分倉管理經(jīng)理鄭州思念食品有限公司鄭州思念食品有限公司,思念食品職責(zé)描述:

一、工作職責(zé):

1、協(xié)助營管部總監(jiān)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定分倉管理規(guī)劃;

2、設(shè)計(jì)并完善經(jīng)銷商發(fā)運(yùn)體系,整體降低公司物流成本;

3、制定并完善分倉組建及撤倉條件、標(biāo)準(zhǔn);

4、分倉日常管理的監(jiān)控、日常管理指標(biāo)的制定及考核;

5、分倉旺季備貨的指導(dǎo)、落實(shí)、協(xié)助、跟進(jìn);

6、其他和分倉管理相關(guān)的工作內(nèi)容。

二、任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上供應(yīng)鏈管理、物流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物流、倉儲(chǔ)管理等供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能;

4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力;

任職要求:

篇2:分倉經(jīng)理崗位職責(zé)

分倉管理經(jīng)理鄭州思念食品有限公司鄭州思念食品有限公司,思念食品職責(zé)描述:

一、工作職責(zé):

1、協(xié)助營管部總監(jiān)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定分倉管理規(guī)劃;

2、設(shè)計(jì)并完善經(jīng)銷商發(fā)運(yùn)體系,整體降低公司物流成本;

3、制定并完善分倉組建及撤倉條件、標(biāo)準(zhǔn);

4、分倉日常管理的監(jiān)控、日常管理指標(biāo)的制定及考核;

5、分倉旺季備貨的指導(dǎo)、落實(shí)、協(xié)助、跟進(jìn);

6、其他和分倉管理相關(guān)的工作內(nèi)容。

二、任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上供應(yīng)鏈管理、物流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物流、倉儲(chǔ)管理等供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能;

4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力;

任職要求:

篇3:人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.規(guī)劃組織人力資源管理系統(tǒng)。

2.進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的外購、自建決策分析。

3.對人力資源管理系統(tǒng)市場進(jìn)行分析,確定采購方向。

4.整合組織資源,建造組織人力資源管理。

5.管理、控制組織的人力資源信息系統(tǒng)。

6.通過應(yīng)用大型機(jī)、微機(jī)或網(wǎng)絡(luò)管理薪資自動(dòng)處理服務(wù)及其他人力資源數(shù)據(jù)處理過程。