天然氣公司職業健康工作制度

為確保生產安全,防止災害和事故的發生及蔓延,巴彥淖爾華油天然氣有限責任公司在項目建設中充分設置各種安全、衛生和消防設施。具體工作如下:

1)選擇優質的設備、材料,保證工程質量,確保生產安全、正常。杜絕不正常的泄漏。按照有關標準、規范,在火災爆炸危險場所內的建構筑物的結構形式、建筑材料及設備符合防火防爆要求。

2)設備、管道、建構筑物之間保持足夠的防火距離,并符合有關標準、規范的要求。

3)在具有火災、爆炸危險的生產設備和管道上設置安全閥、爆破片、阻火器等防爆阻火設施。

4)設置火炬,使排放的可燃氣體和液體通過火炬經過燃燒后排放。

5)設置可燃氣體監測及火災報警系統,可及時準確地探測可能發生的氣體泄漏及火情。

6)配備計算機監測、控制系統,設置事故連鎖、報警和緊急切斷設施。便于處理突發事件,保證生產的安全進行。

7)在防爆區內的所有金屬設備、管道、儲罐等設有靜電接地。對可能產生靜電危害的工作場所,配置個人防靜電防護用品。

8)按介質的組份及泄漏源的實際情況嚴格劃分防爆區域。

9)盡量將電氣設備或容易產生火花的其它設備安裝在遠離防爆區域的地方。

10)必須設在防爆區域內的電氣設備,嚴格按規范規定選用相應等級的防爆電氣設備,并采取相應的防爆措施。

11)根據工作環境特點配備各種必需的防護用具和用品。包括眼面防護用具、工業安全帽、工作帽、防護手套、防護鞋靴、呼吸面具、耳塞及護膚用品等。

12)設置工業電視監視系統,便于監控和處理突發事件,保證生產的安全進行。

13)加強安全培訓、制定規章及責任制。

綜合分析,公司在項目設計、施工中嚴格執行各種安全衛生標準、規范,采取完善的安全衛生措施,可有效地防止火災、爆炸、窒息、機械傷害、觸電和噪聲等事故的發生。一旦因泄漏等原因而可能發生燃爆之類事故,依靠裝置區內設置的安全監控系統,防護設施和消防設施,也能及時加以控制,防止事故發生和擴大。公司的安全規范設計能使操作人員在安全和良好的勞動環境中操作,生產安全和人體健康均有可靠保證。

篇2:作業場所職業健康安全管理制度

1、為了規范場所職業健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、職業衛生主要包括企業生產過程中產生的煤塵、粉塵、有毒有害物質、噪音等對環境和操作人員造成的傷害。

3、安全部門負責職業衛生的監督檢查工作;各分廠設備處負責生產設備設施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環處負責煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫院負責職業病防治工作。

4、各單位加強生產過程的控制和管理,消除設備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環境中的有毒有害物質濃度達到國家允許的范圍內。

5、有煤塵、粉塵的作業崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業人員配備防塵口罩、護目鏡,減少與塵毒物質的接觸機會。

6、有毒有害物質的作業崗位和場所配置自動在線監測儀,崗位人員加強監控,做好檢測記錄,發現問題,積極處理,并加強自然和機械通風排毒措施;崗位人員配備相應的防毒面具。

7、各安全員負責對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業危害防護設施管理和檢查維護。。

8、人力資源部培訓中心必須對入廠人員進行上崗前職業健康培訓,定期對從業人員進行在崗期間職業健康培訓。

9、安全部門聯系國家有資質機構按國家規定,定期對存在職業危害因素進行進行檢測評價,根據檢測結果制定控制治理措施,并于每年向安監部門進行職業危害因素申報。

10、各分廠設備處定期開展“無泄漏”達標驗收工作;各分廠安環處定期開展“清潔文明”驗收工作;采取設備、工藝技術等控制措施進行綜合治理,為職工創造良好工作環境。

11、各分廠安環處對全廠衛生設施加強管理和維護保養,確保環保衛生設施正常運轉;同時加強廢氣、廢水排污治理工作,確保達標。

12、職工醫院要加強職業病防治知識的宣傳教育培訓工作,提高防護能力。

13、職工醫院對新入廠的員工及崗位人員要進行嚴格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫院體檢查出的職業禁忌癥人員進行崗位調整。

14、職工醫院聯系有資質機構對職業病崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業健康監護檔案并妥善保存,對于體檢過程中發現的疑似職業病患者和職業病患者要及時向上級部門報告。

15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業危害因素的人員進行告知。培訓中心定期對人員進行職業健康教育培訓。

篇3:石油公司勞動者職業健康監護檔案管理制度

石油銷售公司勞動者職業健康監護及檔案管理制度

第一章總則

第一條為了保護職工健康和維護企業權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")為勞動者建立職業健康監護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。

第二條本制度適用于HB公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章管理

第三條公司綜合辦公室負責為每一位職工建立職業健康監護檔案,并妥善保管。

第四條職業健康監護檔案包括:

(一)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;

(二)相應工作場所職業病危害因素監測結果;

(三)職業健康檢查結果及處理情況;

(四)職業病診療等健康資料。

第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案,其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。

第六條勞動者離開公司時,本人有權索取健康監護檔案復印件,檔案管理人員應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

第七條對已離職人員的職業健康監護檔案,應在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

第八條勞資部檔案管理人員應將職業健康監護檔案妥善保管,保證檔案安全。

第九條其他依照公司檔案管理制度執行。

第三章附則

第十條本制度自發布之日起執行。