復。

第十七條、駕駛員必須服從安排,聽從指揮,按時按量完成運輸任務,完善提、送貨手續。

第十八條、對駕駛員日常進行考核,包括遲到、早退、病事假、行車安全、車輛日常保養維修、服務質量以及工作態度,對考核未位者進行淘汰,考核周期一年。第一次談話教育,第二次扣款200元,第三次直接解除勞動合同。

第十九條、駕駛員必須無條件服從調度安排,不準借故拖廷時間和拒不出車,對調度安排認為欠妥的,必須先執行。事后可向車隊主管反映情況,一年內,對不服從調度安排的,第一次談話教育,在早點名會上作書面檢查,第二次扣款200元,第三次直接解除勞動合同。

第二十條、為保證在車站范圍內汽車行駛安全及工作環境衛生,在車站范圍內行駛時速不得超過5-10公里。

第二十一條、駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第二十二條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第二十三條、執行任務期問,駕駛員要做到安全駕駛,文明服務,在執行對外運輸時必須做到文明禮貌、端莊整潔。

第二十四條、運輸車輛執行任務時嚴禁不相關人員(如管理員、行車工、吊車工、裝卸工等)到駕駛室內乘坐。

第二十五條、駕駛員發現所駕駛的車輛有故障時要立即自行檢修。超出自檢范圍的,應立即報告管理人員,并填“報修單”,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經管理人員批準,不準私自將車輛送廠維修。

第二十六條、出車在外停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段和危險地段停車。駕駛員離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第二十七條、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定要保證證件齊全。

第二十八條、駕駛員出車前必須認真檢查隨身備品(如:維修工具、滅火器、應急標志等)是否齊全,確認無誤后方可出車。

第二十九條、駕駛員駕車必須要遵守交通規則,文明開車,嚴禁作任何危及行車安全的行為發生。

第三十條、駕駛員因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

第三十一條、車內不準吸煙。車輛不得運載任何與業務無關的職員或物品,本公司員工在車內吸煙時,應有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時,可婉轉告知本公司陪同人員,但不能直接制止。

第三十二條、上班時間駕駛員未被派出車的,應在汽車待班室等候出車,不準隨便亂竄其它辦公室。有事確需離開外出時,要告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開;出車外出回來,應立即到調度室報到,以便調度工作安排。

第三十三條、駕駛員出車執行任務,特殊情況不能按時返回時,應及時設法通知管理人員,并說明原因。

第三十四條、不論什么時間,駕駛員身上必須帶有通迅工具(手機、小靈通)。保證二十四小時電話暢通,對公司領導或管理人員的電話,應盡快接聽。不接聽者扣除當月電話費50元,情況特殊確實不能接聽的,兩小時內必須說明原因。

第三十五條、下班后,應將車輛停放指定地點保管,團結村基地停二庫3、4、5、6、號門。東站停大門指定停車位,不按規定停放的,第一次扣款50元,第二次扣款200元。停放后不準私自出車。私自出車者,發現一律解除勞動合同。

第三十六條、車輛抵達客戶庫房時,除妥善停置車輛外,應將:“運輸貨物單據”交廠商點收,廠商驗收完畢后應讓其在“運輸貨物單據”收貨人處簽字,駕駛員必須將簽認的單據妥為保管,于返廠時交有關單位處理。取貨時應詳細清點數量、規格后,方可簽收。

第三十七條、配送的貨物裝車后,駕駛員必須認真檢查車廂內的物資及集裝箱放置是否安全、堅固,存在任何安全隱患必須立即糾正,在確認安全后方能出車行駛。

第三十八條、運輸任務配送完成后,駕駛員應立即將車廂內進行清掃,保持車廂內整潔。

第三十九條、駕駛員未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便將車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

第四十條、駕駛員全年安全行車,未出交通事故的,獎勵1000元。發生交通事故的,扣安全抵押金500元。

第四十一條、車隊每月負責對駕駛員進行考核,將考核等級用為每月發放浮動工資的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的,可視具本情況給予獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者、視具體情況給予警告、罰款、直至辭退處理。

第四十二條、違反本規定,視情節給予批評教育、辭退,并進一步按公司管理制度進行相應處罰,觸犯法律的,交有關部門依法處置。

第四十三條、每天駕駛員必須參加車隊點名會,對未出車又不參加點名的,第一次扣款50元。第二次扣款200元,第三次解除勞動合同。

第四十四條、請假制度,駕駛員請假須提前一天寫請假條,交當班調度員,調度員應根據當天車隊實際業務情況,如車隊業務忙,車輛安排困難,調度員應提出意見,報車隊隊長批準同意后,方可請假。請假將按保底工資扣發每天60元工資。

