學院食堂餐廳人員崗位責任制
音樂學院食堂(餐廳)人員崗位責任制
一、食堂經理崗位責任制
1、在后勤基建處領導下,全面負責食堂各項工作,積極推進食堂“六T”管理,按照食堂工作的公益性、服務性原則,制定各項規章制度和年度工作計劃,安排和處理食堂的日常事務。食堂經理同時也是安全責任人。
2、負責全院師生員工的各項主副食品的供應保障,努力辦好學生和教工食堂,開拓多種形式服務窗口,辦好每學期“食品節”。
3、盡力穩定菜價,維護師生利益。
4、嚴格執行《食品衛生法》,努力搞好飲食衛生,環境衛生,個人衛生,嚴防食物中毒事故發生。食堂
5、實行民主管理。經常聽取學生會、團委和教職工的意見和要求,及時改進工作,努力為師生員工提供優良服務。
6、加強食堂職工隊伍建設,不斷提高職工隊伍的思想、業務、技能水平。
二、衛生安全崗位職責
1、積極推進食堂“六T”管理工作,負責各班組食品、環境、生產等方面的衛生、安全檢查工作,是食堂安全的主要責任人。
2、積極配合衛生科醫生做好每日晨檢工作,檢查晨檢登記記錄,發現問題及時處理。
3、負責落實每年一次的食堂全體員工健康檢查工作,做好新職工健康體檢工作,掌握健康證的有效期。
4、督促檢查上班人員的個人衛生狀況,發現問題及時批評指出,限期整改,對嚴重違反者按獎罰條例處理。
5、每日巡查水井及地溝有無堵塞,暢通。廚房間地面是否清潔。
6、做好食堂三扇門(大門、廚房間門、倉庫門)的安全檢查工作。落實餐廳大門中午值班工作。(由餐廳工作人員輪流值班)。
三、班組長崗位責任制
1、負責班組的生產、調度,抓好飯、菜、點心的質量。
2、完成食堂領導下達的各項工作指標。
3、負責開飯前各項準備工作及窗口人員安排。
4、負責檢查、督促環境、操作、出售、消毒,個人“三白、四勤”等清潔衛生工作。
5、做好班組經濟核算工作。
6、做好班組團結工作,關心組員,組織班組政治學習。
7、做好班組獎金考核工作,合理分配每月獎金。
8、以身作則,起模范帶頭作用。
四、廚師崗位責任制
1、工作認真負責,處處為用餐人著想,不加工變質食品。
2、專研烹調技術,不得隨心所欲、貪圖方便。大鍋菜要分鍋炒,燒、烹、炸要分清,精心細作,用料適當,燒熟煮透,注意色、香、味、形。
3、盡量縮短燒菜與開飯時間,綠葉菜要現炒現賣。
4、生熟菜盤要嚴格分開,熟菜盤做到“四過關”才可使用。
5、剩菜要進熟冰箱,隔頓菜要回鍋燒熟煮透,并做好記錄。
6、炊具、灶臺保持清潔無垢,灶上各專用抹布、刷帚、品味碗經常洗滌干凈,注意飲食衛生,嚴防食物中毒。
7、做好落手清,堅持每天一小掃,堅持每周一大掃。
8、開飯結束后要及時處理好剩菜剩飯。
五、清真食堂廚師崗位責任制
1、工作認真負責,處處為用餐人著想,不加工變質食品。
2、專研烹調技術,不得隨心所欲、貪圖方便。大鍋菜要分鍋炒,燒、烹、炸要分清,精心細作,用料適當,燒熟煮透,注意色、香、味、形。
3、盡量縮短燒菜與開飯時間,綠葉菜要現炒現賣。
4、生熟菜盤要嚴格分開,熟菜盤做到“四過關”才可使用。
5、剩菜要進熟冰箱,隔頓菜要回鍋燒熟煮透,并做好記錄。
6、炊具、灶臺保持清潔無垢,灶上各專用抹布、刷帚、品味碗經常洗滌干凈,注意飲食衛生,嚴防食物中毒。
7、做好落手清,堅持每天一小掃,堅持每周一大掃。
8、開飯結束后要及時處理好剩菜剩飯。
9、尊重少數民族學生的習俗和生活習慣,認真做好清真食堂的餐飲和衛生管理工作。
六、切配崗位責任制
1、對工作認真負責,不加工變質食品,發現腐爛變質食品及時向中心經理匯報。
2、揀菜要仔細認真,確保無雜草、垃圾、無蟲、無垢。
3、加工各種蔬菜要符合規格要求,條、丁、塊、片大小厚薄要均勻,不允許粗制濫造,貪圖方便,影響質量。
4、葷素嚴格分開,葷菜砧墩不切素菜,葷菜籮筐不盛素菜。
