特種崗位作業(yè)管理制度范本
為了規(guī)范對特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全知識和實際安全操作技能,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、特種作業(yè)人員必須具備的條件:
(1)必須是從事井下工作三年以上,且身體符合要求;
(2)必須具備初中及以上文化程度;
(3)按上崗要求的技術(shù)業(yè)務理論考核和實際操作考核成績合格。
2、日常管理:
(1)礦建立特種作業(yè)人員培訓和崗位管理檔案。
(2)特種作業(yè)人員必須認真履行崗位職責,嚴格規(guī)范操作。
(3)必須按工種所需配備足夠的特種作業(yè)人員,必須持證上崗,不準非特種人員從事特種操作。
(4)礦加強對特種作業(yè)人員的跟蹤管理,及時的解決工作中的問題。
(5)決不允許在工作中違章操作。
(6)特種作業(yè)人員在工作中因違章操作而造成事故,必須追查處理,若造成較嚴重的事故,取消其特種作業(yè)工種崗位。
3、培訓與復訓:特種作業(yè)人員必須按礦和上級別求及時參加培訓,凡不參加者,取消特種作業(yè)人員資格證,不得再安排工作。經(jīng)復訓合格后方可從事特種崗位。
篇2:特種崗位作業(yè)管理制度范本
為了規(guī)范對特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全知識和實際安全操作技能,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、特種作業(yè)人員必須具備的條件:
(1)必須是從事井下工作三年以上,且身體符合要求;
(2)必須具備初中及以上文化程度;
(3)按上崗要求的技術(shù)業(yè)務理論考核和實際操作考核成績合格。
2、日常管理:
(1)礦建立特種作業(yè)人員培訓和崗位管理檔案。
(2)特種作業(yè)人員必須認真履行崗位職責,嚴格規(guī)范操作。
(3)必須按工種所需配備足夠的特種作業(yè)人員,必須持證上崗,不準非特種人員從事特種操作。
(4)礦加強對特種作業(yè)人員的跟蹤管理,及時的解決工作中的問題。
(5)決不允許在工作中違章操作。
(6)特種作業(yè)人員在工作中因違章操作而造成事故,必須追查處理,若造成較嚴重的事故,取消其特種作業(yè)工種崗位。
3、培訓與復訓:特種作業(yè)人員必須按礦和上級別求及時參加培訓,凡不參加者,取消特種作業(yè)人員資格證,不得再安排工作。經(jīng)復訓合格后方可從事特種崗位。
篇3:叉車作業(yè)人員培訓考核制度
叉車作業(yè)人員培訓考核制度
為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓教育管理,確保操作者本人和他人的安全,特制定本制度。
1、特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。
2、操作人員的培訓包括:外委培訓(當?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓機構(gòu))和單位內(nèi)部培訓兩種。
3、公司培訓中心應建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。
4、公司培訓中心每年編制當年度特種設(shè)備操作人員的培訓計劃,報告單位領(lǐng)導批準后實施。
5、單位內(nèi)部培訓由培訓中心特種設(shè)備安全管理人員負責組織實施,每半年至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)知識;特種設(shè)備事故的案例分析;特種設(shè)備安全事故及防范和應急措施、自救知識;特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學習,必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。
6、參加外委培訓(當?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓機構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。
7、特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分。