招商拓展主管1.拓展重點城市:負責按公司要求布局和拓展團隊,確保達成大片區的專賣店拓展任務,持續提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養挑戰者、協助挑戰者(CG)/分銷商(DB)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規劃、選址、裝修等方面的指導和跟進等)。

2.發展QDB:協助發展QCG和QDB,培養更多具有企業家精神的分銷商。包括但不限于:向DB/CG提供日常的經營指導、支持和服務工作,帶動自主渠道項目的有效執行(如:組織、帶教和跟進團隊周例會按公司要求召開、推動DB考核項目的切實執行等),提升渠道自主能力。

3.達成量進量出目標:負責完成所轄大片區專賣店的量進量出任務。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導,協助專賣店發現和解決問題、協助打造分銷商樣板店、協同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協助分銷商指導專賣店完成會員招募目標、推動各項線上和線下營銷活動店店落實、監督“專賣店成功方程式”的有效落地執行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運營和盈利技能,不斷提升專賣店單產和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關的市場數據,確保按時、按質向公司提交各種業務報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務。1.知識和技能:

1)大專或以上學歷,專業、性別不限

2)具備良好的人際溝通技能、執行力強

3)熟練使用MS-OFFICE辦公軟件如:Word/Excel/PowerPoint等

4)熟悉運用微信、微博等社交媒體進行大眾傳播者優先

5)能閱讀和書寫基本英文,且英文說寫基礎較好者優先

2.行業背景和經驗:

1)25歲左右,2年或以上工作經驗,連鎖加盟、零售、直銷、快消行業的銷售崗、拓展崗、市場崗優先

2)了解所轄大片區的社區、商業及教育資源分布情況者尤佳

3)有專賣店的拓展經驗者優先

3.性格特質:

1)性格開朗(最起碼無性格缺陷)、親和力強、勤奮踏實、結果導向

2)喜歡與人溝通和分享,具團隊合作精神

3)誠實、敬業,抗壓力強,強烈的責任心和工作激情

4)熱愛生活、喜歡美食、烹飪和理家者尤佳

4.其他:

1)身體健康,無明顯的身心疾病或慢性病

2)能接受不定時工作制及每月10-15天的出差

3)接受公司安排的入職培訓并經考核及格1.拓展重點城市:負責按公司要求布局和拓展團隊,確保達成大片區的專賣店拓展任務,持續提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養挑戰者、協助挑戰者(CG)/分銷商(DB)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規劃、選址、裝修等方面的指導和跟進等)。

2.發展QDB:協助發展QCG和QDB,培養更多具有企業家精神的分銷商。包括但不限于:向DB/CG提供日常的經營指導、支持和服務工作,帶動自主渠道項目的有效執行(如:組織、帶教和跟進團隊周例會按公司要求召開、推動DB考核項目的切實執行等),提升渠道自主能力。

3.達成量進量出目標:負責完成所轄大片區專賣店的量進量出任務。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導,協助專賣店發現和解決問題、協助打造分銷商樣板店、協同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協助分銷商指導專賣店完成會員招募目標、推動各項線上和線下營銷活動店店落實、監督“專賣店成功方程式”的有效落地執行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運營和盈利技能,不斷提升專賣店單產和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關的市場數據,確保按時、按質向公司提交各種業務報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務。

篇2:公司市場拓展經理（主管）崗位職責

公司市場拓展經理(主管)的崗位職責

直接上司:市場部經理

主要工作:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

崗位職責:(具體工作)

(1)規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;

(2)把握市場動態,制定產品拓展的整體策略并予以實施;

(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售,建立價格體系;

(6)協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關系。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆具備業務規劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優秀的口頭及書面表達能力。

篇3:房地產土地拓展主管職位描述

房地產前期土地拓展主管職位描述

崗位職責:

1、負責房地產尤其是土地政策收集、研究;

2、研究、調研全國及區域土地市場;

3、定期編寫區域土地分析報告;

4、跟蹤公司重點關注區域的土地市場;

5、可行性研究報告的撰寫;

6、動態經濟分析測算;

7、負責項目資產劃撥相關手續。

任職資格:

1、本科以上學歷,房地產、建筑及經濟學相關專業;

2、三年以上房地產開發公司或房地產評估公司、策劃咨詢公司研究、策劃主管崗位任職經驗;

3、熟悉國家及地方有關房地產、土地政策、房地產開發基本流程,對房地產市場尤其是土地市場擁有敏銳的洞察力及判斷力;

4、掌握市場調研基本方法,具有強大的文字和政策研究水平、理論分析能力,具備獨立完成信息采集、樣本調查、數據篩選和分析、報告編寫能力;

5、性格沉穩,工作踏實認真,思路開拓,人品端正,嚴格遵守職業道德;

6、能適應**項目奔波,能承受較大工作壓力。