5、菜要洗凈、無砂,凈菜筐不得著地盛放,洗菜池經常保持清潔衛生。
6、做好落手清,砧板、刀具用后要搓凈放好,當天用不完的蔬菜要妥善處理好,以免腐爛浪費,經常保持場地周圍的環境衛生,堅持每天一小掃,每周一大掃。
七、主食加工崗位責任制
1、對工作認真負責。隨時掌握就餐人數,盡量避免發生補缺或過剩現象。
2、把好米的質量關,變質米不加工,并及時提出處理意見。
3、淘米要淘干凈,無雜物,無污水。
4、掌握水量,加足米量,做到飯的軟、硬、厚、薄均勻。
5、剩飯要及時存放好,隔頓回蒸出售。
6、蒸飯前仔細檢查蒸汽開頭,防止漏汽、漏蒸,保持蒸飯間清潔衛生。
7、愛惜糧食,注意節約,杜絕浪費。
八、面點組崗位責任制
1、把握好面粉質量和水分比例,變質面粉不加工,并及時向中心經理反映。
2、吃準堿水,發好饅頭,杜絕黃、酸現象。
3、點心坯子、餡心大小規格化,不得隨心所欲,不得偷工減料
4、嚴格遵守食品衛生法規,特別是西點操作,嚴格執行專間、專門用具、專人負責。
5、早晚點心品種必須達到20種以上,保證足夠的供應量。
6、安全使用各種機械設備,工作完畢立即做好落手清。
九、采購員崗位責任制
1、根據食堂需要,有計劃的做好主副食品、調味品、炊具、雜品等采購工作。
2、采購來的物品應當天填好入庫單,交倉庫保管員驗收入庫。
3、掌握當前市場信息,確保采購的糧油副食品、調味品等價廉物美,維護飲食中
心利益,維護就餐者利益。
4、對市場推銷物品采購前必須先與主管聯系,防止積壓。
5、執行食品衛生制度,拒絕采購有害物質污染、霉變、變質腐敗的物品。
6、遵守財務制度和市場規律,做到發票與實物相符,手續齊備,結算及時。
7、秉公辦事,不搞非法協作,不假公濟私,講究職業道德和信譽。8、隨時向食堂提供主副食品供求信息。
十、倉庫保管員崗位責任制
1、負責食堂總閘的進貨計劃安排,驗收入庫和憑單計量發料。
2、按各類主副食品等保質要求做好貯存工作,妥善堆放,做到帳、卡、物相符。
3、確保正常貨源供應不脫節,物資采取先進先出,確保貯藏物資不變質。
4、按時完成記帳及種類報表工作。
5、監督采購,認真驗收主副食品的質量、數量,按時向中心反映庫存、物資價格等情況。
6、倉庫內不得存放私物及外來寄存物品,如有特殊情況必須經經理批準,并辦好寄存手續。
7、做好倉庫滅鼠工作,嚴格按照規范管理。
8、協助班組做好各班組月末成本核算工作。
十一、會計崗位責任制
1、全面負責食堂經濟核算工作,當好經理的參謀,督促各班組按月完成各項經濟指標。
2、負責總帳及分類帳管理工作,按月做好資金平?表、損益表,并做好經濟活動分析,協助經理當好家,理好財。
3、正確進行帳務處理,確保核算工作及???、準備、完整。
4、配合出納做好現金、銀行存款管理和復核工作。
5、按日核對各類明細帳目。
6、運用會計核算手段發揮會議核算、監督、分析、控制、各方面的職能作用,完善財務制度,不斷隆低成本。
7、按時做好月報表工作。每月20日向后勤基建處上報上一個月食堂收支情況。
十二、出納崗位責任制
1、負責現金管理、銀行存款管理及出納工作,保證不出差錯。
2、遵守財經紀律,把好現金銀行出納關。
3、付款先審核憑證,確保各項料單、附件、簽證完整方可付款。
4、及時做好記帳憑證及現金、銀行日記帳。
5、庫存現金實行定額備用,按現金管理要求做好出納工作,做到帳面現金結存與庫存現金相符,帳面銀行結存與銀行結帳數相符。
6、每月與總帳核對余額。
7、配合食堂做好其他管理工作。
十三、電腦操作員崗位責任制
1、以就餐者需要作為服務工作的宗旨,努力做到主動、熱情、優質服務。
2、在辦卡、補卡工作中認真查看辦卡人證件。
3、在存款工作中集中精力,講究職業道德,不論金額大小,一律做到熱情、周到、準確、無誤。