第四十五條、本規定自二0一一年一月一日起實施。

篇2:某某從業人員和車輛安全生產制度

一、安全生產操作規程

為了加強對公司生產經營活動及公司機動車和駕駛員的安全管理,預防各種隱患,防止安全事故的發生,提高公司的經濟效益和社會效益。根據國家《道路運輸管理暫行條例》和重慶市有關安全生產管理的規定,結合本公司的實際情況,制度本制度。

公司以張鵬為第一責任人(法人)為領導,成立有安全科,駕駛員,辦公室文員,財務員。

二、安全生產和崗位責任制

安全科是負責本公司安全生產和機動車及駕駛員技術安全組織管理的職能部門,其主要工作職責是:

1、協助公司總經理組織生產經營活動中的安全工作。宣傳和貫徹執行政府頒布的安全法規、條例、規定,組織各項安全活動、技術培訓,交流和推廣安全先進經驗,提高員工的安全生產意識;

2、根據上級要求和企業實際情況,組織制定或修訂、審查安全工作計劃、安全技術規程和安全生產管理制度,并負責組織實施和檢查執行情況;

3、組織召開各類安全、車管會議,總結、分析各階段的安全生產情況,并針對存在的問題制定相應的防范措施;

4、布置和檢查各運輸單位的安全學習,修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準;

5、負責機動車的技術檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰,負責公司重大生產、交通事故的調查、處理、傷殘鑒定及保險理賠善后工作。負責安全生產事故的統計上報工作。

6、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證換發、年檢審業務的組織、管理事項,并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。加強對道路貨物運輸車輛、車主、駕駛員、押運員的教育和管理,對有嚴重違章行為或不聽勸阻的,應及時向公司反應,取消其運輸資格;

7、負責監督和檢查公司下屬部門在經營活動中有無違犯安全管理規定的行為。發現違章行為有權制止。情況緊急時可先令其停止工作,并立即向總經理報告。

(三)公司主管安全工作的副總經理,負責安全科的日常安全組織管理及監督工作,其主要職責為:

1、宣傳和貫徹政府頒發的安全法規、條例、規定和公司各項安全管理規章、制度、措施,定期組織安全學習,抓好駕駛員的安全教育和管理,加強員工的安全生產意識。

2、主持公司各類重大事故的調查,本著“三不放過”的原則,對事故責任人進行嚴肅處理。會同有關部門做好事故善后和結案工作,同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作。

3、負責督促技術安全科對駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統計、安全獎罰等安全業務,做好車輛有關手續的經辦工作。

4、負責督促公司技術安全部門做好車輛的技術檢驗和日常管理工作。

5、負責組織制度對重大災害事故的預防措施和處理方案。

6、辦理公司總經理委托和交辦的其他安全生產組織管理事項。

(四)公司安全科科長負責主持日常安全管理工作,其主要職責為:

1、貫徹執行政府頒發及公司制度的安全生產規章制度,做好車輛、機械的技術建檔和使用管理,及時、完整、準確地記錄車輛運行、保修、肇事等有關資料,定期組織安全學習,提高員工的安全生產意識;

2、制訂所屬部門的安全工作計劃和安全防范措施,定期做好各階段的工作總結,并及時收集、統計、整理有關資料報送公司有關部門;

3、教育和督促駕駛員遵守操作規程,做好愛車例保工作,管好、用好、養護好車輛,組織和開展群眾性的專業技術競賽活動,總結和推廣先進經驗;

4、督促技安人員編排車輛、機械保修計劃,按期組織安排車輛、機械保養和維修,并會同安全員定期做好車輛例保質量檢查及技術等級簽定工作;

5、貫徹執行公司對安全生產的有關登記、考核、統計、盤查等各項管理工作,搞好成本節支、實施節超獎罰,定期分析測算、按月匯總上報;

6、負責組織各種安全事故的處理及其他安全生產業務;

7、辦理公司主管部門委托和交辦的其它安全生產管理事項;

8、對業務范圍內的安全工作負全面責任。

(五)公司在所屬各部門設立安全員。安全員應具備思想作風正派,工作認真負責,并懂得汽車駕駛技術,掌握汽車基本原理,并對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力,同時有一定的文字、語言表達能力。

(六)車管員應具備思想作風正派,工作認真負責,并懂得汽車駕駛技術,掌握汽車基本原理和修理技術,有獨立判斷和排除汽車一般故障的技術和現場處理能力,并有一定的文字、語言表達能力。

公司對安全員和車管員要進行有計劃的培訓,通過自培或選送代培訓渠道,不斷提高其業務水平及工作能力,同時根據他們的工作性質和特點,授于一定的工作權力和給予一定的崗位津貼。

