高級區域銷售經理-柳州南捷信消費金融有限公司捷信消費金融有限公司,捷信,捷信消費金融,捷信消費金融有限公司,捷信職責描述:?手機、電腦、家電、電摩、旅游、健身、教育、智能家居、美容等單一或多個渠道及網點開發;

?與零售商保持良好關系,包括建立伙伴關係及贏取商家的專重及承諾;

?主持日常與銷售代表的銷售會議,以監控、激勵并改善業績;

?策劃及推動所管理區域內的高績效銷售目標;

?識別商機并向省級業務總監準備新的銷售策略;

?擁護公司核心價值及要做和不能做守則;

?與人力資源部和業務總監保持緊密合作,建立和管理有效的人力計劃,實施培訓、并發展管理人力儲備計劃;

?進行反欺詐和套現的風險控制;

?在所管理區域內推動質量行動;

?培養積極正面的員工關系文化;

任職要求:

Education/Experience

?大專以上學歷;

?具備銷售及市場知識(特別是建立新業務),具有消費產品零售市場(家電、電動車、摩托車、健康醫療、教育、旅游)渠道網點開發經驗;

?三年以上渠道管理及團隊管理經驗。

Requiredskills

?監督管理技能(含領導及指導技巧),具備基本的業務知識和科學的管理知識;

?優秀的溝通及表達,卓越的商務談判技巧;

?能接受在所管理區域內視查POS點并以結果為導向;

具備一般的常識:

?當地法律規定及要求

?健康和安全

?競爭者

精通以下知識:

?精通POS點運作政策.業務標準,清楚核心價值.

性格特質:

?具有創新勇氣、勇于擔當、樂于發展自已和他人,具有一定的人際影響力、決策力、執行力及市場規劃能力,善于分析、關注客戶、以結果為導向。

篇2:百貨公司區域總經理單店總經理崗位職責

百貨公司區域總經理、單店總經理崗位職責

一、崗位名稱:區域總經理、分公司總經理

二、任職資格

1.大學專科以上學歷,管理學相關專業;

2.八年以上工作經驗,三年以上相同崗位管理經驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力,責任心強、情商高;

4.認同zz企業文化,有良好的職業操守;

5.能接受全國派遣。

三、工作職責

1.負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經營目標;

2.負責所在公司商品規劃定位、引進與調整,負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作;

3.負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作,確保部門間的協調運轉;

4.協調與政府部門,集團內部其他公司關系,維持和諧的外部關系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協調:各地百貨公司、集團其他公司。

4.月薪6-7萬,年終獎另計

篇3:職位說明書:公司區域經理

公司區域經理職位說明書

一、職位名稱:區域經理

二、工作關系:

1、向上關系:直屬公司銷售部經理,對銷售部經理負責。

接受企劃部監督。

2、平行關系:與其他區域和公司有關部門人員持密切的協作和互助關系與物流、企劃、研發單位保持必要的支援關系;

3、向下關系:統帥所轄區域業務代表。

三、崗位職責:

1、根據銷售部經理制定的銷售計劃,全面具體地負責管理指定地區的銷售工作;

2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,并根據市場變化情況,提出具體的區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;

3、負責所轄區域經銷商的管理,與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系,并負責該地區空白市場的開發工作;

4、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5、負責對所轄區域業務員的管理,負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查,并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

6、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;

8、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。

四、直接責任:

1、接受顧客吃請:

2、完不成銷售任務:

3、各種計劃目標沒有如期完成;

4、市場調查失真;

5、泄露公司機密;

6、有違反公司規章制度的行為。

五、領導責任:

1、下屬與顧客發生爭吵;

2、下屬人員素質較低,情緒低下;

3、售后服務不力,造成顧客投訴;

4、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象;

5、工作計劃未能如期完成。

六、職權范圍:

1、對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議權;

2、對銷售費用的使用有建議調整權;

3、對銷售渠道有決定權;

4、對不符合產品質量標準的產品有拒絕權;

5、對產品的定價有建議權;

6、對公司的營銷工作有指揮權;

7、對下司有指揮權、批評權、人事任免建議權;

8、對銷售獎金有分配權;

9、本職規定的其它權力。