4、及時結帳、及時交納當日存款和回籠報表,發現問題及時匯報。
5、做好售飯系統的維護工作,發現問題及時解決,解決不了應立即向經理匯報,并與廠方聯系盡快給予解決。
篇2:學院食堂餐廳人員崗位責任制
音樂學院食堂(餐廳)人員崗位責任制
一、食堂經理崗位責任制
1、在后勤基建處領導下,全面負責食堂各項工作,積極推進食堂“六T”管理,按照食堂工作的公益性、服務性原則,制定各項規章制度和年度工作計劃,安排和處理食堂的日常事務。食堂經理同時也是安全責任人。
2、負責全院師生員工的各項主副食品的供應保障,努力辦好學生和教工食堂,開拓多種形式服務窗口,辦好每學期“食品節”。
3、盡力穩定菜價,維護師生利益。
4、嚴格執行《食品衛生法》,努力搞好飲食衛生,環境衛生,個人衛生,嚴防食物中毒事故發生。食堂
5、實行民主管理。經常聽取學生會、團委和教職工的意見和要求,及時改進工作,努力為師生員工提供優良服務。
6、加強食堂職工隊伍建設,不斷提高職工隊伍的思想、業務、技能水平。
二、衛生安全崗位職責
1、積極推進食堂“六T”管理工作,負責各班組食品、環境、生產等方面的衛生、安全檢查工作,是食堂安全的主要責任人。
2、積極配合衛生科醫生做好每日晨檢工作,檢查晨檢登記記錄,發現問題及時處理。
3、負責落實每年一次的食堂全體員工健康檢查工作,做好新職工健康體檢工作,掌握健康證的有效期。
4、督促檢查上班人員的個人衛生狀況,發現問題及時批評指出,限期整改,對嚴重違反者按獎罰條例處理。
5、每日巡查水井及地溝有無堵塞,暢通。廚房間地面是否清潔。
6、做好食堂三扇門(大門、廚房間門、倉庫門)的安全檢查工作。落實餐廳大門中午值班工作。(由餐廳工作人員輪流值班)。
三、班組長崗位責任制
1、負責班組的生產、調度,抓好飯、菜、點心的質量。
2、完成食堂領導下達的各項工作指標。
3、負責開飯前各項準備工作及窗口人員安排。
4、負責檢查、督促環境、操作、出售、消毒,個人“三白、四勤”等清潔衛生工作。
5、做好班組經濟核算工作。
6、做好班組團結工作,關心組員,組織班組政治學習。
7、做好班組獎金考核工作,合理分配每月獎金。
8、以身作則,起模范帶頭作用。
四、廚師崗位責任制
1、工作認真負責,處處為用餐人著想,不加工變質食品。
2、專研烹調技術,不得隨心所欲、貪圖方便。大鍋菜要分鍋炒,燒、烹、炸要分清,精心細作,用料適當,燒熟煮透,注意色、香、味、形。
3、盡量縮短燒菜與開飯時間,綠葉菜要現炒現賣。
4、生熟菜盤要嚴格分開,熟菜盤做到“四過關”才可使用。
5、剩菜要進熟冰箱,隔頓菜要回鍋燒熟煮透,并做好記錄。
6、炊具、灶臺保持清潔無垢,灶上各專用抹布、刷帚、品味碗經常洗滌干凈,注意飲食衛生,嚴防食物中毒。
7、做好落手清,堅持每天一小掃,堅持每周一大掃。
8、開飯結束后要及時處理好剩菜剩飯。
五、清真食堂廚師崗位責任制
1、工作認真負責,處處為用餐人著想,不加工變質食品。
2、專研烹調技術,不得隨心所欲、貪圖方便。大鍋菜要分鍋炒,燒、烹、炸要分清,精心細作,用料適當,燒熟煮透,注意色、香、味、形。
3、盡量縮短燒菜與開飯時間,綠葉菜要現炒現賣。
4、生熟菜盤要嚴格分開,熟菜盤做到“四過關”才可使用。
5、剩菜要進熟冰箱,隔頓菜要回鍋燒熟煮透,并做好記錄。
6、炊具、灶臺保持清潔無垢,灶上各專用抹布、刷帚、品味碗經常洗滌干凈,注意飲食衛生,嚴防食物中毒。
7、做好落手清,堅持每天一小掃,堅持每周一大掃。
8、開飯結束后要及時處理好剩菜剩飯。
9、尊重少數民族學生的習俗和生活習慣,認真做好清真食堂的餐飲和衛生管理工作。
六、切配崗位責任制
1、對工作認真負責,不加工變質食品,發現腐爛變質食品及時向中心經理匯報。
