綜合代維地市項目經理虹信武漢虹信技術服務有限責任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術北京公司,虹信科技,虹信職責描述:1、對所轄中心的維護質量(后評估)排名負責,完成公司要求的經營目標;

2、負責甲方關鍵客戶關系的攻關及管理;

3、負責區域內移動通信代維資源配置、工作安排、人員培訓、安全生產、故障搶修、日常巡檢等維護管理工作;

4、處理與區域合作運營商的關系協調,跟蹤月度代維質量考核情況。定期召開代維質量工作會議,總結分析,提高代維質量;

5、負責本中心的團隊建設,組織培訓與活動,提高團隊工作效率;

6、按照員工考核獎懲辦法,對所屬人員進行考核、評價、獎懲、晉升推薦等事項;

7、負責中心駐地標準化建設和通信代維資源的合理配置,定期進行監督、檢查;

8、負責按時向區縣分公司網絡部遞交各類工作報表;

9、完成公司和甲方安排的其他工作,并及時反饋匯報;

任職要求:1、5年以上通信行業工作經驗,至少2年以上綜合代維項目管理經驗;

2、熟悉基站、線路、接入網代維工作,及體系架構;

3、具有管理維護隊伍能力、溝通協調能力、公關交際能力、理解指令能力。

篇2:保證代維設備安全文明操作的措施

①對于基站設備的一般維護作業,公司也制定了持證上崗的要求,目前主要以公司內部資格證為標準,即只有參加過公司組織的相關設備的培訓課程,并考核合格后,才允許對該種設備進行操作和維護。以后隨著區移動代維資格考試逐步完成,我們將逐步過度到以持有區移動的資格證為標準。

②公司制定的行之有效的培訓制度,使員工熟練掌握基站各設備的工作原理、安裝規范及操作規程,并能運用到實際代維工作當中,做到人和設備的完美結合。

③公司嚴格要求每一位代維人員必須遵守甲方的各項規章制度,認真執行每一步操作規程,遵守故障處理規定,正確使用各種工具和儀表,未經上級或甲方批準不做超越職責范圍的操作。

④代維人員在處理故障前必須根據具體設備的工作原理、故障現象進行系統分析,并結合設備與其它設備之間的關系,制定出相應的設備故障處理流程再對設備進行故障排除操作。

⑤如果代維人員對設備故障原因不明確或無法解決問題,應及時報告總公司工程技術部或甲方,尋求技術支持,嚴禁盲目進行操作,避免設備處理時間的拖延甚至造成設備損壞的事件發生。

⑥公司嚴禁代維人員未經甲方的同意下,隨意更改設備結構,電路或拆用部件;嚴禁在故障設備未查明原因的情況下插入備件通電實驗。

⑦公司對代維工作中出現的生產事故組織人員進行認真調查,對工作不負責,不按操作規程作業造成事故發生的代維人員將根據制定的相關制度進行處罰,并責令相關負責人做出相應的防范措施,杜絕此類事故的再次發生。

篇3:物業代維工程審批和執行程序

物業代維工程審批和執行程序

1.目的

明確代維工程審批及執行中各方的職責,工作步驟。

2.范圍

北京公司所屬各物管中心重要設備代維工作。

3.職責

工程事務部審核,報公司批準后交各物管中心執行。

4.操作規程

工作流程圖說明記錄

1.各物管中心在上一年度工程代維合同到期前一個月,以書面形式向北京公司上報代維工程的實際執行情況,具體內容:

1)代維工程項目名稱;

2)原發包單位名稱及現場負責人;

3)原承包單位名稱及現場負責人;

4)合同有效日期;

5)合同總價及其付款方式;

6)合同執行情況和履約核實情況(物管中心各級意見);

2.工程事務部會同物管中心主辦部門擬定本期合同實施方案;

3.物管中心主辦部門推薦本期合同執行單位;

4.工程事務部提出意見和建議后報公司審批。

5.工程事務部審核該項目是否需要實施招投標,需要則執行招投標程序;否則,報公司審批;

6.總經理審批,未批準轉回工程事務部;批準后準備簽署合同。

《代維項目情況調查表》YZ-ZG/BGS-F05-01