資產部經理崗位職責

一、層級關系

1、直接上級:副總經理、總經理

2、直接下級:資產部主管

一、任職要求

1、本科學歷以上,經濟、管理等相關專業;

2、25―35歲;

3、熟悉各種相關法律、法規;

4、具備較強的溝通、組織、協調能力,兩年以上相關經驗

二、崗位職責

1、協助經理處理日常工作,協調部門工作,監督各部門認真即使地貫徹公司的各項工作決策和指令。

2、分析租戶投訴內容,指導員工作好解釋、落實及回訪工作。

3、檢查總結當月工作,制定下月工作計劃,并組織安排實施。

4、積極與開發商、施工單位配合,對租戶難處理的問題共同協商并處理。

5、負責公司員工的培訓工作、協同各崗共同抓好員工的思想素質和業務水平的培訓。

6、總結部門工作,并向分管副總經理匯報工作進度。

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:業務經理崗位職責

1、計劃管理,負責制訂年度、月度貨運目標計劃,并呈報分管經理。

2、負責跟進目標計劃的實施;

3、負責車輛業務的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

4、負責監督所屬部門的對于銷售目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;

5、信息管理,負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略。

6、負責制訂公司登記管理制度,并指導實施;

7、負責制訂競爭對手調查登記管理制度,并指導實施;

8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及資源進行整合;

9、績效管理,根據運輸目標計劃,制訂周、月考核計劃,并進行考核;

10、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體業務人員的業務素質水平;

11、負責按計劃完成每月款項回籠;

12、負責加強完善合同并監督各類合約的簽訂、建檔工作;

13、參與或主持相關的工作會議;

14、負責所屬人員的考核考評工作的實施;