資源管理主管嶺南生態文旅股份有限公司嶺南生態文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態文旅股份有限公司,嶺南股份工作職責:

職責一:集團合作商資源庫管理

1.負責合作商管理制度的編制及修訂;

2.負責合作商資源庫臺賬及檔案的管理;

3.組織合作商的入庫考核、級別評定、履約評價、滿意度調查及合作商信息共享;

4.負責年終優秀合作商、合作項目參評資格的初審。

職責二:合作商投訴管理

聯合審計監察辦負責合作商投訴的受理、處理和管理以及最新信息反饋。

職責三:技術協助與培訓支持

1.協助各區域運營中心建立區域內部合作商資源庫;

2.根據項目需求開展合作商資源庫管理的專題培訓。

任職資格:

1.教育水平:本科以上學歷;

2.專業要求:工程類、工程管理類專業;

3.性別年齡:24-30歲

4.從業經驗:2年以上市政工程或建筑工程等施工管理經驗,有項目管理經驗優先;

5.專業技能:熟悉工程管理流程及內容,對PPT、word、excel等辦公軟件熟稔,且文書寫作能力較好,有建造師證者優先;

6.通用技能:具有良好的溝通、協調和表達能力;

7.個性特質:責任心強,積極主動,工作仔細認真;

篇2:資源管理工作職責內容

1.負責交換、數據專業資源管理的相關規范制定。

2.負責驗收錄入檢查,日常監督檢查,資源查詢和統計。

3.數據核查及整理的組織工作。

4.配合做好資產管理的支撐工作。

5.負責驗收錄入檢查的外部接口工作。

6.接應完成集團的資源管理要求。

篇3:人力資源管理專員崗位職責

1.負責了解公司人才需求,做好相關的預測工作。

2.負責按規定做好勞動用工的管理工作。

3.協助落實年度培訓計劃。

4.負責分析研究公司現有人力資源現狀,擬定公司緊缺人才招聘計劃,并組織實施。

5.完成領導交辦的其他工作。