機構業(yè)務直屬業(yè)務部門總經(jīng)理1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃

2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃

2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

篇2:部門經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(家政)

1.根據(jù)公司總體計劃安排,編制部門年、季、月的工作計劃,并組織實施。

2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度,在總經(jīng)理的領導下,配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理。

3.認真審核各小組工作的情況,考核員工的工作情況,及時作出調(diào)整并明確提出改進方案。

4.負責對外關系的總體協(xié)調(diào),與政府各部門建立良好的合作關系。

5.負責參與公司的對外宣傳策劃。

6.負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系,提高工作效率。

7.抓好本部門員工的思想工作,督促員工完成工作任務,組建優(yōu)秀的團隊。

8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。

9.完成工作人員的招聘工作。

10.負責同的審核工作,保證公司的利益。

11.負責主持召開本部門的工作例會,并做好相關記錄。

12.認真完成公司安排的其他工作。

篇3:本地化部門經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.負責本部門隊伍的建設和管理。

2.負責本部門收入目標的執(zhí)行和管理。

3.對項目的實施、質(zhì)量控制和成本控制負責。

4.負責維護部門內(nèi)部項目的客戶關系。

5.管理本部門員工的績效。

6.負責與其他部門間的溝通與協(xié)作。