三、安全例會制度

1.公司每個月開安全會議最低一至三次,地點就在辦公室,時間有公司安全科通知。

2.每次開會都由公司第一責任人(張鵬)主持。每位員工務必參加,不到者無特殊情況責扣20分。

3.開會時所有參會者都要將手機或其他通信設備調為振動,如會議期間手機鈴聲響起影響會議紀律者扣10分。

4.會議都會在提前一天通知時間,如遲到者扣10分。誤到者扣20分。

5.每次會議都有專人記錄下來,要求到場者簽字確認。

6.會議內容要能記腦海里,特別是駕駛員要注意一些開車時的安全問題。

7.有特殊情況不能到場者請到場者相互轉告會議內容。

四、從業人員安全管理制度

公司建立以執行董事為組長,公司總經理為副組長的安全生產領導小組,各部門負責人均為公司安全生產領導小組的成員。安全生產領導小組的工作對公司股東會負責。

(一)公司建立各級正副經理的安全崗位責任制:公司總經理為公司安全生產第一責任人,分管副總經理為公司安全生產直接責任人,安全科長為公司安全生產組織管理責任人:下屬各部門負責人為所在工作單位安全生產第一責任人,分管副經理為所在工作單位安全生產直接責任人,安全員、車管員為所在單位安全生產組織管理責任人。實行全面質量管理,運用全面質量管理辦法抓好安全管理基礎工作。

(二)公司下屬各部門必須認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,堅持安全為了生產、生產必須安全和管理生產經營必須管安全的原則。正確處理生產經營與安全的關系,實行全方位安全管理,把安全工作列入公司決策部門的議事日程,齊抓共管。

(三)公司安全管理部門及下屬各部門,要運用各種宣傳手段,大力宣傳國家和企業有關安全法規和公司的安全管理制度,推廣行車先進經驗和表彰好人好事,教育員工遵章守紀,自覺做好安全生產的各項工作。

(四)公司技安管理部門每月應至少召開兩次關于安全生產的會議,組織公司駕駛員進行兩次安全學習,開展經常必須的教育。學習內容:

1、學習交通法規,提高安全觀念;

2、總結行車工作,交流安全經驗;

3、分析事故案例,查找事故苗頭;

4、檢查安全漏洞,制度防范措施;

5、宣傳安全典型,表揚好人好事。同時做好會議記錄和簽到手續;

(五)實行車輛承包經營的駕駛員,必須把安全考核指標納入承包合同,并要加強對承包者的安全思想教育和對承包車的技術管理工作,不得以包代管,以罰代教。

(六)公司安全管理部門和主管經理要經常深入到各單位、各部門檢查各項安全規章制度的執行、落實情況及各項原始資料的建檔登記情部。公司及各部門應建立領導值班制度,設立安全值班日記和原始資料記錄臺帳或檔案。

(七)公司安全管理部門應根據季節變化和運輸工作的實際情況,組織各種安全生產競賽活動,如百日安全無事故競賽、春運全競賽、安全知識和優質服務競賽等,并做好日常安全生產統計工作,報送公司有關部門及領導。

五、駕駛員管理制度

公司聘用的機動車駕駛員,必須經駕駛技術考核合格后才能辦理聘用手續。

(一)持有汽車駕駛執照未從事過職業駕駛工作的員工,因工作需要調公司駕駛車輛時,必須經過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。

(二)持有機動車駕駛證的員工及新聘用的機動車駕駛員,均須到公司安全技術部門填表登記建立駕駛員檔案。

(三)解聘的機動車駕駛員,應在解除聘用后十天后辦妥相關手續。其解聘后的違章肇事行為與本公司無關。

(四)?被聘用的駕駛員,在報到上班前必須與公司簽訂用工合同,并按規定繳納合同和安全保證金,并由技安科做好崗前教育培訓工作,否則不準安排駕車。

(五)駕駛員的崗位職責:

1、遵守交通法規和操作規程,抵制違章行為,維護交通秩序,確保安全行車。

2、積極參加各項安全學習及活動,提高安全行車意識和技術水平。

3、嚴格執行公司安全管理規章制度,遵守勞動紀律,服從調度指揮,按時、按質完成運輸任務。

4、遵守車輛管理和保修制度,自覺做好車輛“三清例保”工作,保持車輛的整潔及證件齊全和完好。

5、熟悉車輛性能,熟練駕駛技術,學習先進經驗,掌握行車規律,努力完成各項技術經濟指標。

6、履行車隊工作程序,做好車輛交接班工作。

7、服從完全管理人員的指揮和檢查,接受上級布置的有關任務和培訓。

(六)駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規定,切實做到“十堅持”、“九不準”。

十堅持:

1、堅持中速行駛,不開英雄車;