2、揀菜要仔細認真,確保無雜草、垃圾、無蟲、無垢。
3、加工各種蔬菜要符合規格要求,條、丁、塊、片大小厚薄要均勻,不允許粗制濫造,貪圖方便,影響質量。
4、葷素嚴格分開,葷菜砧墩不切素菜,葷菜籮筐不盛素菜。
5、菜要洗凈、無砂,凈菜筐不得著地盛放,洗菜池經常保持清潔衛生。
6、做好落手清,砧板、刀具用后要搓凈放好,當天用不完的蔬菜要妥善處理好,以免腐爛浪費,經常保持場地周圍的環境衛生,堅持每天一小掃,每周一大掃。
七、主食加工崗位責任制
1、對工作認真負責。隨時掌握就餐人數,盡量避免發生補缺或過剩現象。
2、把好米的質量關,變質米不加工,并及時提出處理意見。
3、淘米要淘干凈,無雜物,無污水。
4、掌握水量,加足米量,做到飯的軟、硬、厚、薄均勻。
5、剩飯要及時存放好,隔頓回蒸出售。
6、蒸飯前仔細檢查蒸汽開頭,防止漏汽、漏蒸,保持蒸飯間清潔衛生。
7、愛惜糧食,注意節約,杜絕浪費。
八、面點組崗位責任制
1、把握好面粉質量和水分比例,變質面粉不加工,并及時向中心經理反映。
2、吃準堿水,發好饅頭,杜絕黃、酸現象。
3、點心坯子、餡心大小規格化,不得隨心所欲,不得偷工減料
4、嚴格遵守食品衛生法規,特別是西點操作,嚴格執行專間、專門用具、專人負責。
5、早晚點心品種必須達到20種以上,保證足夠的供應量。
6、安全使用各種機械設備,工作完畢立即做好落手清。
九、采購員崗位責任制
1、根據食堂需要,有計劃的做好主副食品、調味品、炊具、雜品等采購工作。
2、采購來的物品應當天填好入庫單,交倉庫保管員驗收入庫。
3、掌握當前市場信息,確保采購的糧油副食品、調味品等價廉物美,維護飲食中
心利益,維護就餐者利益。
4、對市場推銷物品采購前必須先與主管聯系,防止積壓。
5、執行食品衛生制度,拒絕采購有害物質污染、霉變、變質腐敗的物品。
6、遵守財務制度和市場規律,做到發票與實物相符,手續齊備,結算及時。
7、秉公辦事,不搞非法協作,不假公濟私,講究職業道德和信譽。8、隨時向食堂提供主副食品供求信息。
十、倉庫保管員崗位責任制
1、負責食堂總閘的進貨計劃安排,驗收入庫和憑單計量發料。
2、按各類主副食品等保質要求做好貯存工作,妥善堆放,做到帳、卡、物相符。
3、確保正常貨源供應不脫節,物資采取先進先出,確保貯藏物資不變質。
4、按時完成記帳及種類報表工作。
5、監督采購,認真驗收主副食品的質量、數量,按時向中心反映庫存、物資價格等情況。
6、倉庫內不得存放私物及外來寄存物品,如有特殊情況必須經經理批準,并辦好寄存手續。
7、做好倉庫滅鼠工作,嚴格按照規范管理。
8、協助班組做好各班組月末成本核算工作。
十一、會計崗位責任制
1、全面負責食堂經濟核算工作,當好經理的參謀,督促各班組按月完成各項經濟指標。
2、負責總帳及分類帳管理工作,按月做好資金平?表、損益表,并做好經濟活動分析,協助經理當好家,理好財。
3、正確進行帳務處理,確保核算工作及???、準備、完整。
4、配合出納做好現金、銀行存款管理和復核工作。
5、按日核對各類明細帳目。
6、運用會計核算手段發揮會議核算、監督、分析、控制、各方面的職能作用,完善財務制度,不斷隆低成本。
7、按時做好月報表工作。每月20日向后勤基建處上報上一個月食堂收支情況。
十二、出納崗位責任制
1、負責現金管理、銀行存款管理及出納工作,保證不出差錯。
2、遵守財經紀律,把好現金銀行出納關。
3、付款先審核憑證,確保各項料單、附件、簽證完整方可付款。
4、及時做好記帳憑證及現金、銀行日記帳。
5、庫存現金實行定額備用,按現金管理要求做好出納工作,做到帳面現金結存與庫存現金相符,帳面銀行結存與銀行結帳數相符。
6、每月與總帳核對余額。
