促銷培訓主管/經理中山瑪爾日用品有限公司中山瑪爾日用品有限公司,中山瑪爾,瑪爾職責描述:

1協助城市招聘導購員,建立高效穩定的導購隊伍團隊;

2應公司和城市要求完成導購培訓、協助提升導購員的整體素質和銷售技巧;

3協助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執行等情況,發現問題及時反饋報告,提交處理建議;

4管理考核所轄區域導購的在崗表現,分析所負責區域的導購員素質、銷售技巧和培訓需求等;

5開發研究相關導購的培訓課程,給予有針對性的培訓及輔導,協助提升銷量產出;

6研究并提交對在職導購的管理建議和考核標準;

7完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,有豐富的銷售經驗或導購招聘培訓經驗;

2.優秀的組織、領導、計劃和溝通協調能力;

3.忠誠、勤奮、正直、以身作則,具備一定的抗壓能力;

4.機智、靈活、應變能力強,能妥善處理突發事件;

5.親和、有原則,能組建和培訓優秀團隊,帶領團隊出色完成工作任務。

篇2:促銷督導經理崗位職責

促銷員管理/督導經理/促銷經理長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優化與投放資源

二、人員目標規則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、SFA系統管理推進:SFA系統完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節性活動跟進

長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優化與投放資源

二、人員目標規則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、SFA系統管理推進:SFA系統完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節性活動跟進

篇3:促銷經理崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力

促銷經理含義

促銷經理，是指企業中為了提高銷售業、競爭市場份額、產生新的消費者等目的，負責進行促銷活動的銷售人員。

促銷經理是企業中層管理人員，其直接上級是銷售總監，直接下級是促銷主管。

促銷經理崗位職責

1.組織下屬員工進行市場調研，包括市場狀態、競爭對手的銷售方案以及消費者需求;

2.根據市場調研報告進行促銷策略研究，制定相應的促銷方案;

3.按照促銷方案組織人員實施促銷;

4.及時妥善解決促銷活動中出現的問題，滿足消費者的合理需求，維護企業的聲譽;

5.有效控制促銷預算，防止出現超預算的問題;

6.進行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進行合理解決;

7.對下屬員工進行促銷培訓。

促銷經理應具備的能力

1.具備豐富專業的促銷知識以及經驗，同時要具備企業知識、產品知識、市場知識、心理學知識、財務知識等相關知識儲備。

2.具備創新能力，能根據不同的區域、市場以及消費者需求設置不同的促銷方案;

3.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，通過調研能把握市場動態和市場需求;

4.規避風險的能力;

5.具備能激勵員工的能力，促銷活動中的員工工作是非常重要的，有的企業會對自己的員工設置促銷措施，實施一定的獎勵;

6.具備高度的工作熱情以及高度的責任感;

7.具備應變能力，在促銷中遇到問題能及時妥善解決;

8.具備優秀的推銷技巧。

促銷經理任職條件

1.市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.具備5年以上促銷經驗;

3.具備專業的促銷知識與促銷技巧;

4.具備高度的工作熱情和耐心;

5.對待顧客熱情、有禮貌;

促銷經理職業發展

促銷經理一般是由促銷專員、促銷主管發展而來，其職業發展方向是銷售經理、品牌經理、銷售總監，促銷經理職業發展前景很廣闊。

促銷經理年薪

促銷經理年薪一般在8-25萬之間，底薪一般在2000-6000元，不同行業、不同地區的底薪也不相同，收入與業績密切相關，銷售業績好收入也會高。

促銷經理屬于中高端人才，企業招聘想要快速精準的找到合適的人才可與獵頭網站合作。