1、按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2、組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規(guī)定,并組織實施。

3、負(fù)責(zé)建立、健全各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。

4、負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動紀(jì)律教育,強(qiáng)化門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁煙、火、危險品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計劃。

6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

7、按照上述安全職責(zé),每年制訂人事副廠長年度安全工作計劃,逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。

篇2:銷售副廠長安全職責(zé)

1、按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2、組織制訂、修訂和審批供應(yīng)、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、貫徹“五同時”原則,保證供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn),因質(zhì)量問題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

5、定期召開供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

6、組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗,獎勵先進(jìn)單位和個人。

7、按照上述安全職責(zé),每年制訂銷售副廠長年度安全工作計劃,逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。

篇3:設(shè)備副廠長安全職責(zé)

1、按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對設(shè)備系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2、組織制訂、修訂和審批設(shè)備安全管理規(guī)章制度、設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程,并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”的原則,監(jiān)督檢查機(jī)設(shè)備主管部門安全職責(zé)履行和各項或設(shè)備安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。

4、負(fù)責(zé)組織機(jī)動(或設(shè)備)職能部門進(jìn)行上報公司設(shè)備事故的調(diào)查、處理,及時向上級安全和機(jī)動(或設(shè)備)主管部門報告。發(fā)生上報公司重大事故或與設(shè)備有關(guān)事故時,到公司匯報。

5、組織或設(shè)備安全大檢查,落實設(shè)備隱患整改,制訂安全防范措施。

6、負(fù)責(zé)大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。

7、定期召開或設(shè)備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析或設(shè)備安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決存在的問題。

8、組織或設(shè)備系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗,獎勵先進(jìn)部門和個人。

9、按照上述安全職責(zé),每年制訂或設(shè)備副廠長年度安全工作計劃,逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。