某廠企員工管理規定

1、目的:規范公司的辦公、工作秩序,樹立良好的辦公、工作形象。

2、范圍:公司所屬各部門、各單位

3、內容:

3.1、工作人員上班時間參照****行政人事字〔2008〕1號廣州****科技有限公司《出勤管理辦法》執行,無故不得遲到或早退;

3.2、上班時應保持高昂的工作情緒,不得無精打采,委糜不振;

3.3、按程序做好自己崗位職責內的工作,講究工作效率,保證工作質量;

3.4、辦公桌、工具臺上文具、文件、工具應擺放整齊,注意整潔;

3.5、人離開辦公桌、工作臺應將椅子推入桌下;

3.6、工作場所內服裝要整齊、儀容整潔;不得穿背心、拖鞋;女士不得濃妝艷抹;

3.7、按規定使用電話、空調、電燈、電腦等辦公設備和工具設備;

3.8、工作人員不得長時間離崗、外出,如因工作需要到其他部門或者公務外出,應告知本部門或者本組人員所去何處及預計回來時間,廠部生產部員工超過10分鐘以上(不含10分鐘)的,統一到公司設在生產車間的生產部辦理外出登記,經相關人員同意后方能外出;廠部(倉庫、品管部、工程部、采購部)全體工作人員、廠部生產部(經理、助理)人員、辦公室職能部門(行政人事部、業務部、財務部、研發部)全體工作人員離崗、外出在30分鐘以上(不含30分鐘)的,統一到前臺辦理外出登記,經相關人員同意后方可外出;

3.9、上班時間不得在工作場所閑聊,更不允許大聲喧嘩;

3.10、工作時間內如無工作聯系不得串崗,打擾他人工作;

3.11、中午休息時不得橫臥在椅子或桌子上;

3.12、不準在工作場所內玩電腦游戲、看電影或做與工作無關的事情;

3.13、不可隨地吐痰,廢紙屑等應丟入廢紙桶內,不得隨地亂丟;

3.14、危險品不得帶入辦公室內;

3.15、工作場所內禁止吃東西;

3.16、上班時間禁止打私人電話,接聽私人電話應在三分鐘內結束通話,一天內不得超過二次;

3.17、不允許長時間用手機發送短消息,與朋友聊天;

3.18、與客戶通話時,不得談論與工作無關的閑雜事務,浪費工作時間;

3.19、上班時間不得使用互聯網瀏覽與工作無關的網頁,更不允許網上聊天;

3.20、因工作原因使用INTER網時,不得借機下載歌曲、游戲、圖片等與本職工作無關的內容或軟件;

3.21、外線電話應在響三聲之內接聽,接聽外線電話時,應使用標準普通話講“你好,z光電”;

3.22、外線電話如遇被叫人不在時應作好詳細記錄并及時通知被叫人;

3.23、下班時應注意關好門窗、整理好桌面及工作臺并關閉電腦、空調、工具等辦公設備及工具設備電源;

3.24、禁止外來人員進入非工作場所內操作電腦;

3.25、上下班打卡,嚴格按順序排隊打卡;

3.26、本管理規定所列管理事項,由行政人事部安排專職人員每天進行稽查,各部門負責人作好監管與督導,一經查處,負連帶罰款;

3.27、員工離崗、外出審批權限:

廠部生產部員工:組長(領班)審核批準

廠部生產部組長(領班):助理審核批準

廠部生產部助理:經理審核批準

廠部生產部經理:廠部廠長審核、行政人事部經理批準

廠部倉庫員工:主管審核批準

廠部倉庫主管:廠長審核批準、行政人事部備案

廠部品管部員工:主管審核批準

廠部品管部主管:廠長審核批準、行政人事部備案

廠部工程部員工:主管審核批準

廠部工程部主管:廠長審核批準、、行政人事部備案

廠部采購部員工:主管審核批準

廠部采購部主管:廠長審核批準、行政人事部備案

辦公室職能部門員工:經理審核批準

辦公室職能部門經理:行政人事經理審核、總經理核準

備注:1、公司總經理、副總經理、總經理助理免于辦理外出登記;

2、以上僅限員工離崗、外出;不包括員工請假。

3.28、必須嚴格執行以上條款,如有違反《規定3.6-3.25》其中任何一條均罰款5元,其中3.8條按《出勤管理辦法》執行;

