省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員報(bào)到須知

一、進(jìn)修人員必須遵守《z省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員管理規(guī)定》。進(jìn)修人員及所在單位對(duì)此規(guī)定無(wú)異議者方可來(lái)院進(jìn)修。

二、進(jìn)修人員接到通知后，按時(shí)報(bào)到。因故不能準(zhǔn)時(shí)前來(lái)則取消此次進(jìn)修資格。

三、報(bào)到時(shí)需攜帶報(bào)到通知、一寸半身照片肆張，交納進(jìn)修費(fèi)、保證金、住宿費(fèi)必須帶現(xiàn)金或銀行匯票，請(qǐng)勿以其它形式匯款或轉(zhuǎn)賬至我院。收齊費(fèi)用后，方可安排進(jìn)修。

四、住宿

1.您的住宿如由我院負(fù)責(zé)解決，不需帶被褥、水瓶，簽署《進(jìn)修實(shí)習(xí)人員宿舍入住協(xié)議》并繳納相關(guān)費(fèi)用后，方可辦理入住手續(xù)。

2.您的住宿如屬自行解決的，若不能解決，請(qǐng)勿前來(lái)報(bào)到。

住宿在本院的進(jìn)修人員須嚴(yán)格遵守《z省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員宿舍管理規(guī)定》

五、進(jìn)修期間的管理

1.進(jìn)修醫(yī)生醫(yī)療的管理

大內(nèi)科、大外科負(fù)責(zé)具體安排進(jìn)修輪轉(zhuǎn)科室，其中包括1個(gè)月的急診科或ICU(不到6個(gè)月的進(jìn)修，可不安排);同時(shí)，為便于進(jìn)修人員選擇進(jìn)修科室，及時(shí)進(jìn)行科室情況介紹。進(jìn)修人員在上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)下承擔(dān)一定的醫(yī)療任務(wù)，科室不能安排其單獨(dú)值班。

2.制度執(zhí)行的管理

進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，服從醫(yī)院、所在科室的管理，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療制度。

進(jìn)修人員在工作中有貢獻(xiàn)者給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);違反醫(yī)療行風(fēng)規(guī)定，或醫(yī)療工作出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)或事故者，或由于服務(wù)態(tài)度等原因造成醫(yī)療糾紛者，視情節(jié)及后果進(jìn)行處理。情節(jié)、后果嚴(yán)重者，將取消進(jìn)修資格并承擔(dān)相應(yīng)賠償。處理結(jié)果反饋至原單位。

3.考勤的管理

進(jìn)修人員參加所在科室的考勤。各科室須加強(qiáng)進(jìn)修人員的考勤管理。

在日常工作中，要求進(jìn)修人員提前15分鐘到崗，并做好準(zhǔn)備工作。不得遲到早退，不得無(wú)故曠工，并遵守《z省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員請(qǐng)假管理規(guī)定》。

科主任可根據(jù)進(jìn)修人員臨床醫(yī)療水平和工作量給予勞務(wù)費(fèi)。

4.請(qǐng)假的管理

進(jìn)修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請(qǐng)事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。一天內(nèi)由所在科室科主任同意;三天以內(nèi)書面申請(qǐng)經(jīng)科主任簽字同意，報(bào)教育處備案;三天以上須持書面申請(qǐng)及有關(guān)證明，經(jīng)科主任簽字同意，大內(nèi)科、大外科、門診部、護(hù)理部審批后，報(bào)教育處批準(zhǔn)并備案，辦好交班手續(xù)后方可離院;假滿回院后及時(shí)向教育處和相關(guān)部門報(bào)到并銷假。

病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請(qǐng)假，以后補(bǔ)辦病休證明。

進(jìn)修一年病事假超過(guò)30天(半年超過(guò)15天)者，即取消進(jìn)修資格，恕不作鑒定，不退進(jìn)修費(fèi)。

教育處定期進(jìn)行檢查，凡違犯上述規(guī)定，或雖經(jīng)請(qǐng)假但未批準(zhǔn)而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假，或弄虛作假者，視情節(jié)輕重，給予處理，直至取消進(jìn)修資格。

