網(wǎng)絡(luò)計算機崗位職責網(wǎng)絡(luò)計算機職責任職要求
網(wǎng)絡(luò)計算機崗位職責
HRM任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗,有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);
2、對人力資源各模塊有一定的理解,熟悉2-3個模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;
3、學(xué)習能力強,工作嚴瑾,對數(shù)據(jù)敏感度高,對人員組織變化敏感,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;
4、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。
崗位職責:
1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系,制定年度人力資源規(guī)劃,負責各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、負責公司職等職級、績效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項目的組織和實施;
3、完善組織發(fā)展,推動文化建設(shè),策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;
4、負責協(xié)助部門日常管理工作,員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗,有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);
2、對人力資源各模塊有一定的理解,熟悉2-3個模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;
3、學(xué)習能力強,工作嚴瑾,對數(shù)據(jù)敏感度高,對人員組織變化敏感,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;
4、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。
崗位職責:
1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系,制定年度人力資源規(guī)劃,負責各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、負責公司職等職級、績效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項目的組織和實施;
3、完善組織發(fā)展,推動文化建設(shè),策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;
4、負責協(xié)助部門日常管理工作,員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。
篇2:網(wǎng)絡(luò)計算機崗位職責網(wǎng)絡(luò)計算機職責任職要求
網(wǎng)絡(luò)計算機崗位職責
HRM任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗,有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);
2、對人力資源各模塊有一定的理解,熟悉2-3個模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;
3、學(xué)習能力強,工作嚴瑾,對數(shù)據(jù)敏感度高,對人員組織變化敏感,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;
4、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。
崗位職責:
1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系,制定年度人力資源規(guī)劃,負責各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、負責公司職等職級、績效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項目的組織和實施;
3、完善組織發(fā)展,推動文化建設(shè),策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;
4、負責協(xié)助部門日常管理工作,員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗,有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);
2、對人力資源各模塊有一定的理解,熟悉2-3個模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;
3、學(xué)習能力強,工作嚴瑾,對數(shù)據(jù)敏感度高,對人員組織變化敏感,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;
4、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。
崗位職責:
1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系,制定年度人力資源規(guī)劃,負責各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、負責公司職等職級、績效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項目的組織和實施;
3、完善組織發(fā)展,推動文化建設(shè),策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;
4、負責協(xié)助部門日常管理工作,員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。
篇3:網(wǎng)絡(luò)計算機崗位職責
存儲系統(tǒng)工程師中國科學(xué)院計算機網(wǎng)絡(luò)信息中心中國科學(xué)院計算機網(wǎng)絡(luò)信息中心,中科院網(wǎng)絡(luò)中心,中國科學(xué)院職責描述:
負責與云存儲、高性能存儲系統(tǒng)運維管理;
負責存儲設(shè)備及相關(guān)文件系統(tǒng)的健康檢查、備份方案、災(zāi)難恢復(fù)和性能優(yōu)化,確保系統(tǒng)的高可用性;
負責存儲設(shè)備和文件系統(tǒng)相關(guān)的故障診斷定位和處理,及相關(guān)的技術(shù)支持工作。
任職要求:
具有3年以上存儲系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有有PB級海量數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗和大型項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。