一、為確立和完善安全檢查及隱患排查制度,強化安全管理,及時排查治理安全隱患,防止各類事故發(fā)生。對落實安全生產(chǎn)責任制情況進行監(jiān)督檢查,特制定本制度。

二、安全檢查采取自查、互查、全面檢查、專項檢查、重點檢查等形式相結(jié)合。

三、班組長嚴格執(zhí)行“一班三檢查”制度(即班前檢查、班中檢查、班后檢查)。班組長在班前、班中、班后對進行各崗位的人及物進行安全檢查及隱患排查。檢查內(nèi)容包括:人員按章操作,無違章行為;設備、安全設施的運轉(zhuǎn)情況及正常使用情況;在檢查中發(fā)現(xiàn)問題,及時指出,并立即組織整改,對情節(jié)嚴重的問題,進行責任追究,并酌情對責任者給予100-200元的罰款。

四、各班組應在每班班前組織安排各崗位自查互查活動,對所操作的安全設施、設備等進行自查;做好交接班互查工作,對所發(fā)現(xiàn)問題立即處理,個人處理不了的立即報告班組長,班組長要迅速組織處理,決不允許設備帶“病”工作。

五、隊長、副隊長要把安全檢查及隱患排查列入安全生產(chǎn)議事日程,落實責任到人。隊長、副隊長對安全全面檢查,發(fā)現(xiàn)崗位人員對本崗位設備、安全設施檢查不力的;崗位人員不正常試驗皮帶保護的;不認真檢膠帶、清掃器車、皮帶接頭的,對崗位人員罰款50元,對班組長罰款100元;對情節(jié)嚴重的,執(zhí)行“四不放過”原則,進行責任追究,對崗位人員進行思想教育,并給予200元罰款,班組長300元罰款。

六、班組每星期安排一次自檢自查活動,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,并做好記錄。、

七、每月由區(qū)隊安排不少于2次的專項檢查,重點檢查皮帶機、機電設備、安全設施存在的問題與安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并追究崗位人員責任,視情況給予50-100元罰款。

八、對落實安全檢查,及時上報隱患,處理隱患,避免人員設備損失的個人按礦井規(guī)定給予獎勵。

篇2:事故隱患責任追究制度

一、事故責任追究

1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴重骨折的事故)及一級非傷亡事故,要立即向集團公司匯報,簡要說明事故發(fā)生時間、地點、傷者姓名、受傷部位及事故經(jīng)過等情況,由集團公司負責調(diào)查處理。

2、本單位發(fā)生工傷事故,有下列情形之一時集團公司追究有關領導人的管理責任:

(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

(2)對職工不按規(guī)定進行安全教育,或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作,造成事故的;

(3)由于設備超過檢修期限運行或設備有缺陷,不采取措施,造成事故的;

(4)作業(yè)環(huán)境不安全,不采取措施,造成事故的;

(5)安全技術措施費用不提取或提用不足,造成事故的。

2、有下列情形之一時追究有關直接責任人員的責任:

(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè),造成事故的;

(2)由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程,造成事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告,不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕的;

(4)由于不服從管理、違反勞動紀律、擅離職守或擅自開動機器設備,造成事故的。

3、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的,集團公司對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。

二、事故處罰規(guī)定

發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴重骨折事故)、一級非人身傷亡責任事故的處罰規(guī)定。

1、對礦長、負事故管理責任的分管礦長、帶班人員分別給予1000-5000元罰款,并視情節(jié)給予行政處分。

2、對發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款,并視情節(jié)給予撤職等行政處分。

3、事故單位當班班組長及事故直接責任人、連保人員、其他責任人,視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰和行政處分,情節(jié)嚴重的,給予開除處分。

4、對由上級部門做出的經(jīng)濟處罰和行政處分,集團公司按照上級的事故調(diào)查處理意見和集團公司的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、隱患責任追究規(guī)定

