市場經(jīng)理/總監(jiān)職位描述:

1、根據(jù)公司擅長設計類型挖掘和開拓新客戶,維護與老客戶、合作伙伴良好的長期合作關系,保持信息溝通與交流,并尋找開拓新的項目機會,組織制定承接項目的各項計劃,負責項目的管理和運作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

2、負責業(yè)務前期考察洽談和客戶跟蹤,客觀、準確、完整的反映客戶要求,及時與客戶核實委托任務,提供報價,擬定合同,編寫前期方案,預算方案,溝通函件,學校簽章,投招標文件,合同變更,法律事務,客戶回饋等工作;

3、負責協(xié)助部門領導與客戶溝通,督促項目回款,分析客戶需求,制定計劃及方案;

4、負責編制合同管理、銷售流程、定價方案、客戶服務等規(guī)章制度,并在工作中實施;

5、掌握了解行業(yè)動態(tài),及時定期匯報市場情況,建立公司業(yè)務咨詢渠道,收集整理各種信息及政策,為項目拓展提供指導性意見,為公司決策提供依據(jù);能夠獨立跟進、掌控項目,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調,擴大公司知名度。

任職要求:

1、具有建筑學專業(yè)或其他建筑行業(yè)相關專業(yè)背景,熟悉建筑設計行業(yè)市場,在建筑行業(yè)的商務拓展和市場領域擁有3-8年的工作經(jīng)驗,具有廣泛的人脈資源,對國內房地產(chǎn)市場和建筑行業(yè)環(huán)境有深度認知,在各大設計院或大型設計公司市場部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備市場營銷策劃的能力和掌控全局的能力,善于應對市場環(huán)境變化,把握商業(yè)機會;

3、具有優(yōu)秀的組織、計劃、協(xié)調溝通和市場拓展能力,以及出色的寫作、溝通能力,談判能力和演講能力。職位描述:

1、根據(jù)公司擅長設計類型挖掘和開拓新客戶,維護與老客戶、合作伙伴良好的長期合作關系,保持信息溝通與交流,并尋找開拓新的項目機會,組織制定承接項目的各項計劃,負責項目的管理和運作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

2、負責業(yè)務前期考察洽談和客戶跟蹤,客觀、準確、完整的反映客戶要求,及時與客戶核實委托任務,提供報價,擬定合同,編寫前期方案,預算方案,溝通函件,學校簽章,投招標文件,合同變更,法律事務,客戶回饋等工作;

3、負責協(xié)助部門領導與客戶溝通,督促項目回款,分析客戶需求,制定計劃及方案;

4、負責編制合同管理、銷售流程、定價方案、客戶服務等規(guī)章制度,并在工作中實施;

5、掌握了解行業(yè)動態(tài),及時定期匯報市場情況,建立公司業(yè)務咨詢渠道,收集整理各種信息及政策,為項目拓展提供指導性意見,為公司決策提供依據(jù);能夠獨立跟進、掌控項目,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調,擴大公司知名度。

任職要求:

1、具有建筑學專業(yè)或其他建筑行業(yè)相關專業(yè)背景,熟悉建筑設計行業(yè)市場,在建筑行業(yè)的商務拓展和市場領域擁有3-8年的工作經(jīng)驗,具有廣泛的人脈資源,對國內房地產(chǎn)市場和建筑行業(yè)環(huán)境有深度認知,在各大設計院或大型設計公司市場部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備市場營銷策劃的能力和掌控全局的能力,善于應對市場環(huán)境變化,把握商業(yè)機會;

3、具有優(yōu)秀的組織、計劃、協(xié)調溝通和市場拓展能力,以及出色的寫作、溝通能力,談判能力和演講能力。

篇2:市場總監(jiān)O2O職位描述

市場總監(jiān)(O2O)職位描述

職責:

1、負責品牌的整體包裝與宣傳

2、負責產(chǎn)品的線上線下推廣

3、公關與商業(yè)合作

4、規(guī)劃、執(zhí)行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯(lián)網(wǎng)公司同崗工作經(jīng)驗(大眾點評、齊家網(wǎng)及其他團購類網(wǎng)站、非自營電商類網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優(yōu)秀的創(chuàng)意與執(zhí)行能力,很強的溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調團隊參與感的企業(yè)文化。

篇3:酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責素質要求

酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責及素質要求

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預訂部經(jīng)理

崗位職責

1.根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。

5.指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6.與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

9.審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準備情況,按規(guī)定要求接待好VIP客人。

10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

素質要求

基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經(jīng)驗:8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

特殊要求:具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經(jīng)濟指標與責任。有海外學歷及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。