開料車間主任職務分析樣本

崗位名稱:開料車間主任;

直接上級:生產部經理;

間接上級:生產科科長;

崗位性質:全面主持開料車間的工作;

管理權限:對本車間職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

理責任:對所承擔的工作全面負責;

主要職責:

1.服從命令,聽從指揮,并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定;

2.負責開料車間生產調度管理工作;

3.負責生產進度管理和生產材料統計管理;

4.負責對各工段、班組的管理工作;

5.負責對各種材料產品品種選料工作;

6.負責安排樣板取料管理工作;

7.對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵;

8.負責本車間的安全生產和防火管理;

9.負責對產品生產過程中質量管理;

10.負責做好生產環境保護工作;

11.有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權;

12.定期組織對本車間里工作進行評價;

崗位要求:

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識;

2.有較強的管理能力和協調能力;

3.有較強的工作責任感和事業心;

參加會議:

1.參加公司召開車間級以上有關會議;

2.參加公司每月季度工作協調會;

3.參加公司年度工作評比會議;

篇2:油漆車間主任職務分析樣本

油漆車間主任職務分析樣本

崗位名稱:油漆車間主任:

直接上級:生產部經理;

間接上級:生產科科長;

崗位性質:全面主持油漆車間的工作;

管理權限:對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

管理責任:對所承擔的工作全面負責;

主要職責:

1.服從命令,聽眾指揮,并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定;

2.負責油漆車間的生產調度管理工作;

3.負責對生產進度的管理;

4.負責對各工段、班組工作的協調;

5.負責對工段、各班組的全面管理;

6.負責對車間防火和安全生產的管理;

7.負責做環境保護管理工作;

8.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

9.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

10.負責對生產中的產品統計;

11.定期或不定期組織進行工作評價;

崗位要求:

1.具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗

2.有較強的管理能力和協調能力;

3.有較強的工作責任感和事業心;

參加會議:

1.參加公司召開車間級以上有關會議;

2.參加公司每月季度工作協調會議;

3.參加公司年度工作評比會議;

篇3:木工車間主任職務分析樣本

木工車間主任職務分析樣本

崗位名稱:木工車間主任:

直接上級:生產部經理;

間接上級:生產科科長;

崗位性質:全面主持木工車間的工作;

管理權限:對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

管理責任:對所承擔的工作全面負責;

主要職責:

1.服從命令,聽眾指揮,并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定;

2.負責木工車間的生產調度管理工作;

3.負責對生產進度的管理;

4.負責對各工段、班組工作的協調;

5.負責對木工組的發貨調度管理;

6.負責對下屬各工段、班組的全面管理;

7.負責對木工車間防火和安全生產的管理;

8.協助做好環境保護管理工作;

9.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

11.定期或不定期組織進行工作評價;

12.負責對生產過程中的質量管理;

崗位要求:

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識;

2.有較強的管理能力和協調能力;

3.有較強的工作責任感和事業心;

參加會議:

1.參加公司召開車間級以上有關會議;

2.參加公司每月季度工作協調會議;

3.參加公司年度工作評比會議;