銷售行政副總經理工作職責:銷售團隊及行政管理

1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規程等制度,并監督落實。

2、經營計劃:根據銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質量、安全、進度、成本進行管控。

3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。

4、行政管理

任職資格:

1、統招本科以上學歷,40歲以內;

2、5年以上500人以上規模,年產值5-10億水泥。石料。

3、建材行業同等職位管理經驗;

工作職責:銷售團隊及行政管理

1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規程等制度,并監督落實。

2、經營計劃:根據銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質量、安全、進度、成本進行管控。

3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。

4、行政管理

任職資格:

1、統招本科以上學歷,40歲以內;

2、5年以上500人以上規模,年產值5-10億水泥。石料。

3、建材行業同等職位管理經驗;

篇2:行政人事部副總經理崗位職責

標題行政人事部副總經理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協助總經理的工作。

2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊,協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。

3、根據國家有關財政、財經法規,參與編制財務計劃、財務分析,監督財務工作。

4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。

5、協助建立員工綜合考評體系。

6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。

7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。

8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。

9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。

10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作,對項目處、分公司的考評進行抽查核實。

11、負責公司突發事件的處理。

12、負責組織公司資金的收取。

13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。

14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。

15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。

16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。

17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

19、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:公司副總裁行政人事崗位職責

標題副總裁(行政人事)崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協助總裁工作。

2、主管公司行政和經營工作。

3、參與制定公司發展戰略規劃,參與編制公司年度"工作計劃"和"工作目標"。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項。

5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協助總裁建設企業文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理,監督各項管理制度的制定和實施。

10、負責企業形象宣傳活動,指導分管部門的開展業務工作。

11、負責分管部門年度"工作計劃"和"工作目標"的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06