前期介入工程主管(職能部門)西藏新城悅物業服務股份有限公司西藏新城悅物業服務股份有限公司,新城悅,新城悅崗位職責:

1、前期介入,從物業管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專業建議。審視新建項目規劃、功能、建筑的合理性,為物業的增值及有利于物業管理創造條件,提出合理化建議;

2、執行前期介入程序、指引文件,保持物業與地產相關部門的有效溝通,確保前期介入工作順利開展;

3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關標準,指導、參與各項目前期介入工作并負責現場工作的跟蹤,并審核相關建議上報公司批準;

4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統設備安全運行管理工作;

5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作;

6、其他臨時突發性工作。

任職資格:

1、學歷及專業:大專及以上學歷,暖通空調、給排水、電氣、機電等相關專業;

2、年齡及性別:30-45歲,性格開朗;

3、工作經驗:有工裝精裝項目或大型商業類項目工程前期介入經驗優先考慮,3年以上大型物業工程管理或前介經驗;

4、能力:能熟悉施工圖紙,熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力,具備良好的職業素養及團隊合作精神;

5、其他:具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關證書者優先;

篇2:部門主管崗位職責(17篇)

部門主管(崗位職責)

職位描述

1、編輯部主管崗位職責:協會會刊、網站的策劃以及本部門的行政管理;與新聞媒體的聯絡等。2、信息部主管崗位職責:策劃組織行業各類會議、培訓;協會會員的發展與服務;本部門的行政管理等。3、根據活動實際情況制定相應的活動計劃、方案及主要從事的活動的策劃與執行;4、監督帶領下屬及時準確地完成活動的組織、制作、執行,跟蹤,總結,確?；顒幽馨磿r執行;5、負責年度活動承接額度或經營任務,制定本團隊月度計劃;6、負責本部門團隊的日常管理和素質的提升培訓部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責制定產品銷售政策和銷售目標,并帶領團隊完成銷售目標;

2.負責產品在市場的品牌推廣、市場規劃、競爭對手分析;

3.負責市場推廣計劃的制定與實施。

任職要求:

1.大專以上學歷,2年以上互聯網、電子商務團隊管理經驗;

2.有市場調研分析和推廣實際經驗,具備較強的溝通和應變能力;

3.良好的團隊合作精神,勤于思考;

4.具備較強的抗壓能力,有相關行業培訓經驗者尤佳。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權利。

2、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度,提高執行力度,完成上級交辦的相關任務。

3、根據公司發展戰略要求,部門主管應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結,并上交總經理審批。

任職要求:1、為人誠實守信,道德品質優良,具有良好的職業操守和職業道德;

2、大專以上學歷,具有3年以上主管經驗;

3、具備良好的客戶意識、團隊精神、開拓精神、商務談判能力及協調溝通能力,勤奮敬業,能承受一定的工作壓力;

4、工作認真,責任性強,善于表達,善于交際,對人熱情。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責開發客戶,受理貸款客戶業務,維護良好的客戶關系;

2.督導團隊完成公司分配的銷售任務;

3.負責部門團隊的建設及管理。

4.完成領導交代的其他工作。

5.能夠獨立帶領團隊。

任職要求:

1.金融、房地產、貸款團隊組建管理工作經驗者優先考慮;

2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

3.能夠有效開發客戶資源;

4.勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心;

5.誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6.有強烈的創業意識,愿與公司一同成長

部門主管(崗位職責)

職位描述

部門主管職責:

1,制定本部門工作計劃并組織實施,檢查,跟進計劃完成情況,對未完成的計劃分析原因,采取措施確保公司下達的各項任務指標;

,2,提高員工工作技能,充分調動員工的工作識極性;

3,負責考核員工業績,對員工提升,降級及調動提出建議;

4,調查了解員工培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,驗證培訓效果;

5,對本部門商品質量,價格,環境衛生,消防安全,標識,倉庫等作全面工作進行監督管理;

6,識別顧客需求,滿足顧客需求,做好重點銷售客戶的管理工作;

7,負責對部門經營成本的控制,努力降低商品損耗,降低管理成本。組織做好部門盤點工作,并對盤點結果進行分析,對存在的問題采取糾正預防措施;

任職要求:

1.具備檔案管理,文書文件及辦公軟件使用知識;

2.熟悉檔案管理辦法;

3.熟練使用常用辦公軟件;

4.工作細致嚴謹,原則性強;

5.具備良好的溝通及協調能力,分析解決問題能力。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.積極配合部門經理各項工作,要求屬下員工嚴格按照公司規章制度和業務范圍進行業務操作,指導、監督、檢查所屬下級的各項工作。

2.協助經理對員工進行日常管理及培訓,使部門工作正常有序進行。

3.處理部門日常事務,及時向經理匯報工作情況。

4.做經理與員工之間的溝通橋梁,及時收集員工的意見與建議,向經理提出創意性改進辦法,從而加強整個團隊的競爭能力。

5.及時完成經理下達的工作任務。

6.不定期向部門經理提出好的建議

任職要求:

