一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒、酒后上崗。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、場(廠)內(nèi)專用機動車輛作業(yè)。

四、嚴禁違反操作規(guī)程及安全管理規(guī)定進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)。

五、嚴禁不配戴、不使用便攜式硫化氫檢測儀進入含硫化氫場所、不正確佩戴使用正壓式空氣呼吸器進入硫化氫泄露區(qū)域。

六、嚴禁含硫化氫場所單人巡檢操作或未經(jīng)批準擅自將非工作人員帶入含硫化氫場所。

七、嚴禁非崗位人員擅自操作含硫設(shè)備、調(diào)整工藝參數(shù)。

八、嚴禁未經(jīng)批準擅自停用安全設(shè)施。

九、嚴禁未經(jīng)批準裝卸、使用和處置危險化學品。

十、嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。

違反本禁令第一~三條者,予以開除或解除勞動合同。

違反本禁令第四~九條者,給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除或解除勞動合同。

違反本禁令第十條且造成嚴重后果者,予以開除或解除勞動合同。

篇2:石油化工安全生產(chǎn)禁令

《禁令》根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)和集團公司安全監(jiān)督管理規(guī)定制定,禁令主要內(nèi)容是:

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒,違者予以開除并解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶,違者予以開除并解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣,違者予以開除并解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè),違者予以開除并解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車,違者予以開除并解除勞動合同。

六、嚴禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè),違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè),違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

員工違反上述禁令,造成嚴重后果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分;對違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令的管理人員,給予行政警告直至撤職處分;造成嚴重后果的,予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令,導致發(fā)生上報集團公司重大事故的,按照《公司安全生產(chǎn)重大事故行政責任追究規(guī)定(試行)》對企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導予以責任追究。

公司要求各單位迅速采取切實有效的措施認真貫徹執(zhí)行《禁令》。要求各單位迅速組織召開職工代表大會,對《禁令》履行民主程序。審議、通過后的《禁令》以企業(yè)文件形式下發(fā)執(zhí)行。各企業(yè)必須認真組織學習、宣傳《禁令》,確保每一名員工熟悉、清楚。要在操作控制室、作業(yè)值班室上墻,生產(chǎn)裝置區(qū)要設(shè)置醒目的《禁令》公告牌。

篇3:井下作業(yè)安全生產(chǎn)禁令

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,在崗飲酒,酒后上崗,違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶、違章拆立井架,違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、司鉆作業(yè),違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業(yè),違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

五、嚴禁負責井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

六、嚴禁違反井控安全操作規(guī)程,在含硫化氫井、氣井、高油氣比井作業(yè)不裝液壓防噴器,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

七、嚴禁試油、試氣等措施作業(yè)不按程序進行驗收,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

八、嚴禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材等,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

九、嚴禁違章指揮及其他違章作業(yè),違者造成嚴重后果的,予以解除勞動合同。