崗位職責:

1、制定彩妝銷售和使用技巧的培訓計劃,負責區域門店彩妝銷售達成;

2、對所管轄區域的店鋪彩妝品類開展技術和銷售活動策劃,提升終端銷售;

3、定期巡店,對門店彩妝銷售數據進行分析,制定相應的培訓的計劃;

4、培訓指導(包括產品、銷售技能、服務標準、陳列)。

任職要求:

1、有同行業1年以上管理工作經驗,護膚彩妝知識全面、接受過系統培訓且具備較強的銷售能力,有化妝品和培訓專員的工作經驗優先考慮;

2、有一定的EXCEL、PPT等辦公軟件技能;

3、吃苦耐勞,此崗位需要負責漣源、婁底區域門店的管理,能接受出差優先考慮;

4、有較強的溝通協調能力、團隊合作意識強,有責任心,抗壓能力強;

5、具備CS渠道/屈臣氏系統工作經驗優先考慮。

薪資:(綜合收入5K-8K),出差補貼,生日福利,轉正購買社保,績效獎金,

篇2:市場督導崗位職責內容(保健品)

1.負責轄區內零售終端自動化建設,公司門店資源的合理投放與布局。

2.收集運營商的促銷信息,與運營商、代理商建立良好的客戶關系。

3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。

4.地面促銷活動的策劃,促銷活動的執行及促銷員的培訓、管理,促銷過程各項工作的協調和監控。

5.協調代理商和零售商的關系,完成公司的終端銷售量的要求。

6.輔助當地主管完成總部的各項工作要求,根據當地市場狀況全面落實和執行。

篇3:精細化管理督導活動方案

　　精細化管理督導活動方案

　　為貫徹落實集團精細化管理工作推進會的指示精神，進一步提升學生公寓管理的精細化水平, 根據中心精細化實施方案要求，特邀請質量監督科、大學生自律委員會等部門對我部精細化管理中的服務標準及服務內容進行現場檢查指導，根據公寓實際，特制定督導落實方案如下：

　　一、督導目的

　　1、通過對學生公寓的制度建設、服務內容及服務方式、各項工作的要求和落實情況進行現場檢查指導，查找管理(服務)中的不足;

　　2、公寓部和教室部代表進行實地互訪，相互交流學習，共同總結，一起進步;

　　3、以座談會的形式對檢查結果進行溝通交流，并探討出學生公寓管理的新思路和新方法;

　　二、督導原則

　　1、實事求是原則

　　堅持一切從實際出發，以公寓工作的管理理念為出發點和歸宿，把督導過程和公寓工作開展統一起來，強調常態督導和針對性督導相結合。

　　2、科學有效原則

　　根據督導中存在的問題，制定有針對性的整改提升方案。

　　三、督導范圍

　　物業服務中心各部門記錄是否規范、合理、完整;

　　我校物業管理現狀分析及新的管理思路探討(學生管理、日常行為養成、部門協調等方面內容);

　　公寓、教室部提出日常檢查中較易重復出現的問題進行現場討論;

　　學生公寓內電線私拉亂扯、飛線、掛線等現象的解決方法探討;

　　邀請動力服務中心對公寓內配電房內用電線路進行安全巡檢，并根據巡檢問題制定切實可行的整改活動方案;

　　四、檢查指導時間

　　檢查時間：11月18上午9:00

　　公寓、教室實地互訪時間：11月18日下午2:30;

　　督查問題探討交流時間：11月18日(下午16:00銘二會議室)

　　五、深化整改階段

　　1、針對督導問題和現場座談內容，制定切實可行的整改方案，方案要有計劃、有安排、有落實、有回復。

　　2、根據督導問題，擴大范圍，查找管理中的問題和不足，完善制度和流程，從根源上杜絕相同問題的重復發生。

　　3、根據本年度的精細化管理目標，創新服務理念，多方式、多渠道的提供人性化、親情化的服務，提供清新高雅、環境優美的學習和育人環境。