教育項目拓展總監二、崗位職責:

1.按照集團發展戰略,組織實施學校項目的拓展工作,保證項目實際落地;學校項目以并購為主,也可以采取租賃、托管合作、自建等形式;辦學層次為高端民辦學校和國際化學校,包括:幼兒園、小學、初中、高中。

2.負責所在省份學校資源和辦學資源市場分析、政策研究、可行性分析,制定拓展方案上報集團;推進合作框架協議簽訂,直至正式辦學協議簽訂。

3.重點搜集所在區域潛在可被收購學校或辦學資源的信息,及時上報集團。

4.負責組織目標項目現場考察工作,協調政府及各方關系,做好項目推進工作。

5.保證所推介的項目信息真實、準確、有效。

三、任職資格:

1.工作行業:教育集團學校拓展、辦學資源拓展及招生人員、教育或地產行業拓展相關部門。具備三年以上工作經驗,有教育行業從業經驗的優先。

2.學歷:本科及以上學歷,特別優秀者可放寬條件。

3.熟悉教育法律法規,具有敏銳的市場觀察和判斷能力,具備豐富項目拓展經驗,有成功項目案例者優先。

4.具備出色的公關、談判、協調、溝通、執行能力,能承受高強度的工作壓力,能適應頻繁出差。

5.已有資源者優先。

四、薪酬:

提供具有競爭力的薪酬待遇:基本工資與績效獎金結合(加入獎金后的薪酬水平相當于市場80分位。績效獎金取決于所拿項目的條件好壞:1、不需要集團高投入,只需出運營費,改造成本低的項目,獎金高;2、需要自建或者改造投入的項目,獎金低)

五、主要目標人群參考:

1.省市教育局退休人士,分管民辦教育者優先;2.各類私立學校校長;3.相關協會人士,比如民辦教育協會;4.教育集團負責拓展及招生人員;5.房地產公司拓展人員(應熟悉教育領域)。二、崗位職責:

1.按照集團發展戰略,組織實施學校項目的拓展工作,保證項目實際落地;學校項目以并購為主,也可以采取租賃、托管合作、自建等形式;辦學層次為高端民辦學校和國際化學校,包括:幼兒園、小學、初中、高中。

2.負責所在省份學校資源和辦學資源市場分析、政策研究、可行性分析,制定拓展方案上報集團;推進合作框架協議簽訂,直至正式辦學協議簽訂。

3.重點搜集所在區域潛在可被收購學校或辦學資源的信息,及時上報集團。

4.負責組織目標項目現場考察工作,協調政府及各方關系,做好項目推進工作。

5.保證所推介的項目信息真實、準確、有效。

三、任職資格:

1.工作行業:教育集團學校拓展、辦學資源拓展及招生人員、教育或地產行業拓展相關部門。具備三年以上工作經驗,有教育行業從業經驗的優先。

2.學歷:本科及以上學歷,特別優秀者可放寬條件。

3.熟悉教育法律法規,具有敏銳的市場觀察和判斷能力,具備豐富項目拓展經驗,有成功項目案例者優先。

4.具備出色的公關、談判、協調、溝通、執行能力,能承受高強度的工作壓力,能適應頻繁出差。

5.已有資源者優先。

四、薪酬:

提供具有競爭力的薪酬待遇:基本工資與績效獎金結合(加入獎金后的薪酬水平相當于市場80分位。績效獎金取決于所拿項目的條件好壞:1、不需要集團高投入,只需出運營費,改造成本低的項目,獎金高;2、需要自建或者改造投入的項目,獎金低)

五、主要目標人群參考:

1.省市教育局退休人士,分管民辦教育者優先;2.各類私立學校校長;3.相關協會人士,比如民辦教育協會;4.教育集團負責拓展及招生人員;5.房地產公司拓展人員(應熟悉教育領域)。

篇2:教育拓展崗位職責任職要求

教育拓展崗位職責

教育拓展專員威盛電子威盛電子(中國)有限公司,威盛1.負責公司人工智能教育方案華北地區的市場拓展與推廣銷售,尤其是各省K12教育單位、教育機構、行業大客戶、重點學校的銷售及拓展工作;

2.負責了解客戶的需求及市場動態,梳理服務反饋資料,進行市場調研和分析;

3.參與客戶的商務談判和方案制定,追蹤維護重點客戶的良好業務關系以達成業績目標。

職位要求

1.本科以上學歷,教育或計算機相關專業者優先;

2.2年以上面向教育行業2B的客戶商務合作經驗;

3.熟悉教育行業運營模式,具有各省教育行業人脈資源,包含但不局限于教育單位、機構、學校等;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

5.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

6.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

7.有較好的親和力,有較好的的服務意識、談判能力和語言表達能力。

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教育拓展崗位

篇3:教育行業拓展經理崗位職責任職要求

教育行業拓展經理崗位職責

職責描述:

1.帶領銷售團隊完成團隊目標,招聘培養新人,組建成熟銷售團隊;

2.制定和實施戰略性的銷售計劃,輔助銷售做重點客戶跟進和highlevel人員跟進;

3.發展和指導銷售。提高銷售技巧并規劃雙方認可的發展計劃,擬定每月銷售評估;

4.審查市場分析,確定客戶的需求,價格表,貼現率;

5.設定團隊成員的發展目標及幫助他們實現,分配和監督銷售過程指導;

6.分析銷售數據制定政策和協助銷售團隊促進銷售;

7.發展和維護與關鍵客戶的關系以及開發新的業務機會;

8.協調與公司內部部門間及與合作伙伴的合作,協調相應資源支持銷售跟客戶的溝通;

任職要求:

1.5年及以上直銷及銷售團隊管理經驗,本科及以上學歷優先;

2.在視頻領域尤其教育領域有背景和資深經驗者優先;;

3.談判能力,對客戶機會的分析和判斷能力;Pipeline建立和Close的能力,Commitskill和CloseSkill;

4.有較深的行業積累和理解分析,做Presentation的能力;

5.有非常強的執行力,能把握市場發展脈搏,有行業前瞻性;

6.獨立打客戶,發掘引導,培養客戶需求和保持客戶關系,很強的資源整合能力(內部、外部資源,溝通協調);

7.人員性格:正直、有創新開拓精神,積極進取并具有銷售特質及潛力;