為更好地貫徹執行安全操作規程,提高全體施工人員的安全意識,杜絕違章事件的發生,實現本工程安全管理目標。依據《電力建設安全健康與環境管理工作規定》、《電力建設安全操作規程》及本工程項目法人、監理單位和我公司的相關要求,結合本工程的具體情況,制定本辦法。

1本辦法執行范圍為,在本線路工程施工的所有員工、民工、臨時工。

2處罰形式包括罰款、辭退。罰款應及時交清,對不能及時交清者由財務部門在借款或結算時扣除。

3施工中習慣性違章的部分表現:

3.1安全作業票不合格,遺漏項目;

3.2監護人擅自離崗,不履行監護責任;

3.3對新進人員或變換工種人員不及時上報,安排末經過安全教育考試人員上崗工作;

3.4安全保護設施不完備,作業環境不安全而末采取有效防護措施;

3.5機電設備末按計劃檢修,帶病運行,或末按規定安裝有效接地裝置、漏電保護裝置;

3.6無視安全人員的提醒警告,末及時消除安全隱患,或不改正違章指揮、違章操作行為;

3.7易燃、易爆物品末按規定保管使用;

3.8工作前不宣讀安全施工作業票;

3.9進入現場不戴安全帽,或不系(扣)下頜帶;

3.10高空作業不系安全帶或錯誤使用安全帶、二道防線;

3.11非電工從事電氣工;

3.12無證駕駛車輛或其它大中型機械;

3.13酒后或疲勞駕駛,超速行車或違章強行超車;

3.14起吊過程中,在吊件下方停留、走動;

3.15損壞,挪動現場安全設施和安全標志;

3.16工器具以小代大,以次充好;

3.17乘車時坐護欄,車輛未停穩前上下車,或在乘車時戲嬉,打鬧;

4處罰

4.1對違章作業,違章指揮,違章管理,發現一起,罰相關責任人100至此2000元,造成事故者重罰500至5000元;

4.2在同一作業點發現兩起以上違章現象,對負責人罰100元;

4.3對屢教不改,或造成事故者予以重罰并辭退。

篇2:燃料部反違章考核規定

為了進一步促進我部員工(含協作單位員工)自覺遵章守規,杜絕違章行為,確保安全人身安全,特做如下規定。

一、一類違章行為

1、跨越或穿越未采取措施的運行或停止的皮帶;

2、解、系纜繩、登船作業未穿救生衣;

3、上下船艙未使用安全帶和防墜器或高空作業不使用安全帶;

4、未采取措施或無人監護下進入落煤斗清理積煤或檢修作業;

5、輸煤棧橋中或橋抓上或堆取料機上吸煙。

發生以上違章行為的本部員工將下崗培訓一個月并按廠部規定停發當月崗位工資等獎金,協作單位員工發生以上違章行為,電廠、燃料部將責令該單位辭退違章員工。

二、二類違章行為

1、檢修工作不辦理工作票或邊辦票邊作業或工作票措施執行不到位;

2、安全措施未完善即開始動火作業或其它檢修工作;動火監護人在動火作業過程不認真履行監護職責,擅自離開作業現場;

3、進行6KV電氣操作無操作票或無人監護或操作時沒執行唱票和復誦不戴防護面罩;電氣倒閘操作不戴絕緣手套,雨天操作戶外設備不穿絕緣靴;

4、在轉動設備或皮帶上進行清潔工作或其它檢修工作;

5、在同一船艙口同時進行卸煤、清艙作業;

6、不具備相應資質的人員進行特種作業(如電焊、起重作業等);

7、橋抓轉移艙口或在駕駛臺、超高克林吊附近移動橋抓時無人指揮監護;

8、吊推扒機時沒有專人指揮;

9、登船走梯安全網布設不規范存在安全隱患未指出(考核福建省砂石出口公司)。

發現以上違章行為,部門將考核違章人員或協作單位1000元,同一人同樣違章第二次,給予加倍考核,并給予待崗培訓兩周(待崗期間獎金執行廠部規定),協作單位員工同樣要求脫產培訓。

三、三類違章行為

1、進入生產區域不戴安全帽或不按規定系好安全帽繩;

2、不按規定正確使用勞動防護用品(如電火焊作業時不戴防護鏡和面罩;粉塵大的作業環境不戴口罩;自燃嚴重的環境不戴防毒面具)

3、廠內機動車超速行駛;

4、在生產區域或廠內其它禁煙區吸煙。

5、不合格工器具仍在使用或檢查發現工器具未按要求檢定;

6、其它違反《安全規程》的行為。

發現以上違章行為,部門將考核違章人員或協作單位200元。

四、其它

1、協作單位人員違章除了考核以外,另外按廠部規定將給予安全業績扣分。

2、本部門員工第二次違章,將給家屬發安全監督通知書;協作單位員工一旦違章將給協作單位負責人發安全監督通知書。

3、發現他人違章并給予制止的給予100~1*元獎勵。

燃料部

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