駐外工程師崗位職責(zé)

駐外給排水一般工程師廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司,博世科任職資格:

1、給水排水工程專業(yè)或環(huán)境工程專業(yè),大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、畢業(yè)時(shí)間1年以上,有給排水專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,具備建筑給排水設(shè)計(jì)和施工經(jīng)驗(yàn)的人員可優(yōu)先考慮;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、英語(yǔ)四級(jí)及以上外語(yǔ)水平,熟悉常見(jiàn)的專業(yè)英語(yǔ),能與外國(guó)同行進(jìn)行口頭交流,有過(guò)海外留學(xué)或工作經(jīng)歷為佳;

5、駐外所在地:沙特阿拉伯。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司在沙特承接設(shè)計(jì)項(xiàng)目的施工指導(dǎo)和設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作;

2、公司提供差旅交通費(fèi),并提供駐外期間食宿;

3、負(fù)責(zé)公司在中東地區(qū)工程項(xiàng)目的給水排水專業(yè)工程物資定型定量和技術(shù)指導(dǎo)工作;

4、負(fù)責(zé)公司在中東地區(qū)開(kāi)拓市場(chǎng)的前期技術(shù)交流、踏勘和其他技術(shù)服務(wù)工作;

5、接受駐外骨干工程師的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,在骨干工程師的領(lǐng)導(dǎo)下解決現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題;

薪酬福利:

1、年收入在20萬(wàn)以上,公司按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,國(guó)外保險(xiǎn),享有餐補(bǔ)、生日補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等;

2、每3個(gè)月享有15天的回國(guó)探親帶薪休假;

3、參與市場(chǎng)開(kāi)拓工作的,可根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的市場(chǎng)提成;

4、參與其他項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的,可根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金。

篇2:X保安公司加強(qiáng)駐外單位管理辦法

保安公司加強(qiáng)駐外單位管理辦法

為加強(qiáng)駐外單位的現(xiàn)代化、科學(xué)化、系統(tǒng)化管理,不斷提高綜合服務(wù)水平,充分展示z保安的靚麗風(fēng)采,打造一支思想堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、技能全面、保障有力、文明和諧的團(tuán)隊(duì),特制定加強(qiáng)駐外單位管理辦法如下:

一、各駐外單位必須堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一指揮調(diào)度,保持與公司密切聯(lián)系,采取各種方式方法確保政令暢通;任何單位和個(gè)人不得背離公司擅自行動(dòng);如遇特殊情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)再行決斷。

二、各駐外單位必須以公司大局為重,切實(shí)增強(qiáng)凝聚力,認(rèn)真抓好思想教育,積極引導(dǎo)員工開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng);根據(jù)管理實(shí)際建立健全規(guī)章制度,努力維護(hù)正常的工作秩序,切實(shí)堵塞管理漏洞,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

三、各駐外單位各級(jí)干部要時(shí)時(shí)處處以身作則,率先垂范,為員工做出好樣子。工作中要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),各司其職,各負(fù)其責(zé),不得以權(quán)謀私,不得搞個(gè)人小圈子。

四、各駐外單位必須加強(qiáng)文明素養(yǎng)教育,不斷提升員工個(gè)人形象。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)技能培訓(xùn),營(yíng)造團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧的工作環(huán)境,提高心理適應(yīng)能力,注意開(kāi)展各種有益身心的各種文體活動(dòng),豐富隊(duì)員的精神和物質(zhì)生活。

五、各駐外單位必須嚴(yán)格隊(duì)伍管理,教育員工自覺(jué)養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。經(jīng)常檢查崗勤服務(wù)工作情況,加強(qiáng)班組建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)范,人人做到遵紀(jì)守法、服從命令、聽(tīng)從指揮、步調(diào)一致,及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,按時(shí)完成公司和客戶單位交給的各項(xiàng)任務(wù);對(duì)無(wú)視組織紀(jì)律、拒不服從管理的人員絕不姑息遷就,一律嚴(yán)肅處理。

六、各駐外單位在公物處置、人員調(diào)配、財(cái)務(wù)制度、干部任免、裝備調(diào)整等方面必須與公司保持一致性,不得自行改變和所謂變通執(zhí)行;駐外單位人員享受福利待遇的標(biāo)準(zhǔn),必須報(bào)公司批準(zhǔn)。

七、各駐外單位工作人員因公接待或因公出差需由部門領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報(bào)公司批準(zhǔn),任何人不得弄作假。

八、因公休假及往返路費(fèi)嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,因個(gè)人原因而造成的往返費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

九、在特殊工作崗位上工作的人員,何時(shí)休假一律服從公司安排。

十、各駐外單位具體工作情況,要定期上報(bào)公司。

篇3:駐外銷售精英崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】:

1,油炸食品/當(dāng)下小吃系列(雞排、魷魚、雞翅包飯、各種油炸小吃系列等)業(yè)務(wù)經(jīng)理

2,開(kāi)發(fā)新客戶,給客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品,達(dá)成交易。

3,把我們的體系套入進(jìn)新客戶店面中,讓我們能夠達(dá)到長(zhǎng)期合作。

4,負(fù)責(zé)公司所屬系列產(chǎn)品在所轄區(qū)域的銷售與售后服務(wù)工作,推廣自由品牌提升銷量。

5,協(xié)助經(jīng)銷商拓展銷售渠道、完善銷售,、達(dá)成銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶及產(chǎn)品的測(cè)試、跟進(jìn)、服務(wù)工作,提供基礎(chǔ)