企業(yè)大學(xué)院長天九共享控股集團(tuán)有限公司天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及集團(tuán)外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā);

形成幸福企業(yè)建設(shè)整體解決方案、幸福企業(yè)建設(shè)系列課程等系列咨詢、培訓(xùn)產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)營銷團(tuán)隊一起推廣銷售系列咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品,并獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補(bǔ)充;

3、協(xié)助天九大學(xué)校長,與知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或?qū)W術(shù)團(tuán)體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心,或與知名大學(xué)合作成立幸福企業(yè)管理學(xué)院,對外傳播幸福企業(yè)理念與實踐。

任職要求

1、具備管理培訓(xùn)或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗,了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)

咨詢市場;

2、作為主要研發(fā)人員或率團(tuán)隊至少成功研發(fā)過一個培訓(xùn)或咨詢產(chǎn)品,該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益;

3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經(jīng)驗,有強(qiáng)烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神;

4、具備成功帶團(tuán)隊的經(jīng)驗,較強(qiáng)的管理能力;

5、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

篇2:企業(yè)院長崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)院長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、構(gòu)建運營:負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與運營管理;

2、制度制定:負(fù)責(zé)組織制定關(guān)于項目開展、課程開發(fā)、師資管理和企業(yè)大學(xué)日常管理的制度和辦法;

3、工作部署:根據(jù)集團(tuán)有關(guān)戰(zhàn)略和規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)大學(xué)工作計劃;

4、干部培養(yǎng):總結(jié)和分析成功案例和經(jīng)驗,負(fù)責(zé)制定針對不同培養(yǎng)對象(經(jīng)理級以上)的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案;

5、項目運作:組織開展中高層干部培訓(xùn)、梯隊人才培訓(xùn)、內(nèi)外部講師培訓(xùn)等各項重點培訓(xùn)項目;

6、認(rèn)證體系:建立企業(yè)員工的職業(yè)資格認(rèn)證體系并推動實施;

7、團(tuán)隊管理:參與企業(yè)大學(xué)日常管理及大學(xué)人員的管理、培養(yǎng)和考核;

8、成效評估:定期評價集團(tuán)培訓(xùn)管理體系的有效性,根據(jù)評價情況采取有效措施強(qiáng)化培訓(xùn)管理體系建設(shè)等。

任職要求:

1、32-36周歲,211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年以上企業(yè)大學(xué)建設(shè)及員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上知名企業(yè)大學(xué)同等工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通學(xué)習(xí)能力,善于規(guī)劃、整合、分配資源;

4、良好的全局意識、組織掌控能力和成本意識;

5、良好的人際理解能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、工作推動力。

企業(yè)院長崗位