某礦井下勞動組織定員制度
(一)為規范煤礦勞動定員管理,防止超定員生產,根據《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》(總局令86號)和《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》(云煤發(2007)7號)要求,制定本制度。
(二)煤礦應按照核定的井下勞動定員標準配備作業人員和組織生產,嚴禁超定員組織生產。
(三)勞動定員管理和勞動定員標準編制必須符合《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》的要求。
(四)指定職能部門負責勞動定員管理,做好煤礦勞動定員標準編制及組織實施等工作,勞動定員標準每年修訂一次。
(五)建立勞動定員考核辦法,并將考核結果納入獎懲內容。
(六)嚴格控制井下作業人數。每班采、掘作業人員人數不得超過《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》的規定;根據井下生產需要和勞動定員標準科學合理的配備井下輔助工種人員,數量不得超過采掘作業人數的40%。
(三)充分利用井下人員定位管理系統加強勞動定員管理。
篇2:某礦井下勞動組織定員制度
(一)為規范煤礦勞動定員管理,防止超定員生產,根據《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》(總局令86號)和《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》(云煤發(2007)7號)要求,制定本制度。
(二)煤礦應按照核定的井下勞動定員標準配備作業人員和組織生產,嚴禁超定員組織生產。
(三)勞動定員管理和勞動定員標準編制必須符合《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》的要求。
(四)指定職能部門負責勞動定員管理,做好煤礦勞動定員標準編制及組織實施等工作,勞動定員標準每年修訂一次。
(五)建立勞動定員考核辦法,并將考核結果納入獎懲內容。
(六)嚴格控制井下作業人數。每班采、掘作業人員人數不得超過《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》的規定;根據井下生產需要和勞動定員標準科學合理的配備井下輔助工種人員,數量不得超過采掘作業人數的40%。
(三)充分利用井下人員定位管理系統加強勞動定員管理。
篇3:預定員崗位職責
1.熱情禮貌地接待好每批客人。
2.了解每日營收情況，做好統計。
3.收集有關菜肴服務設施等方面的建議，匯總反饋到前后臺和大堂。
4.接聽電話，接受預定，解決客人的需求。
5.遇到A類客戶用餐，及時通知餐廳負責人。
6.按規定和工作程序辦理日常預定，及時有效的以書面形式發送各類通知單。
7.配合做好日常接待，保證信息傳遞暢通。
8.整理客人的客史，與客戶建立業務往來。
9.解決客人的需求，及時處理前后臺提出有關賓客的問題。
10、完成主管及經理安排的其他工作。