品質(zhì)副理崗位職責:

1.參與產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃;對重大、特殊問題品質(zhì)問題進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)和處理解決處理;

2.制程品質(zhì)異常改善,檢驗標準制定,工程變更效果跟蹤;

3.帶領(lǐng)下屬團隊針對品質(zhì)設(shè)計問題能獨立進行會議主導;并推動相關(guān)部門進行改善;

4.負責品質(zhì)團隊人員的優(yōu)化與配置,建立并開展品質(zhì)人員的培訓工作。

5.部門工作規(guī)范、制度,持續(xù)開展質(zhì)量提升活動;

崗位要求:

1.大專以上學歷,6年以上工作經(jīng)驗;40歲以內(nèi);

2.熟悉注塑件品質(zhì)過程管進,連接器行業(yè)優(yōu)先;

3.善于運用SAP或其它信息化手段管理品質(zhì)流程;

4.精通品質(zhì)管理體系:IATF16949,ISO9001,ISO14001

5.優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗;

6.具有較強的責任心和工作熱情,能適用高壓工作環(huán)境。

優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理和持續(xù)學習能力崗位職責:

1.參與產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃;對重大、特殊問題品質(zhì)問題進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)和處理解決處理;

2.制程品質(zhì)異常改善,檢驗標準制定,工程變更效果跟蹤;

3.帶領(lǐng)下屬團隊針對品質(zhì)設(shè)計問題能獨立進行會議主導;并推動相關(guān)部門進行改善;

4.負責品質(zhì)團隊人員的優(yōu)化與配置,建立并開展品質(zhì)人員的培訓工作。

5.部門工作規(guī)范、制度,持續(xù)開展質(zhì)量提升活動;

崗位要求:

1.大專以上學歷,6年以上工作經(jīng)驗;40歲以內(nèi);

2.熟悉注塑件品質(zhì)過程管進,連接器行業(yè)優(yōu)先;

3.善于運用SAP或其它信息化手段管理品質(zhì)流程;

4.精通品質(zhì)管理體系:IATF16949,ISO9001,ISO14001

5.優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗;

6.具有較強的責任心和工作熱情,能適用高壓工作環(huán)境。

優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理和持續(xù)學習能力

篇2:人民醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督員職責

市人民醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督員職責

一、藥品質(zhì)量監(jiān)督員在藥劑科科長領(lǐng)導下,遵守《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,對本小組的藥品質(zhì)量工作負責。

二、每月對本組藥品和制劑進行抽檢,內(nèi)容包括:藥品名稱、生產(chǎn)廠家、批準文號、生產(chǎn)批號、有效期、劑量等項檢查,并觀察藥品內(nèi)外包裝是否完好,藥品外觀是否有變色、受潮、沉淀、糖衣脫落、碎片、發(fā)霉、變質(zhì)、蟲咬等現(xiàn)象,抽檢量不得低于本組所有藥品品種的1%,抽檢結(jié)果書面報藥品質(zhì)量監(jiān)督組長。

三、組織本組人員經(jīng)常對藥品質(zhì)量情況進行檢查。

四、嚴格控制藥品在有效期內(nèi)使用,對有效期藥品提前3個月向組長報告并貼于有效期公示欄。

五、藥品按規(guī)定的保存條件放置,如:冷藏、避光等。

六、及時發(fā)現(xiàn)影響本組藥品質(zhì)量的內(nèi)外因素,并及時解決、報告。

七、對藥品質(zhì)量檢查情況應(yīng)有詳細記錄。

篇3:品質(zhì)部經(jīng)理安全職責

1)認真貫徹執(zhí)行并督促部門員工執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和技術(shù)標準以及公司各項安全規(guī)章制度。

2)按規(guī)定開展員工“三級”安全教育及日常安全教育工作,并做好記錄。

3)在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比勞動保護、安全生產(chǎn)工作。

4)審核、修改完善部門的勞動保護、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并負責督促部門員工貫徹執(zhí)行。

5)嚴格執(zhí)行危險化學品及有毒物品的保管及領(lǐng)用制度,記錄清晰,帳物相符。

6)倉庫及分析間各種藥品標簽清晰,分類分堆擺放整齊。

7)發(fā)生事故后應(yīng)立即報告、組織搶救并及時組織調(diào)查處理、分析原因、劃分責任、擬定防范措施。