S礦頂幫管理制度
1、為了保障安全生產,做好采掘工作面的頂、幫管理工作,本著“安全第一,預防為主”的原則,制定本制度。
2、采場作業前必須事先處理頂板和兩幫的浮石,確認安全后方準進行回采作業。
3、禁止在同一采場同時進行鑿巖和處理浮石。
4、作業中發現有冒頂征兆,應停止作業進行處理,發現大冒頂危險征兆,應立即通知作業人員撤離現場并及時上報。
5、專職安全員負責日常采場、掘進現場頂、幫管理工作,隨時掌握現場頂、幫變化情況,發現險情(如支護歪斜、頂板破損及兩幫開裂等),應及時報告,通知有關人員,并分析原因,進行處理。
6、采場要均勻放礦,確保工作面的高度保持在兩米以內。
7、采場頂板有裂痕的、塊度較大的應采用崩落法先處理,再作業;塊度較小或裂痕不明顯的用頂木做臨時支護,防止冒落,作業期間要有專人觀察支護頂木變化情況。
8、暴露面積較大的采場,設計上必須要有安全礦柱或者采用分條采礦設計。
9、個別巖石破碎、有冒落可能的采場,應由有經驗的人員每班進行檢查,指導鑿巖方式,避免發生大冒落。
10、采場存窿放空后,要及時進行廢石充填,相鄰較近、面積較大的采空區應采用膠結充填。
11、地表陷落區應設明顯標志或柵欄,通往陷落區的井巷或通往平底采空區處應封閉,人員不準進入陷落區和采空區。
12、水平掘進巷道作業前必須先把頂板和兩幫浮石撬凈防止落毛傷人。
13、掘進巷道破碎帶較多或暴露面積較大處要采取支護措施。
14、處于水平主運輸巷每周要派專職人員進行敲幫問頂安全檢查,及時對頂板兩幫浮石進行清理。
篇2:S礦頂幫管理制度
1、為了保障安全生產,做好采掘工作面的頂、幫管理工作,本著“安全第一,預防為主”的原則,制定本制度。
2、采場作業前必須事先處理頂板和兩幫的浮石,確認安全后方準進行回采作業。
3、禁止在同一采場同時進行鑿巖和處理浮石。
4、作業中發現有冒頂征兆,應停止作業進行處理,發現大冒頂危險征兆,應立即通知作業人員撤離現場并及時上報。
5、專職安全員負責日常采場、掘進現場頂、幫管理工作,隨時掌握現場頂、幫變化情況,發現險情(如支護歪斜、頂板破損及兩幫開裂等),應及時報告,通知有關人員,并分析原因,進行處理。
6、采場要均勻放礦,確保工作面的高度保持在兩米以內。
7、采場頂板有裂痕的、塊度較大的應采用崩落法先處理,再作業;塊度較小或裂痕不明顯的用頂木做臨時支護,防止冒落,作業期間要有專人觀察支護頂木變化情況。
8、暴露面積較大的采場,設計上必須要有安全礦柱或者采用分條采礦設計。
9、個別巖石破碎、有冒落可能的采場,應由有經驗的人員每班進行檢查,指導鑿巖方式,避免發生大冒落。
10、采場存窿放空后,要及時進行廢石充填,相鄰較近、面積較大的采空區應采用膠結充填。
11、地表陷落區應設明顯標志或柵欄,通往陷落區的井巷或通往平底采空區處應封閉,人員不準進入陷落區和采空區。
12、水平掘進巷道作業前必須先把頂板和兩幫浮石撬凈防止落毛傷人。
13、掘進巷道破碎帶較多或暴露面積較大處要采取支護措施。
14、處于水平主運輸巷每周要派專職人員進行敲幫問頂安全檢查,及時對頂板兩幫浮石進行清理。
篇3:機關文明科室考核獎懲細則
機關文明科室考核獎懲細則
為加強機關文明建設，進一步改進機關作風，提高機關工作效率，創建文明機關，以良好的精神狀態和高水平的監管效率促進藥品監管事業的發展，決定在局機關開展創建"文明科室"工作。
一、文明科室標準
《"文明科室"考核評分表》(見附件)為文明科室考核評選基本標準，實行百分制考評。處室自查自評后總分在90分以上方有資格申報"文明科室"。考核采取扣分制。凡檢查、抽查發現有不合格之處，按規定扣分，每項扣分不超過其滿分值。
二、文明科室考核辦法
文明科室實行每季一評，年終總評的方法。
1、每季度各科室按《"文明處室"考核評分表》進行自查評分，由局創建領導小組對各科室進行檢查，評選出每季度的文明科室，并在局內進行公示。
2、年終各科室根據《"文明科室"考核評分表》，自查自評，符合考核條件的，可向局創建文明機關領導小組申報(申報處室需要報送創建文明科室總結、申報表以及提供有關基礎臺帳)。
3、局創建領導小組對申報科室進行檢查考核。同時，征求其它科室的意見，并充分聽取管理相對人和行風監督員的意見，在此基礎上，報局黨組研究決定。
4、文明科室考核實行平時考核與年終考核相結合的方法。平時考核占最終考核分的60%，年終考核占最終考核分的40%，兩者結合起來作為各科室的最終考核得分。
三、獎懲
對評上的文明處室，授予"文明科室"稱號，掛"文明科室"牌，并按局有關規定給予獎勵。季度考核不滿85分的科室或有違紀違法受處分的，由局創建領導小級予以摘牌。
附："文明科室"必備條件
1、在科長(主任)的帶領下，科室全體成員能自覺地堅持以*理論和"****"重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持"以監督為中心，監、幫、促相結合"的工作方針，在精神文明建設和食品藥品監督管理工作中作出顯著成績。
2、科室領導堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，加強黨風和勤政廉政優政建設，嚴格遵守黨和國家政策、法律、法規，自覺執行上級及本單位有關領導干部廉潔自律的規定。
3、認真制定創建文明科室的規劃和實施意見，自覺按照文明科室的標準及本科室的職責開展工作。做到科室之間工作不扯皮、不推諉、不拖拉，積極主動，協同配合;科室內部同志間團結友愛，相互尊重，相互支持;自覺執行機關制定的各項規章制度。
4、科室全體成員牢固樹立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監管服務的思想，為基層單位、為管理相對人服務的思想，努力提高綜合素質和業務水平，努力提高辦事效率，熱情、禮貌、耐心接待每一位來機關聯系工作、辦理事務的同志。
5、依法行政，文明執法，規范服務，優質高效，主動、積極、全面完成科室職責范圍的各項工作。
6、完成局領導交辦的其它工作任務。
(六)有下列情況之一者，不能申報文明處室：
1、科室成員有嚴重的不正之風或違法違紀行為，受到黨紀、政紀、法紀處分的。
2、沒有完成當年局考核的主要工作任務的。
3、因工作不力，在監督執法、行風建設、承諾服務、干部隊伍、治安保衛、安全防火等方面，造成嚴重后果和惡劣影響的。