安全責任制:工程主管
1、在編制生產(chǎn)計劃的同時,組織編制安全技術(shù)措施,隨同布置生產(chǎn)逐級交底,在檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃的同時,檢查、總結(jié)安全措施的執(zhí)行情況。
2、要合理的組織、安排生產(chǎn),當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,要貫徹"安全第一"的思想,生產(chǎn)必須服從安全,不得冒險違章作業(yè)。安排月、周作業(yè)計劃時,要將支、拆安全網(wǎng)、搭、拆腳手架等列為正式工序,給予時間保證。
3、認真貫徹執(zhí)行施工現(xiàn)場管理辦法,協(xié)助主管領導組織有關(guān)部門進行定期檢查,推進施工管理,做到文明施工。
4、在安排生產(chǎn)計劃時,要充分考慮職工的勞逸結(jié)合,對改善勞動條件的工程項目(如解決塵毒、噪聲等)必須納入生產(chǎn)計劃。
5、對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新機具等,要制定相應的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。
6、會同勞動部門、教育部門編制安全技術(shù)教育計劃,向職工進行安全技術(shù)教育。
7、參加安全檢查,對查出的隱患提出技術(shù)改進措施,并檢查實行情況。
8、參加死亡事故,重傷事故和重大未遂事故的調(diào)查,并針對事故原因提出技術(shù)措施。
篇2:公司工程主管崗位說明書
公司工程主管崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部
崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理
工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、
可輪換崗位:無分析日期:
二、崗位工作概述
負責新訂單和更改單接收和處理安排,負責相關(guān)問題的提交,負責有關(guān)資料的管理,負責員工培訓與考核,負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。
三、工作職責與任務
(一)負責新訂單和修改單接收和處理安排
1.接受發(fā)貨專管的客戶資料,分派給工程設計員;
2.接受發(fā)貨專管的客戶修改要求,分派給工程設計員;
3.解決工程設計員的疑難問題的處理;
4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后,進行最后審批;
5.客戶問題的傳真確認;
6.審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。
(二)負責相關(guān)問題的提交
1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組;
2.進行材料問題的解決或提交MRB小組;
3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理;
4.其他問題提交生產(chǎn)副總。
(三)負責有關(guān)資料的管理
1.匯總客戶要求,形成文件,交付工程設計員;
2.調(diào)整工作規(guī)劃,并匯總統(tǒng)計;
3.監(jiān)督資料室的資料管理工作。
(四)對本工序員工進行管理
1.安排員工培訓的內(nèi)容;
2.對下級工程師的進行考核。
(五)負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)
按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關(guān)人員解決問題
(六)執(zhí)行公司5S規(guī)定
(七)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)對新工號和修改工號的處理安排;
1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求;
2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達到業(yè)務計劃的要求;
3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進行修改補充。
(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;
(三)工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充,匯總的工作按期完成;
(四)根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(五)按公司規(guī)定管理資料,保證資料完好;
(六)及時進行生產(chǎn)的協(xié)調(diào),滿足客戶需要;
(七)5S不符合項不超過2次/月。
五、崗位工作關(guān)系
(一)內(nèi)部關(guān)系
1.所受監(jiān)督:接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督,接受生產(chǎn)副總的指令;
2.所施監(jiān)督:對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發(fā)計劃、考核的管理;
3.合作關(guān)系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。
(二)外部關(guān)系
在核準客戶資料方面,與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
(一)對工程所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán);
(二)對工程所屬人員的工作指導權(quán);
(三)對工程所屬人員的工作分配權(quán);
(四)對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán);
(五)對工程所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán);
(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實的處理權(quán)或處理申報權(quán);
(七)對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權(quán);
(八)對生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
基本在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。
九、知識及教育水平要求
(一)電子、機械知識;
(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識;
(三)管理知識;
(四)計算機基礎知識及常用軟件知識;
(五)英語知識。
十、崗位技能要求
(一)熟悉PCB的各項指標,PCB工藝的加工過程;
(二)一定的管理技能和人際關(guān)系技能;
(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;
(四)較強的分析能力和決策能力;
(五)有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
(六)良好的英文閱讀與理解能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大學專科以上文化程度,電子或機械專業(yè)畢業(yè),有3年的工作經(jīng)驗,對本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐(管理)經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心;無特殊性別與年齡要求。
篇3:安全責任制:工程主管
1、在編制生產(chǎn)計劃的同時,組織編制安全技術(shù)措施,隨同布置生產(chǎn)逐級交底,在檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃的同時,檢查、總結(jié)安全措施的執(zhí)行情況。
2、要合理的組織、安排生產(chǎn),當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,要貫徹"安全第一"的思想,生產(chǎn)必須服從安全,不得冒險違章作業(yè)。安排月、周作業(yè)計劃時,要將支、拆安全網(wǎng)、搭、拆腳手架等列為正式工序,給予時間保證。
3、認真貫徹執(zhí)行施工現(xiàn)場管理辦法,協(xié)助主管領導組織有關(guān)部門進行定期檢查,推進施工管理,做到文明施工。
4、在安排生產(chǎn)計劃時,要充分考慮職工的勞逸結(jié)合,對改善勞動條件的工程項目(如解決塵毒、噪聲等)必須納入生產(chǎn)計劃。
5、對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新機具等,要制定相應的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。
6、會同勞動部門、教育部門編制安全技術(shù)教育計劃,向職工進行安全技術(shù)教育。
7、參加安全檢查,對查出的隱患提出技術(shù)改進措施,并檢查實行情況。
8、參加死亡事故,重傷事故和重大未遂事故的調(diào)查,并針對事故原因提出技術(shù)措施。