某醫(yī)院質(zhì)管科工作職責
醫(yī)院質(zhì)管科職責(九)
一、質(zhì)管科工作職責
1.組織實施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護理等質(zhì)量監(jiān)控工作。
2.參與擬定有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理計劃、目標和措施等,并督促檢查。
3.不斷完善醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系。
4.負責組織對科室、科主任、護士長工作質(zhì)量(醫(yī)療規(guī)章制度、病歷和處方、臨床用藥、護理管理、院內(nèi)感染管理、門(急)診、醫(yī)德醫(yī)風、收費管理等)的考核,根據(jù)《平陽縣人民醫(yī)院獎懲細則》進行相應(yīng)的獎懲。督促指導(dǎo)醫(yī)療隱患與缺陷的及時整改。
5.督促病案統(tǒng)計室做好病案管理工作。
6.定期分析醫(yī)療質(zhì)量情況,及時匯報。
7.負責縣病歷質(zhì)控中心的日常事務(wù)工作。
二、質(zhì)管科科長職責
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)、分管院長指導(dǎo)下,具體組織實施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護理等質(zhì)量管理監(jiān)控工作。
2.負責擬定醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管的計劃、措施實施的反饋、督促和整改方案,經(jīng)分管院長批準后組織實施,按時總結(jié)匯報。
3.深入各科室了解醫(yī)療質(zhì)量情況,參與重大醫(yī)療搶救和院內(nèi)會診,督促各科室對照醫(yī)療質(zhì)量標準自查,制定達標方案。
4.負責全院醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量考核考評工作。
5.具體負責全院質(zhì)控員培訓(xùn)工作。
6.協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲工作;協(xié)同醫(yī)務(wù)科做好全院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作。
7.負責組織各項質(zhì)量檢查工作,定期分析醫(yī)療運行情況,及時向院長匯報工作。
8.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9.全面負責質(zhì)量監(jiān)管體系的編制、修訂和審核,負責質(zhì)量管理體系在全院的實施和持續(xù)改進,組織內(nèi)部審核。
三、質(zhì)管科副科長職責
1.協(xié)助科長開展工作。
2.督促檢查病歷質(zhì)量。
3.統(tǒng)計醫(yī)療工作考核結(jié)果,定期分析總結(jié),及時匯報。
4.督促指導(dǎo)醫(yī)療缺陷的及時整改。
四、質(zhì)控員職責
1.在病案管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞院部制定的質(zhì)量管理目標與計劃,協(xié)作科主任、護士長制定本科室的質(zhì)量管理計劃。
2.作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組的召集人,在科主任、護士長領(lǐng)導(dǎo)下,定期開展活動,做到有內(nèi)容、有記錄、有落實。
3.積極參加質(zhì)管科組織的醫(yī)療質(zhì)量專題研討會,反饋科室醫(yī)療質(zhì)量信息并負責會議精神傳達。
4.參加質(zhì)管科組織的現(xiàn)病歷抽查和歸檔病歷互查活動。
5.做好醫(yī)療、醫(yī)技、護理、后勤等科室間有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)工作。
6.協(xié)助科主任、護士長做好醫(yī)療核心制度的貫徹落實工作。
7.凡遇疑難危重患者(入院5天未確診或治療效果不佳等),應(yīng)及時上報醫(yī)務(wù)科,便于組織科間會診、院外會診(包括遠程電腦會診)等。
8.協(xié)助職能科參加科間及科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量的自查、互查活動。
篇2:質(zhì)管科安全職責
一、對因產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成的損失和傷亡事故負責。
二、在改進工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量的各項措施中,要有可靠的安全措施。
三、對檢驗所需易燃、易爆、劇毒等化學(xué)危險物品使用、保管負責,做到經(jīng)常檢查,保證安全。
四、一切試劑要有標簽,有毒、有害藥品要在標簽上注明。
五、負責質(zhì)量事故調(diào)查、分析、處理、上報等工作。
篇3:某醫(yī)院質(zhì)管科工作職責
醫(yī)院質(zhì)管科職責(九)
一、質(zhì)管科工作職責
1.組織實施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護理等質(zhì)量監(jiān)控工作。
2.參與擬定有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理計劃、目標和措施等,并督促檢查。
3.不斷完善醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系。
4.負責組織對科室、科主任、護士長工作質(zhì)量(醫(yī)療規(guī)章制度、病歷和處方、臨床用藥、護理管理、院內(nèi)感染管理、門(急)診、醫(yī)德醫(yī)風、收費管理等)的考核,根據(jù)《平陽縣人民醫(yī)院獎懲細則》進行相應(yīng)的獎懲。督促指導(dǎo)醫(yī)療隱患與缺陷的及時整改。
5.督促病案統(tǒng)計室做好病案管理工作。
6.定期分析醫(yī)療質(zhì)量情況,及時匯報。
7.負責縣病歷質(zhì)控中心的日常事務(wù)工作。
二、質(zhì)管科科長職責
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)、分管院長指導(dǎo)下,具體組織實施全院臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護理等質(zhì)量管理監(jiān)控工作。
2.負責擬定醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管的計劃、措施實施的反饋、督促和整改方案,經(jīng)分管院長批準后組織實施,按時總結(jié)匯報。
3.深入各科室了解醫(yī)療質(zhì)量情況,參與重大醫(yī)療搶救和院內(nèi)會診,督促各科室對照醫(yī)療質(zhì)量標準自查,制定達標方案。
4.負責全院醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量考核考評工作。
5.具體負責全院質(zhì)控員培訓(xùn)工作。
6.協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲工作;協(xié)同醫(yī)務(wù)科做好全院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作。
7.負責組織各項質(zhì)量檢查工作,定期分析醫(yī)療運行情況,及時向院長匯報工作。
8.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9.全面負責質(zhì)量監(jiān)管體系的編制、修訂和審核,負責質(zhì)量管理體系在全院的實施和持續(xù)改進,組織內(nèi)部審核。
三、質(zhì)管科副科長職責
1.協(xié)助科長開展工作。
2.督促檢查病歷質(zhì)量。
3.統(tǒng)計醫(yī)療工作考核結(jié)果,定期分析總結(jié),及時匯報。
4.督促指導(dǎo)醫(yī)療缺陷的及時整改。
四、質(zhì)控員職責
1.在病案管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞院部制定的質(zhì)量管理目標與計劃,協(xié)作科主任、護士長制定本科室的質(zhì)量管理計劃。
2.作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組的召集人,在科主任、護士長領(lǐng)導(dǎo)下,定期開展活動,做到有內(nèi)容、有記錄、有落實。
3.積極參加質(zhì)管科組織的醫(yī)療質(zhì)量專題研討會,反饋科室醫(yī)療質(zhì)量信息并負責會議精神傳達。
4.參加質(zhì)管科組織的現(xiàn)病歷抽查和歸檔病歷互查活動。
5.做好醫(yī)療、醫(yī)技、護理、后勤等科室間有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)工作。
6.協(xié)助科主任、護士長做好醫(yī)療核心制度的貫徹落實工作。
7.凡遇疑難危重患者(入院5天未確診或治療效果不佳等),應(yīng)及時上報醫(yī)務(wù)科,便于組織科間會診、院外會診(包括遠程電腦會診)等。
8.協(xié)助職能科參加科間及科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量的自查、互查活動。