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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

財務報表附注的披露順序

財務報表附注應當按照一定的方式披露，財務報表中的項目應當與財務報表附注中的相關信息相互參照。財務報表附注應當按照下列順序披露：（1）財務報表的編制基礎；

（2）遵循企業會計準則的聲明；

（3）重要會計政策的說明，包括財務報表項目的計量基礎和會計政策的確定依據等；

（4）重要會計估計的說明，包括下一會計期間內很可能導致資產和負債賬面價值重大調整的會計估計的確定依據等；

（5）會計政策和會計估計變更以及差錯更正的說明。在決定一項特定的會計政策或估計是否應予披露時，企業應考慮披露是否有助于使用者理解交易或其他事項如何在財務報表中反映的。當企業在國家統一的會計制度中允許選用的方法中選擇特定的會計政策時，披露這些會計政策對報表使用者尤為有用。例如，企業應披露是按照先進先出法、加權平均法，還是個別計價法計量存貨的后進先出法已不采用）。另外企業在確定是否披露一項特定的會計政策時，應考慮其經營的性質和政策，例如當企業擁有重要的國外經營或外幣交易時，企業應披露確認匯兌損益的會計政策。

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合（6）對已在資產負債表、利潤表、所有者權益變動表和現金流量表中列示的重要項目的進一步說明，包括終止經營稅后利潤的金額及其構成情況等。

（7）或有和承諾事項、資產負債表日后非調整事項、關聯方關系及其交易等需要說明的事項。

此外，對重要資產轉讓及其出售、企業合并與分立、重大投資與融資活動、財務報表重要項目等事項說明；以及其他有助于理解和分析財務報表需要說明的其他事項，也應在附注中披露。考試大為你開啟成功之門

同時，企業應當在附注中披露在資產負債表日后、財務報表批準報出日前提議或宣布發放的股利總額和每股股利金額（或分配給投資者的利潤總額）。

篇2:物業公司人事統計報表作業指導書

物業公司人事統計報表作業指導書

1.0目的

清晰各部門人員分配、為優化崗位作出數量統計

2.0適用范圍

行政部對公司員工數量的統計、上報

3.0管理內容

3.1各月人員變動狀況統計

3.1.1本月1日篩選上月入職人員;將上月入職人員按管理處及部門分類;列出管理處、姓名、入職日、工資級別、部門統計出本月入職人員名單。

3.1.2本月1日篩選上月離職人員名單;列出管理處,姓名,入職日,轉正日,離職日,部門,離職原因。統計本月離職人員名單。

3.1.3本月1日篩選上月轉正人員名單;列出管理處,姓名,入職日,轉正日,部門,工資級別,統計本月轉正人員名單。

3.1.4將上列各表制成清單,分別為:**年**月入職人員名單、**年**月離職人員名單、**年**月轉正人員名單。將三張清單交行政部主管、經理簽字審核后交財務。

3.1.5通過以上各"入職人員名單""轉正人員名單""離職人員名單"在每月3日前在半個工作日內制作成人事簡報。

3.2統計各管理處及部門人員明細

3.2.1以管理處為單位對管理處下各部門人員增減情況進行統計。

3.2.2將統計數據交管理處主任及財務核對。

3.2.3通過簡報中人事增減數據,考慮人員配備是否符合目前公司發展。

a)根據人事統計表數據,查看每月離職人員數量如低于公司現目前崗位配置標準0.5個崗一般基層員工在4個工作日內應上崗,管理層員工應在七個工作日內上崗補充。

b)根據人事統計人事增減數據,按新入職員工所占比例應對培訓力度作出調整。

4.0相關記錄

4.1入職人員名單

4.2轉正人員名單

4.3離職人員名單

編寫:zz審批:zz

篇3:制度報表管理工作職責要求

1.負責制定公司整體財務會計管理政策和制度。

2.完善公司各類業務相關財務管理和結算辦法。

3.制定并組織實施公司財務會計制度及會計政策。

4.負責制定公司財務報表管理制度,負責組織公司按照中國、香港、美國會計準則編制財務報告。

5.負責按照國家有關部門監管要求組織編制相關財務報告。