招商專員經理崗位職責
招商經理/主管/專員1、根據公司的發展戰略和定位,對所負責業態進行整體規劃、品牌落位;
2、開展市場調研工作,收集、分析行業、品牌相關信息,為商場業態布局調整等提供參考方案,組織撰寫市場綜合調研報告;
3、組織編制招商方案和計劃,制定招商政策、合同條款并組織實施;
4、組織商戶資源的拓展,負責招商和相關營銷工作;
5、組織商戶租賃意向書、合同的擬定及合同的談判與簽訂;
6、負責二次招商和商鋪續租管理,進行后期品牌組合的調整和落位,協助品牌商戶辦理進場手續,審核品牌商戶的裝修圖、跟進專柜裝修及驗收;
任職要求:
1.統招大學本科及以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業;
2.能熟練使用CAD、PPT、office等辦公軟件;
3.熟悉蘇滬地區商業地產業態,具有商業地產豐富的市場資源和敏銳的市場觸角;
4.三年以上大中型綜合體餐飲、娛樂、零售等招商管理經驗,有一定品牌資源;
5.具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊合作能力。1、根據公司的發展戰略和定位,對所負責業態進行整體規劃、品牌落位;
2、開展市場調研工作,收集、分析行業、品牌相關信息,為商場業態布局調整等提供參考方案,組織撰寫市場綜合調研報告;
3、組織編制招商方案和計劃,制定招商政策、合同條款并組織實施;
4、組織商戶資源的拓展,負責招商和相關營銷工作;
5、組織商戶租賃意向書、合同的擬定及合同的談判與簽訂;
6、負責二次招商和商鋪續租管理,進行后期品牌組合的調整和落位,協助品牌商戶辦理進場手續,審核品牌商戶的裝修圖、跟進專柜裝修及驗收;
任職要求:
1.統招大學本科及以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業;
2.能熟練使用CAD、PPT、office等辦公軟件;
3.熟悉蘇滬地區商業地產業態,具有商業地產豐富的市場資源和敏銳的市場觸角;
4.三年以上大中型綜合體餐飲、娛樂、零售等招商管理經驗,有一定品牌資源;
5.具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊合作能力。
篇2:科技公司招商部經理崗位職責
科技服務公司招商部經理崗位職責:
1)招商計劃的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;
2)市場開發。根據公司招商發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的招商渠道;
3)招商團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;
4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;
5)招商信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;
6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
篇3:招商經理職責工作內容
招商經理是在主管副總經理領導下,根據公司審定的年度開發計劃,確保公司招商階段性目標的實現。在公司授權下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經理的工作內容,供參考。
1、招商部內部關系的協調、控制,處理下屬之間的爭議;
2、客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;
3、常規招商公關活動的組織與實施;
4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;
5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;
6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;
7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監督;
8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結及績效考評,報主管領導及綜合部。
9、負責《租賃協議書》、《意想協議書》和其他合同的起草、審核及保管;
10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;
11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關資料匯總與保管;
12、完成公司領導交辦的其他工作;
13、招商人員的日常管理與培訓;
14、定期安排專題座談會;
15、協助處理工程遺留問題,及時反饋信;
16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;
17、關心招商人員的思想、工作、生活;
18、分析招商進度情況,根據招商進度及時提出有關合理化建議。
19、招商現場管理、協議簽定、督促回款;