7、配合食堂做好其他管理工作。
十三、電腦操作員崗位責任制
1、以就餐者需要作為服務工作的宗旨,努力做到主動、熱情、優質服務。
2、在辦卡、補卡工作中認真查看辦卡人證件。
3、在存款工作中集中精力,講究職業道德,不論金額大小,一律做到熱情、周到、準確、無誤。
4、及時結帳、及時交納當日存款和回籠報表,發現問題及時匯報。
5、做好售飯系統的維護工作,發現問題及時解決,解決不了應立即向經理匯報,并與廠方聯系盡快給予解決。
篇3:巴中市健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施細則解讀
巴中市健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施細則解讀一
問：《實施細則》有哪些特點?
答：《實施細則》是結合巴中實際，對中央《規定》和省上《實施辦法》主要精神的具體體現和落實。《實施細則》對綜治領導責任制的責任內容、表彰獎勵、責任督導和追究等主要方面，特別是對通報約談、掛牌督辦、一票否決等追責方式進行細化、深化和具體化。《實施細則》同中央《規定》和省委《實施辦法》一樣，具有豐富的內涵和重大的意義，是今后推動全市綜治工作和平安建設的重要載體和有力抓手。具體主要有以下幾個方面特點：一是涵蓋范圍寬。《實施辦法》管理和約束的范圍涵蓋了綜治工作、公共安全和平安建設的方方面面，對影響社會安全穩定的各個環節、各種問題表征都作了全面、準確、明晰的類分與界定。二是適用范圍廣。《實施細則》適用于全市所有黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業及其領導班子、領導干部。三是約束主體明。主要是明確各級領導班子、領導干部特別是黨政主要領導干部的綜治工作職責。四是規定內容細。對各級黨委政府、各級領導干部的責任，對需要進行責任督導和追責的主要情形作了非常明確、具體的界定和細化，特別是對各級黨委會、政府常務會專題研究綜治工作的次數和綜治委召開委員會的次數都作了明確規定，非常細致、非常具體。五是要求剛性大。特別是對責任督導和追究的七種方式，怎么追責、怎么處理，什么情況啟動、什么情況從輕、什么情況從重、什么情況下解除，都規定得非常細、非常嚴、非常實，非常具有剛性的約束力。
問：《實施細則》的制定和出臺對全市綜治工作和平安建設有什么重要意義和作用?
答：《實施細則》是首部明確綜治領導責任制的黨內法規性、綱領性文件，是推動、促進我市綜治工作和平安建設的重要準則、載體和抓手，既是強化各級領導責任、撬動綜治工作的“杠桿”，也是推動綜治工作和平安建設的“鋼鞭”，更是倒逼各級干部特別是領導干部履行責任、抓實綜治工作的“利劍”。《實施細則》的制定、出臺和實施，有利于進一步明確、強化和壓實各級領導的綜治工作責任，織密壓緊各級綜治責任鏈條，構建橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的綜治工作責任體系，更好地推動綜治工作，推進平安建設;有利于進一步整合各方資源、調動各方力量、發揮各方作用，構建“黨委領導、政府主導、綜治牽頭、相關部門(單位)主抓、社會各方面參與支持”的綜治工作整體格局，形成齊抓共管、共建共享的綜治工作和平安建設整體合力;有利于進一步用好用活綜治載體手段，夯實綜治工作基層基礎，強化綜治工作動力保障，增強綜治工作活力后勁，推動提升綜治工作和平安建設水平;有利于進一步鮮明綜治工作導向，充分發揮各級領導干部特別是主要領導干部的“關鍵少數”作用，帶動形成各級黨政高度重視、深入推動，各方面積極支持、合力推進的綜治工作和平安建設良好氛圍。
問：如何保證《實施細則》的規定和要求真正落到實處?