1.有較好的語言表達能力。

2.愛護和關心員工,有激勵和調動員工積極性的能力

部門主管(崗位職責)

職位描述

注:有意者請主動聯系人事部,切勿被動等待為自己爭取一份理想的工作。HR不可能隨時守在電腦前等候大家投簡歷,有意者就請主動電話聯系咨詢或者工作時間主動到公司咨詢。難道連主動撥打電話的勇氣都沒用崗位職責:1、為顧客提供新鮮衛生的商品及熱情周到的服務,與顧客保持良好的溝通,妥善處理顧客投訴。2、負責制定本部門的市調計劃并組織實施,向經理匯報,即使采取店內促銷、降價、調價等應對措施,就涉及商品配置、新品引進、聯營商品調價等問題即使與采購溝通、處理。3、熟悉各類生鮮商品的季節性及最佳上市時機,根據季節因素、促銷計劃、調整商品和陳列位,合理安排商品陳列排面、陳列方式等,保持規范清晰的價格標識。4、負責執行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃,安排店內促銷,并配合門店促銷部對促銷效果進行總結分析。5、負責審核商品的訂貨計劃,熟悉各類商品銷售及周轉情況,滿足銷售及周轉需要的前提下合理控制庫存。6、負責商品在驗收、儲存、銷售全過程的質量控制,掌握影響質量的關鍵控制點,對供應商的嚴重質量問題應及時通知經理并與采購部門溝通。7、指導員工對各類商品進行合理、適當的降價、報損,盡可能的降低損耗。8、負責本部門周轉倉、冷庫,操作間及銷售區的環境衛生、設備衛生符合公司標準。9、監督本部門員工的儀容儀表、操作規范符合公司要求,確保安全、衛生。10、確保本部門各種設備設施的正常使用,督促日常維護保養。11、負責組織本部門的盤點并確保盤點的準確性。待遇:不低于每月3000元,提供完善的晉升通道部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、年齡28-35周歲之間,男女不限;

2、本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先;

3、5年以上銷售工作經驗,2年以上團隊管理經驗,有IT/互聯網、金融行業背景或具有豐富的客戶資源和客戶關系者優先;

4、有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力;

5、具備很強的協作能力、人力資源和客戶資源的整合能力、判斷和決策能力、發現和解決問題的能力;

6、可獨立進行部門人員綜合培訓、培養、團隊建設;

7、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。

崗位職責:

1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,配合公司中長期目標的達成;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責統籌安排市場業務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場;

5、規劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

6、負責部門員工的管理,制訂完善的管理體系,從部門制度、項目發展計劃、產品銷售體系、售后維護體系、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。

底薪5000+交通餐補1000+國家福利+績效+團隊總項目成單提成

福利:

1、社保、醫保、住房公積金

2、過節費

3、提供廣闊的發展空間

部門主管(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、負責執行本部門的銷售計劃;

2、負責部門內日常事務工作管理、人員管理、商品管理,保證部門工作正常運轉。

職位要求

1、高中及以上學歷,專業不限;

2、熱愛零售業,具有較強的學習能力;

3、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;

4、具有良好的溝通、協調能力及團隊意識;

5、對數據具備一定的敏感度。

部門主管(崗位職責)

職位描述

招聘對象:信貸拓展部/部門主管

素質要求:

1.大專以上學歷或同等文化程度、從事相關管理工作崗位和營銷管理工作2年以上、市場營銷工作2年以上。

2.性格開朗,思維敏捷,能根據客源市場情況有效的開展營銷工作。

3.能協調和溝通與部門及員工之間以及客戶之間的關系能力。最佳年齡30-50周歲

主要工作內容:

1.與同部門員工共同做好日常電話銷售的推廣。

2.激勵部門員工的工作積極性,提高員工業務技能,團結合作、相助協力、創建公司客戶市場。

3.參與公司各項促銷政策積極發展客源市場,穩固老客戶關系的維護,與同客戶建立長遠的合作。

4.及時接待好客戶的來訪,為公司爭取客源,增加與提升公司經濟效益。

5.努力實現銷售承諾,確保客戶滿意,與客戶保持和發展良好的業務關系,樹立和維護公司的

薪資待遇:面議

工作時間:

1.每日工作時間上午8:30分——下午17:30分(日常工作總結30分鐘);

2.雙休+法定節假日。

部門主管(崗位職責)

職位描述

湖南瑞臻生態農業股份有限公司是由專業資本投資的專門從事有機農產品、畜產品、水產品種植養殖和研發、銷售的現代農業企業。

公司一期將在湖南常德桃源黃甲鋪鄉楊家莊村開發經營超過1000畝田地的有機水稻、蔬菜和雞鴨豬等農產品,定向配送滿足1000戶城市高端居民日常餐桌有機食品的需要。

現高薪誠邀有志于從事有機農業和生態農村建設的專業精英人士加盟,有三年以上農業經營管理、沼氣工程和循環經濟管理、電子商務管理經驗者優先。

能適應出差(一般為短途,長沙至常德兩地),能很好地管理常德基地的工作人員及日常事務。

任職資格

1、大學?？苹蛞陨蠈W歷;

2、兩年以上管理工作經驗及銷售經驗者;

3、性格開朗大方,為人誠實,細致耐心;

4、具有良好的溝通協調能力和應變能力。部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責統計日、月度部門工作量,并進行分析匯總;

2、負責部門日常文稿、通知報告、計劃總結等文檔的起草、編寫;

3、督促檢查各項工作的落實完成情況,監督員工工作紀律、服務質量;

4、部門員工培訓安排、人員整合、物資管理。

職務要求:

1、工作責任心強,執行力強,有團隊合作精神。

2、大專以上學歷,經營管理類專業為佳;必須有獨立管理部門工作3-5年經驗!

