公證處考勤制度

為了加強內部管理,維護良好的工作秩序,充分調動全體從業人員的工作積極性,特制訂以下制度。

一、考勤方式和處罰辦法

(一)考勤實行指紋考勤機的方式進行,由辦公室負責統計考勤結果。

(二)每天上下班時,全體工作人員應在考勤機上考勤。作息時間以溫州市人民政府規定的時間為準,遇作息時間臨時變動的,以本公證處的通知時間為準。

(三)因公外出或請假或其他原因不能按時在考勤表上考勤的,必須提前向辦公室說明情況。

(四)遇全處統一組織的會議、學習或集體活動,由辦公室負責考勤。無故遲到或不到者,以遲到或曠工論處。

(五)全體工作人員必須按規定時間上下班,遲到或早退一次,十分鐘以內扣工資50元;十分鐘以上六十分鐘以內扣工資100元:超過六十分鐘按曠工半天論處。

(六)每月累計遲到或早退五次視為曠工一天。

二、請假制度

(一)凡請假者,均需填寫《請假單》,按規定權限報批。報主任或主任指定的副主任批準。病假2天以上的必須由醫院出具病假證明。

(二)病假期間工資待遇

l、每月累計病假2至5天,按崗位工資標準的90%計發工資;

2、每月累計病假6至15天,按崗位工資標準的70%計發工資;

3、每月累計病假超過15天,按崗位工資標準的50%計發工資。

4、凡請病假者扣發獎金50元/天,累計10個工作日以上的扣發當月全部獎金。

(三)事假期間一律不計發工資和獎金,累計10個工作日以上的扣發當月全部獎金。

(四)病事假可一律先用年休假抵扣,后用加班抵扣。用年休假、加班抵扣的,工資、獎金不予扣除。但用加班抵扣病事假的,只能用當月加班的實際天數抵扣當月病事假的相應天數。

(五)工作人員因婚、喪請假,享受國家規定的假期,必須報主任批準。婚、喪假期間的工資不予扣除,但扣發獎金50元/天。

(六)工作人員按國家規定享受產假、哺乳假的,在規定的產假期間(三個月)停發獎金,按崗位工資標準計發工資。在批準的哺乳假期間(不超過六個月)停發獎金,按崗位工資標準的70%計發工資。

(七)工作人員按國家規定享受探親假的,必須報主任批準。在批準的假期間,按崗位工資標準計發工資,超過規定假期的,按事假規定處理。

三、曠工處罰規定

(一)工作人員無故曠工l天,扣除當月應發獎金的50%;無故曠工2天,扣除當月應發全部獎金。工資按事假規定扣除。

(二)工作人員月累計曠工3天或3天以上,給予待崗三個月,待崗期間發給基本生活費,直至經主任辦公會議研究批準予以解聘。

(三)工作人員年累計曠工超過l5天,經主任辦公會議批準,予以解聘。

(四)工作人員無正當理由自行脫崗,年累計超過30天的,經主任辦公會議批準予以解聘。

(五)工作人員未經批準自行脫崗15天以上的,以自動離崗論處。

四、工作人員因工作需要,由單位指派參加培訓、進修的,其工資視同在崗。但受培訓者在培訓后須在本處工作滿三年以上,否則不享受此待遇。因本人要求參加各類培訓、進修的,必須報主任批準,才可離崗培訓、進修,其培訓、進修期間一律視作事假處理。否則,以曠工論處。

五、本考勤制度適用于本公證處全體工作人員。

六、本考勤制度由主任辦公會議負責解釋。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。