冶金公司人事部長崗位安全生產責任制

(1)學習貫徹落實和國家的有關政策法律和規章制度。

(2)主持本科行政、業務等全面工作。

(3)負責組織制定本部工作計劃和管理制度。

(4)負責組織本部人員學習政治、業務方面的知識。

(5)負責干部的錄用、培養、使用、考核、調配、任免、工資變動、職稱、評定、獎懲與管理工作。

(6)負責創新用人機制,開發人力資源。

篇2:人事部長安全管理責任

認真貫徹執行《消防法》和上級有關安全工作文件精神。

一、利用各種形式,經常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。

二、負責制定安全工作責任制,安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對本公司的安全防火防范情況提出建議,當好公司領導的參謀。

三、經常檢查各部位消防器材的使用情況,發現問題及時匯報,保持消防器材齊全有效。

四、做好安全檔案的整理工作,及時傳達和部署上級文件精神,并做好安全工作會議和檢查記錄。

五、參加并組織對安全事故案件的現場勘查和處理,提出處理和改進措施。

六、加強安全教育和安全培訓,對防火、防盜設施,設備要加強管理,建立賬目,完善設備的使用制度。

加強安全“四防”工作,編制好值班值宿輪流表

篇3:冶金人事部長崗位安全生產責任制

冶金公司人事部長崗位安全生產責任制

(1)學習貫徹落實和國家的有關政策法律和規章制度。

(2)主持本科行政、業務等全面工作。

(3)負責組織制定本部工作計劃和管理制度。

(4)負責組織本部人員學習政治、業務方面的知識。

(5)負責干部的錄用、培養、使用、考核、調配、任免、工資變動、職稱、評定、獎懲與管理工作。

(6)負責創新用人機制,開發人力資源。