景區公司總經理崗位職責范本

負責景區管理全面工作,實現景區制定的經營目標,并通過組建必要的職能部門,組聘管理人員,形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系,實施對公司的有效管理。定期向董事會報告經營管理情況,向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

崗位名稱總經理

直接上級執行董事辦公會議

直接下級副總經理、助理總經理、總經理助理、辦公室主任

管理權限行使景區經營和發展的指揮權,主持景區的全盤工作責任范圍承擔執行景區各項目標實現的責任

主要崗位職責:

一、貫徹執行政府的方針、政策、法令、規定及景區董事會等上級部門的指示、決議,領導整個景區的職工搞好各項工作。

二、全面主持景區的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制,對景區發生的重大事情進行獎懲。

三、確定景區的發展方向和管理目標,掌握好景區經營管理的決策權和景區業務運營的指導權。如景區的年度預決算、審批景區重大經費的開支、長遠規劃、經營決策、職工培訓計劃、工資調整方案、景區留成資金的使用分配方案、福利計劃的實施等。

四、需掌握市場信息,市場拓展營銷業務,制定市場價格,確定經營策略,增加經營收入。

五、負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高景區管理水平。協調各職能部門的關系,做好員工的思想政治工作,調動員工的積極性,帶領全體員工創辦有特色的景區。

六、負責推行企業現代化管理,提高企業品位,增加經濟效益。主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各行政機構的工作,發揮各職能部門的作用。

七、積極協調景區與縣政府以及建設、旅游、公安、公路、交警、工商、環保、交通、衛生、文化等相關管理部門的關系,確保景區順利開展工作。同時,積極協調與當地區、鎮黨委政府的關系,積極處理好景區在運營中出現的問題。總經理直接領導經理辦公室,負責審批以公司名義發出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作。

八、負責景區對外經濟來往,簽訂合同,維護企業的利益,進行有關經濟訴訟和索賠活動,保證企業財產不受侵犯。

九、注重旅游市場調研,傾聽游客意見,及時調整旅游產業結構,做好旅游產品的開發,不斷提高旅游服務水平和旅游產品質量。

十、健全消防安全治安保衛制度,完善景區抗災預案,落實防范應急措施,保障游客的財產及生命安全。

十一、充分發揮統帥的作用,使各職能部門和負責人盡展所能,并及時糾正下屬的錯誤行為和錯誤思想。

十二、認真履行職責、正確行使職權。聽取群眾意見,采取群眾的合理化建議,及時改進工作。

篇2:酒店執行總經理崗位職責

某酒店執行總經理崗位職責

1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門,機構的工作匯報;

7、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針。

篇3:酒店總經理崗位職責

某酒店總經理崗位職責

一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;

三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;

四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;

指導財務工作;

每季財務報表;檢查分析每月營業情況;

檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款。

五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

六酒店維修保養工作;

七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。