崗位職責:

1、整理銷售歷史數據、銷售計劃和預算;

2、整理、維護所在區域銷售數據,制作相關須定期更新的報告;

3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數據;

4、組織、協調有關政策/流程/系統運作的輔導、銷售培訓等;

5、根據公司銷售管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務。

6、每個月度對合同履行,資金回籠,業務費支出情況進行統計和上報。

7、根據公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目,按時登記明細賬目。

8、后勤資料收集工作。

任職標準:

1、本科及以上學歷,營銷管理相關專業

2、4年以上銷售內務管理工作經驗

3、抗壓能力強,溝通協調能力強

篇2:酒店銷售部內務主管職責

酒店銷售部內務主管崗位職責(三)

崗位名稱:內務主管

直接上級:銷售部經理

直接下級:無

資質要求:熟悉秘書業務,了解公關、禮貌、禮儀、檔案、統計的基本知識,掌握市場學和酒店市場營銷的基本知識。主動、熱情、周到、溫和、禮貌、恰到好處。在酒店工作2年以上。具有大專以上或同等學歷,溫和、誠懇、踏實、細致。身材勻稱,面貌較好。20歲-28歲,有良好的語言和文字表達能力。要求字跡工整,文筆流暢。

崗位職責:

(1在經理的領導下,負責銷售部的文書、檔案、內務管理、業務統計等。

(2處理部門日常事務。

(3認真接待來訪客人。

(4搜集整理市場信息。

(5傳達指示和會議精神。

(6完成經理布置的其他工作。

篇3:公司銷售員內務管理制度手冊

公司銷售員手冊:內務管理制度

1、嚴格考勤記錄以供考核。

2、文明禮貌,盡量使用普通話交談。接聽電話應先報"您好,**"語氣溫和親切,語調清晰,語言簡練。

3、工作時間,嚴禁在辦公室內大聲喧嘩,保證工作的順利進行。

4、工作時間不得辦私事,打私人電話,接聽私人電話不得超過三分鐘。

5、接待來訪應熱情禮貌,讓座敬茶,詢明來意后盡快通知有關人員并注重做好登記工作。

6、建立例會制度,定期召開,認真記錄以作為銷售人員的考核依據。

7、隨時保持清潔整齊,做到每日上班前打掃衛生,下班前整理好桌面,關好門窗、電源。

8、員工們應互相幫助,互相愛護,嚴禁推卸責任和損人利己。