拱墅區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

2024-07-31 閱讀 6426

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司招聘需求,開展具體的招聘計(jì)劃和招聘工作;

2、負(fù)責(zé)人才篩選、組織各類面試,完善及優(yōu)化招聘相關(guān)流程;

3、建立和維護(hù)公司人員招聘渠道;

4、及時(shí)發(fā)布招聘信息,積極開拓招聘渠道,滿足公司的人才需求;

5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

4、良好的語言表達(dá)能力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有明銳的洞察力及分析判斷力;

5、性格外向,能夠承受一定的工作壓力。

篇2:拱墅區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

拱墅區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

運(yùn)營(yíng)專員

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定整體銷售規(guī)劃及銷售目標(biāo)

2、組建并管理好門店業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),建立健全的經(jīng)營(yíng)模式及相關(guān)制度

3、制定月、季度銷售計(jì)劃。協(xié)助門店完成既定目標(biāo).

4、根據(jù)月、季度經(jīng)營(yíng)情況。分析存在的問題并提出解決辦法。

5、制定報(bào)批團(tuán)隊(duì)員工績(jī)效考核方案、獎(jiǎng)懲機(jī)制。提高團(tuán)隊(duì)銷售積極性。

6、指導(dǎo)下屬門店相關(guān)業(yè)務(wù)工作。提供相關(guān)配套支持。提升線索成交率及金融轉(zhuǎn)化率。

7、了解本區(qū)域行業(yè)動(dòng)態(tài).發(fā)展趨勢(shì)及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況。為上級(jí)收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),提出建議。

8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作

任職資格: