運營總監(女裝)1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。

2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。

3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。

5、優化完善運營管理體系。

6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。

7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。

8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。

9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

10、完成上級交代的其他工作。

任職條件:

1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。

2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。

3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的理解。

4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。

5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。

6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。

7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

昆明總部需要一名運營總監,廣西和貴州各需要一個分公司總經理。1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。

2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。

3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。

5、優化完善運營管理體系。

6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。

7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。

8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。

9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

10、完成上級交代的其他工作。

任職條件:

1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。

2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。

3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的理解。

4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。

5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。

6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。

7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

篇2:購物廣場營運總監崗位職責

營運管理類標準指引

制定部門:營運部

購物中心營運總監崗位職責

崗位名稱:營運總監

崗位職責:

1、負責購物中心的全面經營管理,帶領企業所有員工共同努力,及時完成所擬定的各項目標;

2、參與制定購物中心營銷戰略,根據營銷戰略制定的營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;

3、負責審批和調整購物中心的全年促銷計劃,以及其他部門報批的各項全年計劃;

4、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮,代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;

5、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制定預防機制和措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

6、規劃賣場管理運作模式、工作體制、賣場各部門行為規范及工作流程;

7、擬定年度營銷計劃及盈利預算,制定購物中心的收支預算及作出適當調整;

8、建立、調整公司的運營計劃,及時了解和處理各種重大問題;

9、負責定期向公司匯報項目經營情況及項目前景分析。

10、統籌、協調各部門工作,保證企業高效運轉。

11、負責公司營運方案的審核及監督實施。

篇3:購物廣場營運總監崗位工作職責

購物中心營運總監崗位工作職責:

1)審核并執行年度預算,并將指標合理進行分解,下達任務并跟進、督導進展完成情況;

2)組織編制營運基本制度和流程,擬定各項管理辦法及緊急事件處理程序;

3)推動各項管理規章制度、流程的執行,并根據實際營運情況進行修改;

4)負責組織監督項目現場營運工作;

5)協助支持、監督項目基礎物業管理要求的執行情況;

6)統籌和整合租戶、推廣、工程、物業等資源支持項目工作,提高工作效率和公司利益最大化;

7)收集掌握項目租戶信息、市場信息,對租戶經營狀況和市場狀況進行分析預測,為經營戶優化、業態組合管理提供科學依據;

8)分析營運結果并提出改進意見;

9)支持協助市場推廣活動方案和措施的實施;

10)在遵循公司總體經營策略下,領導營運部達成公司的各種業績及利潤要求;

11)負責營運部人員培訓和梯隊人員的建設;

12)組織人員協助商戶的裝修工作,為商戶入場裝修提供支持和辦理相關手續;

13)營銷模式的制定;

14)完成會員體系建立及ERP等系統建立;

15)完成上級安排的其他工作;

檔案管理制度