5.取消進(jìn)修資格及自行中斷進(jìn)修者，收費(fèi)不退，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

六、進(jìn)修期滿認(rèn)真做好自我鑒定

1.進(jìn)修期滿，進(jìn)修人員認(rèn)真做好自我鑒定，在進(jìn)修結(jié)束前三天，本人到教育處辦理離院手續(xù)，不得由他人代辦或補(bǔ)辦，所借公物全部歸還，并辦理各項(xiàng)離院手續(xù)。

2.教育處負(fù)責(zé)審核進(jìn)修人員個(gè)人小結(jié)與科室或護(hù)理部鑒定意見(jiàn)，進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，合格者頒發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

七、進(jìn)修期滿請(qǐng)認(rèn)真填寫“z省中醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員意見(jiàn)反饋表”。

八、本須知由教育處負(fù)責(zé)解釋，以前相關(guān)須知同時(shí)作廢。

九、本須知自頒布之日起執(zhí)行。

篇2:高級(jí)中學(xué)進(jìn)修教育碩士學(xué)位獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼辦法

高級(jí)中學(xué)關(guān)于進(jìn)修教育碩士學(xué)位的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼辦法

為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提升,學(xué)校倡導(dǎo)教師擠出時(shí)間參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,尤其是鼓勵(lì)教師參加提高學(xué)歷水平的在職進(jìn)修。經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定,對(duì)參加教育碩士在職進(jìn)修并取得學(xué)位的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。辦法如下:

1、對(duì)參加本學(xué)科進(jìn)修(含教管方向)并取得教育碩士學(xué)位者,學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹萬(wàn)捌千元整($18000.00);

2、對(duì)參加非本學(xué)科進(jìn)修并取得教育碩士學(xué)位者,學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣陸千元整($6000.00);

3、脫產(chǎn)進(jìn)修期間享受教師負(fù)荷工資、績(jī)效工資的平均數(shù);

4、教育碩士學(xué)位獲得者上班期間的職務(wù)和稱號(hào)津貼在原有基礎(chǔ)上上浮伍拾元人民幣,逐月發(fā)放。

5、以上1至3項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼在教師取得教育碩士學(xué)位并與學(xué)校簽訂五年以上工作協(xié)議后兌現(xiàn)。

6、本辦法自20**年4月1日起執(zhí)行。

篇3:物業(yè)職能部門員工在職進(jìn)修有關(guān)規(guī)定

物業(yè)職能部門員工在職進(jìn)修的有關(guān)規(guī)定

1)物業(yè)職能部門員工參加各類學(xué)歷進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),須占用上班時(shí)間、對(duì)本職工作產(chǎn)生影響的,需向部門提交申請(qǐng),部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后交總經(jīng)理辦公室審批,否則部門一律不得準(zhǔn)假,其工作時(shí)間參與進(jìn)修學(xué)習(xí)的也將被視為曠工(部門經(jīng)理級(jí)人員的申請(qǐng)需報(bào)總經(jīng)理審批)。

2)申請(qǐng)內(nèi)容須包括:學(xué)習(xí)進(jìn)修的具體內(nèi)容、性質(zhì)、起止日期、具體時(shí)間,另申請(qǐng)后須附入學(xué)通知書等證明。

3)參與進(jìn)修學(xué)習(xí)的員工占用上班時(shí)間的須累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間。部門按其實(shí)際請(qǐng)假數(shù)與節(jié)假日相抵,節(jié)假日一日抵兩個(gè)工作日,已相抵的節(jié)假日不發(fā)放加班費(fèi)。部門平時(shí)安排臨時(shí)加班,可優(yōu)先考慮此類員工,與其請(qǐng)假日相抵。