1、未按規(guī)定進行隱患排查或排查不徹底、走形式的,罰款500元。

2、對排查出的事故隱患,治理不到位或因工作不力未在規(guī)定的時間內(nèi)治理完畢的,罰款500元。

3、因存在重大安全隱患,被集團公司或上級安全監(jiān)管部門停產(chǎn)、停頭或停面的,做以下處罰。

(1)被集團公司或上級管理部門下達全礦停產(chǎn)指令1次,罰款2000-5000元。

(2)被集團公司或上級管理部門停頭停面1次,罰款500-2000元。

(3)對不執(zhí)行集團公司或上級管理部門下達停產(chǎn)(包括全礦停產(chǎn)和停頭、停面)指令的,出現(xiàn)1次罰款1000元。

4、在各級安全檢查中,被查出問題較多的,對負管理責任的礦級領導罰款200元。

5、對檢查存在的問題到期不整改的,每條罰款100元。

四、其它

1、地面值班的安全生產(chǎn)管理人員在值班期間脫崗、井下跟班的安全生產(chǎn)管理人員(包括帶班人員)跟班期間不在井下現(xiàn)場和不進行井下交接班的,發(fā)現(xiàn)1次,罰款200元。

2、礦井發(fā)生工傷事故、重大僥幸事故隱滿不報或遲報超過2小時以上者,罰款1000元。

3、隱滿作業(yè)地點的罰款500元。

4、不按規(guī)定按時召開各類安全會議,不及時傳達貫徹落實集團公司和上級管理部門的文件、會議和指示精神的,罰款200元。

5、煤礦礦長、副礦長、工區(qū)科室管理人員每月下井次數(shù)(帶班次數(shù))達不到規(guī)定要求的(特殊情況除外),缺1個罰款50元。

篇3:邱集煤礦實行隱患責任追究制度

山東臨沂礦業(yè)邱集煤礦認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,實行隱患責任追究制度,推進了隱患治理重心下移工作不斷深化,充分調(diào)動現(xiàn)場各級管理人員排查治理隱患的積極主動性。

該礦根據(jù)現(xiàn)場“人的行為、技術、環(huán)境、設備”等隱患因素,進行逐項分解,每一小項包括一個隱患內(nèi)容,作為現(xiàn)場隱患責任追究的依據(jù)。根據(jù)安全隱患界定標準中規(guī)定的內(nèi)容落實責任,逐條確定出隱患責任人,即工區(qū)區(qū)長、支部書記、副區(qū)長和跟班安監(jiān)員。結(jié)合邱集煤礦“三違”治理管理規(guī)定和礦發(fā)有關文件精神,按照安全危險程度和整改工作量的大小,分別確定責任追究處罰標準。副總以上管理人員和安全執(zhí)法小分隊成員為現(xiàn)場隱患責任追究落實人,負責對各施工現(xiàn)場隱患責任進行追究。責任追究人員在現(xiàn)場檢查時,認真對照班隱患排查表中的排查內(nèi)容確定隱患責任人。現(xiàn)場進行隱患責任追究時,嚴格按照“安全隱患責任處罰標準”規(guī)定的標準進行處罰,并經(jīng)雙方簽字認可方可生效;現(xiàn)場無法簽字的由信息辦公室負責通知本人,隱患責任人必須在24小時內(nèi)到信息辦公室進行核對,確認無異議后簽字生效。對查出的隱患當班能整改的,必須當班進行整改,當班解決不了的,由執(zhí)法人員通知隱患單位,同時交由當班安監(jiān)員輪流交班督促整改落實,隱患責任追究人員在現(xiàn)場追究隱患責任人責任的同時,必須限定隱患整改時間,并監(jiān)督整改。隱患責任按第一時間進行追究,在規(guī)定的時間內(nèi)未整改完或未安標準整改的,對當班隱患責任人加倍處罰,同時再交下一班安監(jiān)員督促整改、落實,直到該條隱患整改,實現(xiàn)閉合管理。該制度有效增強了各級管理人員及職工的隱患排查意識和隱患辨識能力,使各類安全隱患及時暴露并得到有效防范