人事行政專員(物業-溫江)成都世豪新瑞置業有限公司成都世豪新瑞置業有限公司,世豪一、崗位職責:

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行;

10、其他人事行政事務工作;

11、負責項目收費及現金管理;

12、負責項目財務事務處理及收費崗位監督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學歷;

2、有2年及以上相關工作經驗;

3、溝通協調能力強,抗壓能力強;

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規,能獨立完成基礎人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協調能力,能熟練運用WORD及EXCEL辦公軟件。

篇2:物業公司品質主管專員崗位描述

物業公司品質主管/專員崗位描述

崗位職責:

1、負責建立公司管理體系,組織管理體系文件的編寫、修訂、保存、發放、更新、回訪、處置等管理控制工作;

2、負責組織制定公司管理體系的基礎標準,審核、修訂公司各部門的管理體系,確保體系文件的有效性、準確性和適宜性;

3、負責對各部門體系建立運行情況組織檢查與監督,并提出修正意見;

4、負責與認證機構溝通,建立質量管理體系,并順利完成外審的復評與監督等相關工作;

5、對下屬銷售中心及物業管理部進行品質管理檢查工作,并對檢查結果形成通報匯總后上報公司領導并發放各相關部門;

6、參與公司新接項目物業管理服務標準以及其他相關服務方案的編制及審核;

7、按照公司管理制度要求,負責組織公司權限范圍內的各類招標工作,并負責與總公司相關招標管理部門的溝通、協調、上報等工作;

8、負責配合各相關管理部完成重大投訴事件的處理及上報工作;

9、掌握行業動態,推廣物業管理行業相關法律法規,并努力確保各物業管理部的各項物業管理工作能夠按照行業法律法規執行。

任職資格:

1、40周歲以下,大專及以上學歷

2、具備較強的專業素質,工作勤奮、執行力強。

3、具備良好的溝通協調能力和計劃組織能力。

4、具備一客的團隊管理能力。

5、了解企業整本運行與管理,精通本專業運作流程及相關法律法規。

工作時間:5天8小時工作制,包吃包住,購買社保及公積金。

篇3:商業地產物業電商專員職位描述

商業地產(物業)電商專員職位描述:

崗位職責:

1、負責廣場會員招募與活躍,包括WIFI、APP、網站、實體卡會員的招募;

2、商家內容搜集與商家活動策劃,對線上內容數量、質量負責;

3、根據活動策劃案進行現場活動實施與運營;

4、監控廣場內活動實施效果,并根據效果及時調整實施方案;

5、根據公司要求,指導商戶日常運營工作;

6、商家培訓與商家扶持,持續維護商戶關系,和商戶及時溝通互動,收集商戶端的需求,進行反饋并跟進反饋結果。

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、經歷過市場營銷、電子商務或設計等相關方面培訓;

3、理解電商行業,對商戶需求有一定的認識;

4、三年以上電子商務市場營銷工作經驗。