海南FILA童裝大店長/銷售主管斐樂服飾有限公司關聯公司斐樂服飾有限公司關聯公司崗位職責:

1、負責各區域銷售目標的監督執行,并完成公司的銷售任務。

2、負責所轄區域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。

3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。

4、負責定期的巡店,發現其中的問題,并及時的解決。

5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。

6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

任職要求:

1、3年以上零售批發行業銷售管理工作經驗;

2、較強的數據分析能力、溝通能力;

3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;

4、大專以上學歷。

篇2:童裝品牌主管崗位職責任職要求

童裝品牌主管崗位職責

崗位職責:

1、商品的市場、競爭、用戶數據信息收集分析;

2、商品新品的定款、定價、定量;

3、合理的商品生產、調撥、庫存(包括分庫建設)與運輸計劃,確保對部門的產品供應;

4、制度年度、月度、季度及地區性產品開發供應、調度計劃;

5、制定完善的儲運管理制度,確保產品安全存放和運輸;

6、建立健全貨品出入庫管理制度,嚴格貨品出入庫管理,保證帳、物相符

任職要求:

1、大專以上學;2、三年以上商品營運管理經驗,具有服飾行業優先;3、3、具備良好的數據分析和商品統籌能力;4、熟悉excel、word等常用辦公軟件以及商品進銷存管理軟件的操作;

5、具有良好的溝通協調能力,有一定管理經驗,責任心強。

童裝品牌主管崗位

篇3:童裝銷售主管崗位職責任職要求

童裝銷售主管崗位職責

崗位職責

1、完成所轄區域客戶的銷售目標;(包括收入、OTB、流水,回款,利潤,庫存等)

2、所轄區域客戶的產品售罄率、銷售折扣率、庫存周轉負責;

3、對終端門店的運營標準負責;

4、針對客戶組織產品及銷售的相關培訓工作,提升終端門店零售運營水平;

5、根據年度渠道規劃,落實新開店、整改店等各項計劃;

6、定期進行客戶/店鋪常規拜訪,了解客戶業務發展情況,處理其他相關的工作事務;

7、反饋所管轄區域的市場信息、競爭品牌信息等;

任職條件

1、3年以上知名童裝品牌、運動品牌、服裝公司相關職位管理經驗;

2、較強的邏輯分析與溝通能力,熟練使用辦公軟件;

3、誠信、積極主動、崇尚運動,熱愛運動;

4、能夠承受較強壓力的工作,能夠適應頻繁出差。

童裝銷售主管崗位