3.29、本管理規定從2008年7月26日―7月31日試行,2008年8月1日開始執行。

篇2:員工上下班交通安全管理規定

一、員工應做到

1、自覺學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規,提高交通安全意識和安全技能知識,并有接受單位組織安全培訓教育的義務。

2、駕駛機動車上下班的,應當依法取得機動車駕駛證。無證駕駛機動車不得駛入廠區。

3、駕駛摩托車上下班(進、出廠)必須正確戴好安全帽行駛,騎電動車上下班提倡戴安全帽。

4、駕車人上道路行駛前,應當對汽車、摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查;不要駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車。

5、駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定,按照操作規范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

6、按規定停放車輛,駕駛員離開車輛時應對車輛采取制動措施,并確認停車安全,以防發生意外事故。

7、因公出差人員或外派(駐外)人員,身處異地,更要加強自我保護、自我防范意識,避免意外交通事故和人身傷害事故發生。

8、上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后,除了應緊急搶救受傷人員和財產外,要保護好事發現場,并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發生的時間、地點、主要情況和造成的后果。

9、因事故受傷就醫時應向醫務人員講清事故發生的簡要經過,并保管好所有的就醫證明材料。

二、單位應做到

1、利用各種宣傳工具、信息平臺,定期或不定期對員工進行本單位安全生產管理制度、交通安全法律法規等知識的教育和培訓,提高員工交通安全意識和自我保護技能知識。

2、單位的大門口顯要位置應設立醒目的交通安全提示語或安全警示標志。

3、安全保衛人員應經常性地對員工駕車進、出廠戴安全帽情況進行檢查。發現不符合安全要求的,有權責令其糾正、并處罰。要掌握駕駛汽車、摩托車、電動車上下班的職工情況。

4、廠區內各類車輛應限低速行駛,并定點停放,停車棚(庫)設置安全提示牌。

5、鼓勵職工乘座公共交通工具上下班,有條件的單位應配備客車接送職工上下班。離廠區較遠的三班制作業人員,單位應為其提供夜間休息場所。

6、廠(礦)區內租賃、外包、外協的鏟車、挖機等特種車輛必須證照齊全,操作人員持證上崗,不符合要求的,有權責令其整改或責令其停止作業。

7、加強勞動紀律管理,員工在市區因公外出時,必須到企業行政管理部門登記備案,條件許可時企業應為其派車。上班時間嚴禁擅自離廠,以避免意外事故發生。

篇3:員工上下班交通安全管理規定

各部門、車間、班組:

公司最近接連發生兩起員工上下班途中發生的交通事故,為了保護員工的身體健康,提高員工的交通安全意識,避免或減少類似事故的再次發生,特對員工上下班交通安全管理做出以下管理規定,望各部門、車間、班組認真組織學習并嚴格貫徹執行!

1、公司所有員工要本著對自己負責,對家庭負責,對他人負責的態度,嚴格遵守交通規則,切實履行自己的義務,避免或減少交通事故的發生。自覺學習并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》《工傷保險條例》等法律法規,提高交通安全意識和安全技能。

2、駕駛機動車上路行駛,必須系好安全帶,按照操作規范安全駕駛、文明駕駛,不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

3、駕駛摩托車、電動車上下班為了自身安全建議正確戴好頭盔按既定回家路線行駛。

4、駕車人上路行駛前,應當對汽車、摩托車、電動車的安全性能進行認真檢查,保證車輛制動裝置的完好。自覺控制行車速度,要求:汽車行駛速度控制在每小時60公里以下,摩托車行駛速度控制在每小時40公里以下,電動車行駛速度控制在每小時20公里以下。

5、駕車人上下班回家既定途中如果受到機動車或非機動車傷害后,應迅速撥打“110”電話報警求救,并及時電話報告公司負責人或公司安全員。

6、所有車輛包括汽車、摩托車、電動車,一律執行“靠右行駛”的原則,嚴禁逆向行駛。

7、為了保障自身安全請勿搭乘無營運資質的車輛或摩托車上下班。

8、上班時間嚴禁擅自離廠辦理私事,以避免意外事故發生,如果發生意外,后果自負。

9、員工不遵守以上規定的,上下班途中發生意外后果自負。

10、如未能遵守交通規則,發生交通意外事故,造成他人受到傷害的,后果自負。

特此通知

蘇州市世嘉科技股份有限公司

人事部

二零一四年六月六日