答：制度的生命力在于執行。再好的制度、規定和要求，關鍵在于能夠執行，在于真正、有效地落實。按市委、市政府的要求，我們將采取多種措施，采用多種方式，確保《實施細則》的規定和要求真正落到實處。一是要強化宣傳。要將《實施細則》納入各級黨委(黨組)中心組學習和各級政府、各級部門會前學法、集體學習的重要內容，納入各級干部培訓和黨校教育的重要內容，納入各級干部遴選和領導干部任職資格考試的重要內容，同時，充分運用各類傳統媒體和新媒體，運用各級黨政網站、政法“兩微一端”等多種載體，運用會議、簡報、板報、宣傳手冊、主題宣講、考試考核等多種方式，深入解讀、廣泛宣傳《實施細則》的目的意義、特點內涵、主旨要義，使各級干部特別是領導干部對《實施細則》的內容規定特別是對自身的職責要求真正入腦入心、了然于胸，真正知責思為、知責盡責，充分履行綜治工作責任，真正重視、支持綜治工作，用心、用力推動綜治工作。二是要強化推動。各級綜治委領導要帶頭宣講推動、貫徹落實，引導、推動各級部門(單位)、各級綜治組織認真貫徹落實《實施細則》。更重要的是，《實施細則》的貫徹落實離不開各級黨委、政府的重視和支持，實施過程中的很多重大問題需要各級黨委、政府關心、協調、解決，這些都需要各級綜治委去主動匯報、積極爭取，充分依靠黨委、政府的有力組織統籌，有效推動《實施細則》的貫徹落實。同時，我們還將充分利用新聞媒體和社會監督，對履行綜治工作職責不到位的單位和個人公開曝光，推動《實施細則》規定要求落地落實。三是要強化督察。各級綜治委(辦)將把《實施細則》的貫徹落實情況納入各級綜治目標考核的重要內容，將組織專門督察組，通過明查與暗訪相結合、集中專項督察與隨機重點抽查相結合等方式，不定期加強督察，嚴格考核，推動《實施細則》深入貫徹、有效實施。四是要強化運用。市、縣(區)綜治委(辦)將按《實施細則》的規定要求，與同級紀檢、監察，組織、人社等相關部門建立聯席會議機制，定期研究、解決綜治工作推進和《實施細則》貫徹中的具體問題，提出落實獎懲激勵措施的具體方案，決定需要問責追責的具體對象。同時，將健全完善干部選拔任用先征求綜治部門書面意見和綜治工作考核“一票否決”等行之有效的制度機制，把履行綜治工作職責、落實《實施細則》作為重要的尺度和標準，把好干部選拔任用和績效考核關，確保《實施細則》的各項規定要求真正執行到位、落到實處。
巴中市健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施細則解讀二
問：請您介紹一下《實施細則》起草的主要背景。
答：去年，中央、省委分別出臺了《關于健全落實社會治安綜合治理領導責任制的規定》《四川省健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》，首次以黨內法規的形式明確了綜治領導責任制。為認真貫徹落實中央《規定》和省委《實施辦法》，推動提升我市社會治安綜治治理水平，3月22日，市委、市政府以“兩辦”名義制定出臺了《巴中市健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施細則》，結合我市實際，對健全落實綜治領導責任制相關內容和要求做了細化、明確和強調，為進一步壓實綜治責任鏈條、推進“平安巴中”建設、提升社會治理水平提供了有力保障和支撐。
問：制定出臺《實施細則》的主要目的是什么?
答：《實施細則》制定的核心目的就是落實各級黨政和各級領導干部抓綜治工作和平安建設的責任。通過發揮“關鍵少數”的作用，鮮明工作導向，傳導工作壓力，濃厚工作氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，使各級領導班子、領導干部切實擔負起維護一方穩定、確保一方平安的重大政治責任。
問：《實施細則》的適用范圍主要是哪些?
答：本細則主要適用于全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關及其領導班子、領導干部，人民團體、事業單位、國有企業及中央、省駐巴單位領導班子、領導干部參照執行本細則，也即是全市范圍內的所有黨政機關、事業單位和編制內的所有領導干部，都受《實施細則》的影響和約束，都必須履行綜治領導責任，必須執行和落實《實施細則》的規定和要求。
巴中市健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施細則解讀三
問：起草制定《實施細則》的主要考慮是什么?