2、堅持各行其道,不開霸王車;

3、堅持文明禮讓,不開斗氣車;

4、堅持安全第一,不開冒險車;

5、堅持預防為主,不開僥幸車;

6、堅持二嚴律己,不開違章車;

7、堅持三勤例保,不開帶病車;

8、堅持四慢五掌握,不開盲目車;

9、堅持勞逸結合,不開疲勞車;

10、堅持顧客至上,不開缺德車。

九不準:

1、駕駛車輛時不準吸煙、欽食和玩耍;

2、不準光腳和穿拖鞋開車;

3、不準超速和超載;

4、不準疲勞和帶病駕車;

5、不準駕駛技術狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛;

6、不準欽酒后開車;

7、不準動用單位車輛私帶學徒學車;

8、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執照的人員駕駛;

9、不準裝運走私物品和贓物。

(七)公司安全管理部門要經常了解和掌握駕駛員的思想

動態和精神狀態,主動關心他們的工作和生活,不斷改善他們的工作和生活條件;注意勞逸結合,適度安排出車,防止疲勞駕駛。

六、安全培訓和教育學習制度

(一)公司各部門應對新招聘的員工進行安全生產知識方面的教育,其內容包括:

1、本崗位的各種安全管理制度和本崗位生產經營的特點及消防器材的使用方法;

2、崗位責任安全制,事故因素及事故處理方法。發生緊急情況下的急救措施和報告方法;

3、教育時間不少于24小時。

(二)對從事危險品轉運的員工應每月組織一次安全生產知識方面的教育。

(三)對違章作業以及重大責任事故責任人,公司技安科應根據其情節提出處理意見,同時應進行離崗安全教育。

(四)重大事故責任人上崗,必須到技安科接受遵章守紀、安全思想和對本次事故的認識等方面的安全教育,并將事故性質、責任登記在案。

七、車輛設施、設備安全管理制度

公司所有車輛必須建立車輛檔案,車輛檔案內容包括:購買車輛的原始資料、行駛證、保險單、養路費、稅單等行車必備有效證件的復印件,維修項目登記表,以及駕駛員資料等。

(一)駕駛員在出車前,必需認真檢查車況,如車燈、水箱、剎車系統、輪胎等影響安全行車的機件,如發現損壞或不良情況,應立即進行修理。不得開帶病車。

(二)公司駕駛員應定期對車輛進行二級維護保養,經常保持車況完好,車容整潔,并定期參加年審。

(三)從事貨運的車輛,標志應懸掛在指定的位置,各種證件齊全有效,交應按時到運管部門參加技術等級評定。

(四)車輛裝載貨物時,貨物寬度不準超出車箱左右各二十厘米;高度從地面算起不準超過四米;長度前后共不準超過車身2米,超過部分不準觸地,貨物必須拴牢。

(五)載重車輛禁止違章搭人。

本制度自二零一一年六月一日起實施。有關條款如與政府部門頒發的法令、規定不符,應及時進行修改;如與本公司原來制訂的制度有出入的,則以本制度為準。

本制度的解釋權屬于公司技術安全科。

20**年6月1日

篇3:道路運輸從業人員安全制度

為落實安全生產責任制,加強道路運輸安全生產監督管理,遏制交通事故發生,須做到:

1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規,嚴格遵守公司的相關規章制度。

2、根據公司安排,駕駛員必須準點達到公司,到公司后先去調度報到,晚點一小時之內罰款50元,超過一小時者罰款100元(現場交納)

3、駕駛員出車必須服從調度,對不服從者處以100元罰款。

4、駕駛員手機必須24小時開機,如因手機不通或本人不接聽而影響公司正常出車者,月底扣除安全獎,嚴重者扣發工資及追加處罰。

5、車輛回公司后,必須如實向例檢報告車輛情況,記清里程數,如發現不報告或報告不實者,當班駕駛員每人罰款100元(現場交納)

6、如發現路橋票有徇私舞弊者和倒賣燃油、貨物、車輛配件者,扣發當月工資,嚴重者予以辭退,并追究全部責任。

7、駕駛員在行車中發生交通事故,不報告當地公安交警部門及公司處理的,其一切后果由駕駛員本人負責。事態發展,牽扯到公司派人處理者,其事故賠償視情況予以追究。

8、對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項,按時逐項予以整改、落實。

9、每月至少開展一次全面安全檢查,發現存在安全隱患立即通知整改,并立即抓好落實,及時消除。

10、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業適應性檢查。

11、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規定。

12、建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。

13、對改變工種或離崗三個月以上六個月以下的職工必須重新進行班組崗位安全教育,對脫崗六個月以上的必須重新進行班組、崗位安全教育,才能上崗。