3、熟練操作OFFICE辦公軟件,能運用E*CEL相關函數進行工作量統計及分析;

4、良好的寫作能力;

5、較強的溝通表達、組織協調能力。

工作時間:朝九晚五、周末雙休

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定部門工作計劃、業務工作細則,做好工作總結、業務統計及考勤考核等工作。

2、全面負責本部門的各項管理工作。

3、關心本部人員的業務、學習、生活情況,做好思想政治工作。經常開展業務交流與學習,不斷提高工作效率和質量。

4,處理部門內外的業務行政來往與聯系。

部門主管(崗位職責)

職位描述

1.有金融行業一年以上的團隊建設、管理經驗;

2.具有良好的語言表達能力;

3.協助部門經理做好本部門的日常工作;

4.喜歡金融行業想在金融行業里開創一片天地者優先錄用;

正式員工享受以下福利待遇:

1、公司根據業務量統一配備電話及電話補助。

2、交通補助100元/月、午餐補助6元/天。

3、每月22日公司為當月過生日人員舉辦生日會。

4、根據國家規定繳納社會保險。

5、雙休+國家法定節假日

6、年終分紅。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定部門工作計劃、業務工作細則,做好工作總結、業務統計及考勤考核等工作。

2、全面負責本部門的各項管理工作。

3、關心本部人員的業務、學習、生活情況,做好思想政治工作。經常開展業務交流與學習,不斷提高工作效率和質量。

4,處理部門內外的業務行政來往與聯系。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助收運經理完成公司餐廚垃圾收運體系方案的實施;

2、協助收運經理完成公司餐廚垃圾收運車輛的調度與維護管理工作;

3、協助收運經理完成公司餐廚垃圾中轉站的運營管理工作;

4、協助收運經理完成收運部門的各種管理規章制度;

5、協助收運經理完成收運部人員崗前培訓及團隊建設;

6、完成與相關職能部門關系的維護;

7、協助完成餐廚垃圾處理補貼費用回款工作。

8、完成領導交辦的其他相工作。

任職要求:

1、部門人員管理相關經驗3年以上,?？埔陨蠈W歷

2、能夠熟練運用OFFIC操作

3、年齡30歲以上

部門主管(崗位職責)

職位描述

二十一世紀是網絡經濟時代,以國際互聯網為載體的新經濟正在以歷史上前所未有的速度迅速發展。山西世航商貿有限公司正是一家以互聯網為依托,以服務實體經濟為導向,以"打造大眾創業基地,引領萬眾創新潮流"為宗旨的大型現代化電子商務公司。公司的主要經營范圍有網上貿易、創業指導以及企業管理咨詢等。公司自創立以來一直于秉承"銳意、前瞻、穩健、卓越"的企業理念,與山東、河南、陜西等多家企業建立了良好、穩固的合作伙伴關系,并逐步形成強大的人才、技術和品牌優勢。公司憑借良好的信譽、扎實的技術和周到細致的服務,以及全新學習型的團隊,愿與您攜手并進、共贏偉業!

招聘公司優勢1.自由的工作時間,真正的朝九晚五,周末雙休,國家法定假日必修。2.輕松的工作環境,公司設有圖書區,休閑區等供員工享用。3.豐厚的薪資待遇,底薪+提成+保險+分紅=5000以上(根據職位不同有所區別)。4.先進的管理理念,公司提供公平的晉升進行機會,以結果為導向,注重員工的創新能力。5.廣闊的發展空間,公司注重員工的學習能力,與山東,河南,陜西等多家公司建立戰略伙伴關系。

職位要求:

1,有強的事業心和責任心。

2,有經商或炒股經驗。

篇3:物業公司各部門主管消防安全職責

物業管理公司各部門主管消防安全職責

1.對所屬的班組和分管工作中的消防安全工作負責。

2.組織和督促班組學習,落實上級、公司和部門的各項消防安全規定、制度。

3.每日檢查工作同時檢查消防安全,制止糾正違章,定期檢查所用的各種電器設備、電動機械、明火器具,督促維護保養,及時整改故障和火險隱患。

4.督促班組對所管消防用具、滅火器材的日常維護、保養,保持完好,專物專用。

5.發生火災事故,立即報告上級,撥打本物業內線電話,外線電話,并組織搶救、保護現場,參加事故調查處理。