答：我們在結合巴中實際起草制定《實施細則》時，主要突出了以下幾點考慮：
一是在貫徹落實中央和省上的《規定》《實施辦法》上體現巴中的決心和力度。一方面，以“兩辦”名義出臺《實施細則》，確保文件的權威性和影響力。另一方面，在綜治領導責任制的責任體系與《規定》《實施辦法》保持一致的基礎上，在責任內容、責任追究上，嚴于、細于中央、省《規定》《實施辦法》，緊緊圍繞誰來問責、問誰的責、怎么問責、什么情況下問責，進一步明確責任主體和責任內容，規范追責情形、方式、機制、程序及結果運用，著力劃出幾條硬杠杠、設定幾個硬程序，真正體現規定和要求的嚴肅性、權威性，通過分類遞進實施通報、約談、掛牌督辦、一票否決等問責追責方式，用真通報、真約談、真督辦、真問責，著力解決各級綜治工作責任落實不到位，治安突出問題和公共安全隱患整治難的問題。
二是在具體的規定要求上體現可操作性。《實施細則》重點在突出規定和要求的可操作性上下功夫，著力打通綜治領導責任制落實落地的“最后一公里”。在問責追究的適用情形上，結合巴中實際，增加了一系列定性定量的設置和定義，例如，對因工作推動落實不力，影響全市綜治目標考核，以及因問題隱患突出、被上級綜治委掛牌督辦的;對市委、市政府和市綜治委(辦)下達的目標任務或交辦重點工作重視不夠、落實不力，推進滯后的;不認真貫徹執行市委、市政府相關決策部署，不遵守市綜治委(辦)工作運行規則和相關制度要求的。這些明確、具體的判定標準，大大增強了《實施細則》的可操作性，能夠真正有效保障綜治領導責任制在巴中落地生威。
三是在責任督導和追究程序上體現法治思維。首先，為使各方主體在平安巴中建設中的職責任務更加明晰和集中，《實施細則》按照“黨委領導、政府主導、綜治協調、各部門齊抓共管”，依次對各級黨委、政府、綜治委及其辦公室、各部門各單位在社會治安綜合治理工作中的職責任務及領導責任分別進行了界定和明確，真正做到了“明制度于前，重威刑于后”。
問：《實施細則》主要由哪些內容構成?
答：《實施辦法》共28條，由5部分構成。主要內容可以概括為三個方面：
一是明確責任主體。《實施細則》強調要嚴格落實“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則，進一步明確了黨委、政府、各部門各單位以及各級綜治委、綜治辦在社會治安綜合治理工作中的責任。明確了黨政主要負責同志是社會治安綜合治理的第一責任人，社會治安綜合治理的分管負責同志是直接責任人，領導班子其他成員承擔分管工作范圍內社會治安綜合治理的責任。同時，在完善落實責任制上，將社會治安綜合治理工作任務分解為若干具體目標，并以簽訂責任書或明確崗位職責、制定考核細則等方式，逐一細化落實到具體的責任領導和責任人員，建立嚴格的檢查督導、定量考核、評價獎懲制度，推動綜治工作責任落實。
二是鮮明激勵導向。為充分激發各級領導干部抓好綜治工作的積極性、主動性，《實施細則》制定了一些實實在在的激勵措施，鮮明了褒獎、培養和使用先進的激勵導向。明確規定：對受到表彰的全國、全省社會治安綜合治理先進集體的黨政主要領導和分管領導干部應當進行表揚，并在公務員評先選優、干部選拔任用時優先考慮。對受到表彰的全國社會治安綜合治理先進工作者，落實省部級先進工作者和勞動模范待遇，納入后備干部人才庫，在選拔任用時優先考慮。
三是細化問責追究的情形和方式。《實施細則》對責任督導和追究的主要情形、方式、機制、程序和后果等作了操作性較強的規定。明確了對領導班子和領導干部進行責任督導和追究的十二種情形和適用一票否決的情形，明確了通報、約談、掛牌督辦、一票否決、引咎辭職、責令辭職、免職等多種責任督導、追究方式，明確了相應的實施主體和程序，明確了從重和從輕進行責任督導和追究的具體情形。