(一)為預防和控制潛在的事故,在緊急情況發生時,及時準確的做出應急響應,最大限度地減輕可能產生的事故后果,根據《煤礦安全規程》(2016)第672條“煤礦

企業應當落實應急管理主體責任,建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規章制度”的規定,制定本制度。

(二)有關部門要按照職責分工和相關預案做好突發事故的應對工作,同時根據總體預案切實做好應對突發事故的人力、物力、財力、運輸、醫療衛生及通信保障等工作,確保應急救援工作的需要。

(三)要做好應急救援隊伍(兼職救護隊)的業務培訓和應急演練,建立聯動協調機制,有組織地參與應急救援工作。同時與距離最近的專業礦山救護隊簽訂救護協議,一旦發生緊急情況第一時間與專業礦山救護隊取得聯系,請求救援。

(四)財務部門要保證應急準備和救援工作所需資金。

(五)調度室要建立健全應急物資監測網絡、預警體系和應急物資生產、儲備、調撥及緊急配送體系,完善應急工作程序,確保應急所需物資和生活用品的及時供應,加強對物資儲備的監督管理,及時予以補充和更新。

(六)醫療衛生保障。與距離最近的縣級及以上醫院簽訂救援協議,一旦發生緊急情況立刻與醫院取得聯系,請求救援。

(七)交通運輸保障。要保證緊急情況下應急交通工具的優先安排、優先調度,確保運輸安全暢通;要建立緊急情況交通運輸工具的調用程序,確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。

(八)人員防護。要指定或建立與人員數量相適應的應急避險場所,完善緊急疏散管理辦法,明確各級責任人,確保在緊急情況下人員安全、有序疏散。要采取必要的防護措施,嚴格按照程序開展應急救援工作,確保作業人員和應急救援人員的安全。

(九)應急演練。結合實際,有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次,作好演練過程的原始記錄。

(十)應急知識教育培訓。由安全管理部門負責協助組織有關部門,進行應急法律法規和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓,增強員工的應急救援和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業培訓,提高其應急專業技能。

(十一)突發事故應急處置工作實行責任追究制。對突發事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發事故重要情況,或者栽應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會,造成人員傷亡或重大經濟損失的,對有關責任人給予處罰,構成犯罪的,移送司法機關處理。

篇2:應急投入資源保障制度

(一)目的和適用范圍

1、為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發生時,做出應急準備和響應,最大限度地減輕可能產生的事故后果,特制定本制度。

2、本程序適用于我礦生產經營中潛在事故(災害)等緊急情況的預防和處理。

(二)應急管理原則

1、實行行政領導負責制和責任追究制。

2、以人為本,安全第一

3、把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。

4、預防為主,強化基礎,快速反應。

5、科學實用

6、分級響應

(三)應急管理機構領導機構

總指揮:礦長

副總指揮:各分管領導

成員:生產技術科、通防隊、機電科、調度室、安監科、綜合辦、財務科、綜合辦、保衛科、各區隊負責人等。

(四)應急保障

各有關科門要按照職責分工和相關預案做好突發事故的應對工作,同時根據總體預案切實做好應對突發事故的人力、物力、財力、運輸、醫療衛生及通信保障等工作,保證應急救援工作的需要。

1、安監科要做好應急救援隊伍的業務培訓和應急演練,建立聯動協調機制,動員全員有組織的參與應急救援工作。

2、財務科要保證所需突發事故應急準備和救援工作資金。

3、綜合辦供應部要建立健全應急物資監測網絡、預警體系和應急物資生產、儲備、調撥及緊急配送體系,完善應急工作程序,確保應急所需物資和生活用品的及時供應,并加強對物資儲備的監督管理,及時予以補充和更新。

4、醫療衛生保障,一旦發生緊急情況第一時間與簽訂應急救援預案的醫院取得聯系,請求救援。

5、交通運輸保障,要保證緊急情況下應急交通工具的優先安排、優先調度,確保運輸安全暢通;要建立緊急情況交通運輸工具的調用程序,確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。

6、人員防護要指定或建立與人員相適應的應急避險場所,完善緊急疏散管理辦法,明確各級責任人,確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施,嚴格按照程序開展應急救援工作,確保作業人員和應急救援人員的安全。

(五)監督管理

1、預案演練

各科室要結合實際,有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次,并作好演練過程的原始記錄。

2、培訓教育

由生產技術科牽頭,安監科負責協助組織有關科隊,進行應急法律法規和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓,增強員工的安全意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業培訓,提高其應急專業技能。保持培訓記錄。

3、責任與獎懲

突發事故應急處理工作實行責任追究制。對突發事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的,對有關責任人給予處罰,構成犯罪的,送司法機關科理。

4、公司各類突發事故應急預案由安監科進行監督管理。

(六)附則

本制度自批準之日起實施。